Менеджер по массовому подбору персонала в Москве

В данном разделе каталога вы можете выбрать рекрутера или кадровое агентство для вашей компании:

По запросу "Менеджер по массовому подбору персонала в Москве" найдено 55 услуг

Цена услуг от 1 000 ₽ до 50 000 ₽

8 080+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Николай Калинин

Подбираю сотрудников от массовки до специалистов и руководителей.

19 услуг

PRO

Подбор на массовые вакансии

от 25 000 ₽

Организую качественный поток и подбор на массовые вакансии, в том числе и на вахту сотрудников соответствующей квалификации (водители, охранники, повара, продавцы, специалисты строительных специальностей, разнорабочие, кладовщики, комплектовщики). В работе использую собственную базу кандидатов, соцсети, нетворкинг, работные сайты, закрытые чаты и пр.ресурсы.

На сайте с 2020 года

Работает удаленно

Написать сообщение

Финогенова Юлия

HR-партнер

1 Отзыв, 6 услуг

Массовый подбор персонала, вахта

от 1 000 ₽

270

Предлагаю услуги массового подбора персонала. Эффективный подбор кандидатов в различных регионах по всем отраслям. Готова организовать хороший пул кандидатов на очное собеседование. Собеседования провожу по телефону/скайпу. Цены приемлемые, обсуждаем конкретно по заказу. Работаю в максимально сжатые сроки.

На сайте с 2015 года

Сертификация пройдена

Работает удаленно

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

“Мы - компания «Альтитуда» уже не первый год работаем с партнерами по поиску работников на вахту. Однако только с Финогеновой Юлией нам удалось найти общий язык и быстро и оперативно находить...”

Написать сообщение

Лучшие исполнители сайта
в разделе “Подбор персонала”

20 лучших рекрутеров по подбору продавцов

20 лучших IT-рекрутеров

20 лучших рекрутеров по подбору руководителей

Олег Городчанин

Рекрутер - фрилансер

5 услуг

Автор статей

Подбор персонала на массовые позиции

от 3 500 ₽

180

Массовый подбор персонала представляет собой поиск и подбор большого количества персонала на однотипные линейные позиции. При массовом подборе персонала речь идет о подборе продавцов, обслуживающего персонала гостиниц, рабочих производственных и строительных специальностей, то есть тех работников, поиск кандидатур которых не вызывает особых затруднений и должностные обязанности которых достаточно стандартизированы и не отличаются какой-либо уникальностью.

На сайте с 2014 года

Статей 8

Работает удаленно

Написать сообщение

Анастасия

Руководитель отдела по подбору персонала

13 услуг

Подбор персонала (региональный, массовый, линейный) от рабочих до ТОП уровня

договорная

408

Предлагаю свои услуги по подбору персонала: Подбор персонала, на Топ-позиции и вакансии среднего звена, региональные вакансии, включая линейный и массовый подбор, одновременное ведение до 20 вакансий. Успешный опыт закрытия сложных вакансий. Консультации и аналитика в области подбора персонала, отчетность. Мониторинг уровня заработных плат и т.п. Кадровый документооборот. Составление должностных инструкций и т.п.

На сайте с 2013 года

Работает удаленно

Написать сообщение

Юлия Ломакина

Кадровое агентство

14 услуг

Массовый подбор персонала на вахту и в штат компании

договорная

470

Подберем Вам эффективного сотрудника в складской, промышленной, производственной области под любую задачу.Готовы подобрать персонал на временный и постоянный проект. Поможем подобрать грузчиков, комплектовщиков, сварщиков, стикеровщиков и другой персонал для решения ваших задач. Подбор большого количества персонала в краткие сроки.

На сайте с 2019 года

Работает удаленно

Написать сообщение

Дмитрий

рекрутёр, консультант

4 услуги

Подбор массового персонала и ТОП - менеджмента

от 1 000 ₽

676

Предлагаю подбор массового персонала и ТОП - менеджмента в категориях: розница, салоны красоты, horeca, Star up, клининг. Правильный подбор персонала – первый шаг в конкурентоспособности ресторана. Я закрываю вакансии любого уровня, начиная от «линейного персонала» и заканчивая управленческим звеном. Если Вам необходимо: топ-менеджмент; линейный персонал в ресторан; команда для работы всего ресторана (сети);

На сайте с 2014 года

Работает удаленно

Написать сообщение

Ирина

Рекрутер

5 услуг

Подбор персонала на вахту, массовый подбор

от 1 000 ₽

723

Массовый подбор персонала , а также подбор любого персонала для постоянной работы и для работы вахтой. Работала в офисе в компании " Крошка картошка " в Москве .Работая ассистентом менеджера принимала поток звонков сразу из пяти телефонов и вела запись на собеседование . Помимо этого самостоятельно искала новых клиентов и отправляла им приглашения или прозванивала их. Составляла ежедневные отчеты о проделанной работе .

На сайте с 2019 года

Работает удаленно

Написать сообщение

Guseva Olga

hr эксперт

2 услуги

Автор статей

Подбор персонала от топ-уровня до массового

от 50 000 ₽

813

Предлагаю услуги по подбору персонала. В рекрутменте работаю с 2006 года. Готова к реализации полного цикла задач по подбору персонала. Есть опыт решения задач по подбору, как персонала топ-уровня (general recruitment, executive search), так массового подбора (по компетенциям) на позиции менеджера по продажам и обслуживанию клиентов). Профессиональные навыки и компетенции: Есть опыт уч

На сайте с 2011 года

Статей 1

Работает удаленно

Написать сообщение

Эвелина

Рекрутер, HR специалист, менеджер по подбору персонала

3 услуги

Подбор специалистов в call-центры, массовый подбор

от 10 000 ₽

891

Предлагаю услугу по оперативному подбору: специалистов в call-центры, в том числе со знанием иностранных языков или наличием спец. знаний (ИТ или др.) менеджеров интернет-магазинов Закрытие вакансий в сжатые сроки: на 2-3 день - первые кандидаты. Комфортность взаимодействия (не нужно много объяснять, - понимаю с полуслова). Конфиденциальность, чёткость в обратной связи. Гарантии: однократная бесплат

На сайте с 2016 года

Работает удаленно

Написать сообщение

Кристина Власова

Генеральный директор

4 услуги

Подбор специалистов массажа

от 3 500 ₽

1280

Опыт подбора специалистов массажа на 14 позиций одновременно. Быстрый подбор до 20 кандидатов, как универсалов, так и разных сфер массажа. Своя наработанная база массажистов с медицинским образованием. Умеем найти лучшего специалиста, который будет приносить лояльность клиентов и успех компании.

На сайте с 2014 года

Работает удаленно

Написать сообщение

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Отзывы об исполнителях

Финогенова Юлия

HR-партнер

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

Мы - компания «Альтитуда» уже не первый год работаем с партнерами по поиску работников на вахту. Однако только с Финогеновой Юлией нам удалось найти общий язык и быстро и оперативно находить...

30 июля 2015

Отзыв о сотрудничестве с компанией Альтитуда (г. Самара)

Специалист по побору и развитию персонала

Автор статей

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

Я владелец небольшого бизнеса по продаже автомобильных запчастей. На этапе становления компании появилась необходимость в менеджере по продажам, нужен был сотрудник; которому я смог бы доверить своё дело....

8 июля 2015

Отзыв о подборе сотрудника от ИП Четырина (город Красноярск)

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы

Задать вопрос

Рассматриваю кандидатов до 40, до 45, до 50... А где логика? Коллеги, добрый день!Прочитав статью А...

28 января 2026

12 ответов

Частые вопросы и ответы по услугам “Подбор линейного персонала в штат и на вахту. Менеджер по массовому подбору персонала в Москве”

Как выбрать рекрутера в Москве?

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!

Как заказать менеджер по массовому подбору персонала в Москве?

1. Заполните заявку на подбор персонала.
2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Какая комиссия на менеджер по массовому подбору персонала в Москве?

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

Менеджер по массовому подбору персонала в Москве

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подбор на массовые вакансии

Массовый подбор персонала, вахта

Подбор персонала на массовые позиции

Подбор персонала (региональный, массовый, линейный) от рабочих до ТОП уровня

Массовый подбор персонала на вахту и в штат компании

Подбор массового персонала и ТОП - менеджмента

Подбор персонала на вахту, массовый подбор

Подбор персонала от топ-уровня до массового

Подбор специалистов в call-центры, массовый подбор

Подбор специалистов массажа

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Отзывы об исполнителях

Спроси HR-эксперта

Частые вопросы и ответы по услугам “Подбор линейного персонала в штат и на вахту. Менеджер по массовому подбору персонала в Москве”

Как заказать услугу?

Что включает в себя рейтинг исполнителя?