Менеджер по массовому подбору персонала в Москве

В данном разделе каталога вы можете выбрать рекрутера или кадровое агентство для вашей компании:

По запросу "Менеджер по массовому подбору персонала в Москве" найдено 55 услуг

Цена услуг от 1 000 ₽ до 50 000 ₽

7 883+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Финогенова Юлия

HR-партнер

1 Отзыв, 6 услуг

Массовый подбор персонала, вахта

от 1 000 ₽

234

Предлагаю услуги массового подбора персонала. Эффективный подбор кандидатов в различных регионах по всем отраслям. Готова организовать хороший пул кандидатов на очное собеседование. Собеседования провожу по телефону/скайпу. Цены приемлемые, обсуждаем конкретно по заказу. Работаю в максимально сжатые сроки.

На сайте с 2015 года

Сертификация пройдена

Работает удаленно

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

“Мы - компания «Альтитуда» уже не первый год работаем с партнерами по поиску работников на вахту. Однако только с Финогеновой Юлией нам удалось найти общий язык и быстро и оперативно находить...”

Написать сообщение

Олег Городчанин

Рекрутер - фрилансер

5 услуг

Автор статей

Подбор персонала на массовые позиции

от 3 500 ₽

132

Массовый подбор персонала представляет собой поиск и подбор большого количества персонала на однотипные линейные позиции. При массовом подборе персонала речь идет о подборе продавцов, обслуживающего персонала гостиниц, рабочих производственных и строительных специальностей, то есть тех работников, поиск кандидатур которых не вызывает особых затруднений и должностные обязанности которых достаточно стандартизированы и не отличаются какой-либо уникальностью.

На сайте с 2014 года

Статей 8

Работает удаленно

Написать сообщение

Анастасия

Руководитель отдела по подбору персонала

13 услуг

Подбор персонала (региональный, массовый, линейный) от рабочих до ТОП уровня

договорная

380

Предлагаю свои услуги по подбору персонала: Подбор персонала, на Топ-позиции и вакансии среднего звена, региональные вакансии, включая линейный и массовый подбор, одновременное ведение до 20 вакансий. Успешный опыт закрытия сложных вакансий. Консультации и аналитика в области подбора персонала, отчетность. Мониторинг уровня заработных плат и т.п. Кадровый документооборот. Составление должностных инструкций и т.п.

На сайте с 2013 года

Работает удаленно

Написать сообщение

Юлия Ломакина

Кадровое агентство

14 услуг

Массовый подбор персонала на вахту и в штат компании

договорная

440

Подберем Вам эффективного сотрудника в складской, промышленной, производственной области под любую задачу.Готовы подобрать персонал на временный и постоянный проект. Поможем подобрать грузчиков, комплектовщиков, сварщиков, стикеровщиков и другой персонал для решения ваших задач. Подбор большого количества персонала в краткие сроки.

На сайте с 2019 года

Работает удаленно

Написать сообщение

Дмитрий

рекрутёр, консультант

4 услуги

Подбор массового персонала и ТОП - менеджмента

от 1 000 ₽

647

Предлагаю подбор массового персонала и ТОП - менеджмента в категориях: розница, салоны красоты, horeca, Star up, клининг. Правильный подбор персонала – первый шаг в конкурентоспособности ресторана. Я закрываю вакансии любого уровня, начиная от «линейного персонала» и заканчивая управленческим звеном. Если Вам необходимо: топ-менеджмент; линейный персонал в ресторан; команда для работы всего ресторана (сети);

На сайте с 2014 года

Работает удаленно

Написать сообщение

Ирина

Рекрутер

5 услуг

Подбор персонала на вахту, массовый подбор

от 1 000 ₽

696

Массовый подбор персонала , а также подбор любого персонала для постоянной работы и для работы вахтой. Работала в офисе в компании " Крошка картошка " в Москве .Работая ассистентом менеджера принимала поток звонков сразу из пяти телефонов и вела запись на собеседование . Помимо этого самостоятельно искала новых клиентов и отправляла им приглашения или прозванивала их. Составляла ежедневные отчеты о проделанной работе .

На сайте с 2019 года

Работает удаленно

Написать сообщение

Guseva Olga

hr эксперт

2 услуги

Автор статей

Подбор персонала от топ-уровня до массового

от 50 000 ₽

791

Предлагаю услуги по подбору персонала. В рекрутменте работаю с 2006 года. Готова к реализации полного цикла задач по подбору персонала. Есть опыт решения задач по подбору, как персонала топ-уровня (general recruitment, executive search), так массового подбора (по компетенциям) на позиции менеджера по продажам и обслуживанию клиентов). Профессиональные навыки и компетенции: Есть опыт уч

На сайте с 2011 года

Статей 1

Работает удаленно

Написать сообщение

Эвелина

Рекрутер, HR специалист, менеджер по подбору персонала

3 услуги

Подбор специалистов в call-центры, массовый подбор

от 10 000 ₽

869

Предлагаю услугу по оперативному подбору: специалистов в call-центры, в том числе со знанием иностранных языков или наличием спец. знаний (ИТ или др.) менеджеров интернет-магазинов Закрытие вакансий в сжатые сроки: на 2-3 день - первые кандидаты. Комфортность взаимодействия (не нужно много объяснять, - понимаю с полуслова). Конфиденциальность, чёткость в обратной связи. Гарантии: однократная бесплат

На сайте с 2016 года

Работает удаленно

Написать сообщение

Кристина Власова

Генеральный директор

4 услуги

Подбор специалистов массажа

от 3 500 ₽

1267

Опыт подбора специалистов массажа на 14 позиций одновременно. Быстрый подбор до 20 кандидатов, как универсалов, так и разных сфер массажа. Своя наработанная база массажистов с медицинским образованием. Умеем найти лучшего специалиста, который будет приносить лояльность клиентов и успех компании.

На сайте с 2014 года

Работает удаленно

Написать сообщение

Наталья

HR - менеджер

3 услуги

Подбор персонала (руководители, IT специалисты, инженеры, массовый подбор)

договорная

1332

Предлагаю услуги по подбору персонала. Готова к сотрудничеству в качестве фрилансера. Имеется необходимое ресурсы для качественной и быстрой работы, опыт закрытия вакансий различного уровня: массовый подбор персонала (мерчендайзеры, операторы), руководители среднего и высшего звена административный персонал, Менеджеры по продажам (B2B); IT специалисты (программисты, системные администраторы и тд), инженеры биллинга, ме

На сайте с 2013 года

Работает удаленно

Написать сообщение

Лучшие исполнители сайта
в разделе “Подбор персонала”

20 лучших рекрутеров по подбору руководителей

20 лучших рекрутеров по подбору инженеров

20 лучших рекрутеров по подбору продавцов

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Отзывы об исполнителях

Финогенова Юлия

HR-партнер

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

Мы - компания «Альтитуда» уже не первый год работаем с партнерами по поиску работников на вахту. Однако только с Финогеновой Юлией нам удалось найти общий язык и быстро и оперативно находить...

30 июля 2015

Отзыв о сотрудничестве с компанией Альтитуда (г. Самара)

Специалист по побору и развитию персонала

Автор статей

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

Я владелец небольшого бизнеса по продаже автомобильных запчастей. На этапе становления компании появилась необходимость в менеджере по продажам, нужен был сотрудник; которому я смог бы доверить своё дело....

8 июля 2015

Отзыв о подборе сотрудника от ИП Четырина (город Красноярск)

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы

Задать вопрос

Почему правильный подбор не может стоить дёшево? Многие собственники бизнеса до сих пор считают, чт...

5 ноября 2025

18 ответов

Частые вопросы и ответы по услугам “Услуги менеджера по массовому подбору персонала в Москве”

Как выбрать рекрутера в Москве?

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!

Как заказать менеджер по массовому подбору персонала в Москве?

1. Заполните заявку на подбор персонала.
2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Какая комиссия на менеджер по массовому подбору персонала в Москве?

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

Менеджер по массовому подбору персонала в Москве

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Массовый подбор персонала, вахта

Подбор персонала на массовые позиции

Подбор персонала (региональный, массовый, линейный) от рабочих до ТОП уровня

Массовый подбор персонала на вахту и в штат компании

Подбор массового персонала и ТОП - менеджмента

Подбор персонала на вахту, массовый подбор

Подбор персонала от топ-уровня до массового

Подбор специалистов в call-центры, массовый подбор

Подбор специалистов массажа

Подбор персонала (руководители, IT специалисты, инженеры, массовый подбор)

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Отзывы об исполнителях

Спроси HR-эксперта

Частые вопросы и ответы по услугам “Услуги менеджера по массовому подбору персонала в Москве”

Как заказать услугу?

Что включает в себя рейтинг исполнителя?