Агентства по подбору кадров в Москве

Мониторинг рынка заработных плат – важный инструмент, позволяющий собрать необходимую информацию для расчета уровня материального вознаграждения в компании, разработки стратегии удержания и систем мотивации. В Мониторинг кадровой потребности входит: изучение рынка труда, изучение рынка заработных плат, изучение и анализ конкурентов, анализ качеств кандидатов, сотрудников и их квалификации, создание списка необходимых кадровых резервов. 

Будем рады помочь Вам в поиске специалистов. У нас есть кандидаты, которых уже готовы прислать Вам в ближайшее время. На данной площадке мы недавно, но на подобной площадке по результатам 2019 года мы  заняли 1 место среди всех рекрутеров. И трудоустроили нашим клиентам 120  результативных кандидатов. С радостью поможем и  Вам.

Формирование кадрового резерва – одно из основных направлений работы Компании в области управления персоналом. Работа с кадровыми резервами направлена на подготовку резервистов к эффективной профессиональной деятельности на новых позициях и предполагает не только обучение, но и мотивацию резервистов в целях удержания их в организации. Мы поможем вам в формирований кадрового резерва!!! Рекрутмент есть у всех — от стартапов до компаний-гигантов. В

Начальник отдела кадрового администрирования руководит процессами кадрового делопроизводства и обеспечивает соблюдение трудового законодательства. Он организует работу по оформлению трудовых отношений, включая прием, перевод и увольнение сотрудников. Начальник контролирует ведение и хранение кадровой документации, включая трудовые книжки, личные дела и приказы по личному составу. Он разраба

Руководитель проектов / event продюсер является одной из ключевых позиций в event-индустрии, так как он работает над достижением общей цели — организации успешного мероприятия. Он берет на себя ответственность за все этапы, от бронирования артистов и найма персонала до подготовки площадки и оснащения ее оборудованием. Как специалист в подборе персонала с 15-летним опытом в продажах и профайлер, я не только смогу подобрать вам подх

Подберу HRD, начальника (руководителя) отдела кадров, руководителей HR служб под ваши процессы и задачи (исходя из текущего состояния и стратегии компании) 1. Проведеду аудит рынка труда под ваш регион (по необходимости) и задачи в проекте/бизнесе2. Сформирую профиль должности под вакансию (на основе профессионального стандарта, шкалы компетенций, бизнес-процессов и стратегии бизнеса в целом)3. Разработаю воронку найма, тестовые задания самостоятельно или совместно с вами

Предлагаю услуги подбора персонала и проведения кадрового профайлинга.  Кадровый профайлинг - это профайлинг, помогающий выяснить достоин ли кандидат должности, на которую претендует, а так же соответствует ли работник уже занимаемой позиции. В данном случае профайлинг включает не просто установление правдивой, истинной информации в резюме, но и возможные характерологические особенности кандидата и связанные с ними риски. Кадровый профайлинг и оперативная психодиагности

Помогу вашей компании организовать процесс подбора (внедрение технологии, отчетности, создание "потока", точечный подбор с гарантией, создание кадрового резерва).Участие и непосредственое исполнение, контроль за процессом подбора, привлечение кадров из РФ,СНГ, поиск персонала. 

Наше агентство предлагает своим клиентам подбор кадров и полный спектр услуг по решению кадровых вопросов вашего бизнеса.На кадровый центр  специализируется в подборе специалистов разных направлений. Наша цель: своевременно найденные, результативн

МОЯ СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ: Подбор управленцев любого уровня: выполняю полный цикл работ по представлению кандидатов (поиск, отбор, оценка управленческих компетенций, swot-карта, проверка кандидатов). Нет спам-кандидатов. Подбор квалифицированных специалистов. HR-сопровождение компаний или временных проектов: все виды работ которые выполняет штатный HR-директор. Возможные формы взаимодействия: удаленно, удаленно с регулярным посещением офиса (город значения не имеет)