“Система грейдов позволяет объективно и справедливо распределять вознаграждение сотрудникам...”

Пётр Коробицын

30 отзывов

30 000 + проверенных hr-услуг c профессиональным рейтингом и отзывами клиентов

Более 1 000 000 обращений к услугам исполнителей на hrtime.ru с 2011 года

Лучшие цены на hr-услуги по всей России, с экономией до 70 процентов

БЕСПЛАТНАЯ публикация задания,
отклики в первые сутки, возможность связаться напрямую с исполнителем

Как заказать услугу?

Публикация заданий и получение предложений экспертов - бесплатная услуга для заказчиков сервиса в этом разделе

Или вы можете задать интересующий вас вопрос дежурному консультанту

Список возможных вопросов:

сколько стоит услуга разработки системы оплаты?
какие документы требуются от компании для разработки?
возможна ли разработка СОТ удаленно?

Сортировка: по отзывам

по цене ▼

по отзывам

по рейтингу

Пётр Коробицын 1 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 30

Москва

PROТОП-100ТОП-30

Оценка и классификация должностей. Грейдинг. Построение системы мотивации на основе грейдов

4 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена договор.

Система грейдов позволяет объективно и справедливо распределять вознаграждение сотрудникам на основе их влияния на бизнес результат компании. Система грейдинга должностей позволяет реализовать следующие поставленные цели организации: Помогает управлять фондом оплаты труда и делает систему начисления зарплаты гибкой; Повышает эффективность фонда...

“Пётр показал себя, как настоящий специалист и эксперт в своей области. Мне удалось побывать на консультации вместе с Анной и другими нашими коллегами, и все остались в восторге. Мы определенно будем рассматривать...

Все отзывы - 4

Уварова Елена 4 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 398

Москва

PROТОП-3ТОП-30

Разработка и внедрение системы KPI. Анализ эффективности. Оценка сотрудников по KPI

3 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена от 50 000 ₽

Key Performance Indicators — это числовые показатели деятельности, которые помогают измерить степень достижения целей или оптимальности процесса, а именно: результативность и эффективность. Мы и строим систему, и внедряем, и проводим оценку сотрудников по разработанным показателям эффективности. Закрываем проект целиком, что позволяет заказчику...

“Обратились к Уваровой Елене за помощью в разработке системы мотивации для отдела продаж. Важно было разработать целевые КР! для менеджеров по продажам и РОПа для запуска отдела продаж.Елена учла все пожелания,...

Все отзывы - 3

Зотова Юлия 2 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 15

Москва

PROТОП-100HR-клуб

Аудит системы мотивации, рекомендации по повышению ее эффективности

Цена от 25 000 ₽

Вы мечтаете о том, чтобы ваш бизнес рос, развивался, масштабировался, но что-то все время мешает? Устали от управления в ручном режиме? Много проблем с персоналом, и непонятно, как их решить с минимальными затратами? Хотите, чтобы ваш коллектив работал самостоятельно, достигая поставленных целей и принося вам уверенность в будущем? Одним из ключевых...

АБК Консалтинг 16 место в рейтинге

Выполненный проект на сайте - 21

Ростов-на-Дону

PROТОП-100HR-клуб

Аудит системы оплаты труда

Цена от 40 000 ₽

Когда необходимо проводить аудит систем оплаты труда? Если в компании имеют место такие ситуации: · деньги в компании есть, но кассовые разрывы все равно происходят; · отсутствует централизованная система начисления и выплаты ФЗП; принципы и системы начисления не прозрачны как для сотрудников,...

Диана Мамедова 17 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 20

Санкт-Петербург

PROТОП-10HR-клуб

Диагностика / аудит системы оплаты труда и KPIs

Цена от 70 000 ₽

Эта услуга для вас, если у вас уже есть действующая система мотивации персонала (СОТ), но вы сомневаетесь в ее эффективности / в том, что СОТ действительно мотивирует персонал / способствует увеличению продуктивности или вовлеченности. В этом случае будет полезно провести аудит текущей СОТ. Из чего состоит аудит: Запрос необходимых данных. Анализ:...

Лучшие исполнители сайта в разделе "KPI и системы компенсации"

20 лучших экспертов по нормированию труда 20 лучших экспертов по разработке систем оплаты 20 лучших экспертов по разработке KPI

Екатерина Новикова 24 место в рейтинге

Москва

PROТОП-100HR-клуб

Мониторинг заработных плат (аудит рынка)

Цена договор.

Мы предлагаем услугу мониторинга заработных плат, направленную на анализ и оценку текущих трендов и условий на рынке труда в вашей отрасли. В рамках данного сервиса мы проводим комплексный аудит, включая: Анализ рыночных ставок: Оценка актуальных уровней заработных плат для различных должностей в вашей компании по сравнению с конкурентами и аналогичными...

Надежда Рубцова 93 место в рейтинге

Москва

PROТОП-100HR-клуб

Оценка, разработка и корректировка системы KPI для коммерческих подразделений

Цена договор.

KPI, которые действительно двигают ваш бизнес вперёд Создаю простую, прозрачную и эффективную систему KPI, адаптированную под цели и особенности вашей компании. Помогаю выбрать правильные показатели, мотивировать сотрудников и внедрить систему, которая реально работает. Опыт, поддержка и чёткие инструменты — гарантия роста эффективности вашего...

Анна Бочарова 94 место в рейтинге

Москва

PRO

Аудит эффективности и разработка системы вознаграждения

Цена от 50 000 ₽

Работаю с персоналом всех уровней иерархии. Работаю с производственным, административных и коммерческим персоналом. Разрабатываю системы для ТОП-менеджмента. Владею методиками для разработки совокупного вознаграждения (total rewards). В зависимости от задачи консультационного проекта провожу аудит эффективности действующей системы вознаграждения. ...

Александр Хачатуров 97 место в рейтинге

Москва

PRO

Аудит системы KPI, разработка системы KPI

Цена договор.

Аудит системы KPI. Выявлю узкие места системы, проверю связь показателей со стратегическими целями компании, обнаружу подводные камни и внутренние противоречия системы, которые создают ложные стимулы для сотрудников и снижают их эффективность. Разработка системы KPI. Помогу привязать показатели к стратегическим целям компании. Выявлю драйверы достижения...

Дарья Гришанина

Москва

PRO

KPI и системы компенсации, разработка KPI, оценка мотивации

Цена договор.

Почему вам стоит выбрать меня: ✅ Профессиональная экспертиза: Успешно внедрила системы KPI в Альфа-Банке Имею сертификаты по бизнес-коучингу и управленческим компетенциям Эксперт по развитию персонала и оценке эффективности ✅ Мой подход: Индивидуальный анализ специфики вашего бизнеса Разработка KPI с учетом реальных показателей...

ОК-Консалтинг 6 место в рейтинге

Выполненный проект на сайте - 41

Москва

HR-клуб

Грейдирование. Оценка оплаты труда и выработка KPI, IP

2 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена от 95 000 ₽

Аннотация В настоящее время в большинстве организаций существует некое количество «запутанных» должностей. Часто можно встретиться с «пониманием» руководства к пожеланиям сотрудников о более солидном названии той или иной должности. В связи с этим происходят «перекосы» в понимании функционала, управлении карьерой,...

“Павлом был проведена вебинар в рамках обучения крупной государственной компании монополиста с широкой сетью филиалов. Обратная связь от слушателей отличная, также был предоставлен материал для дополнительного...

Все отзывы - 2

Наталья Пивняк 77 место в рейтинге

Санкт-Петербург

HR-клуб

Аудит действующей системы мотивации

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 50 000 ₽

Вы потратили много времени, усилий и денег на создание ситемы мотивации. Казалось, что система отличная, и должна работать. Но вы замечаете, что получаете обратный эффект: вместо усердной работы на достижение общих целей вашу команду разрывают противоречия и постоянные конфликты. Люди тратят время не на решение текущих задач, а на оправдывание...

“Наша организация ООО «АПК «Камский» ведет сотрудничество с экспертом в области систем управления и HR, стратегическим консультантом Натальей Николаевной Пивняк. В период 03-05 августа...

Все отзывы - 1

Надежда Кравченко 86 место в рейтинге

Москва

HR-клуб

Аудит системы оплаты труда (KPI, грейды, бенчмарк)

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 5 000 ₽

Все работодатели придают приоритетную важность набору сотрудников, соответствующих профилю вакансии, их адаптации и обучению. В методики подбора включают новые кейсы и тесты, процесс обучения совершенствуют вводом новых программ и форм обучения.А вот система оплаты труда редко претерпевает динамические изменения. Что могу предложить я в части оценки...

“Работа с Надеждой была очень продуктивной. Задача по написанию положения о вахтовом методе (нетиповой вахте) было выполнено качественно и в срок. Сразу чувствуется профессионализм! Очень много нового узнала...

Все отзывы - 1

Инна Тряпицына 19 место в рейтинге

Казань

ТОП-30

Аудит системы оплаты труда: Как сократить затраты и улучшить мотивацию сотрудников

Цена от 30 000 ₽

Профессиональная проверка и анализ вашей системы оплаты труда, чтобы выявить проблемы, сэкономить деньги и повысить мотивацию и эффективность работы сотрудников. Что такое аудит системы оплаты труда? Аудит системы оплаты труда — это детальная проверка и оценка того, как в вашей компании организованы выплаты сотрудникам. Мы изучаем,...

Кирьянова Галина 35 место в рейтинге

Екатеринбург

HR-клуб

Аудит состояния нормирования труда на предприятии

Цена от 50 000 ₽

Аудит нормирования проведем комплексно: типовые нормы, местные нормативы. состояние локальных нормативных документов, возможнсть составления местных норм или трудоемкостей в зависимости о рабоченго места. Помогу составить алгорист расчета численности по рабчим местам. Профессионально! Галина Кирьянова 89122843013

Юрий Зеленцов, Бизнес-Эксперт - HR-эксперт

Юрий Зеленцов, Бизнес-Эксперт 80 место в рейтинге

Воронеж

HR-клуб

Оценка системы оплаты труда (KPI, грейды, бенчмарк)

Цена договор.

Комплексный анализ системы мотивации персонала в компании, анализ системы премирования, анализ грейдов, сопоставление уровня дохода по категориям рыночному, анализ Положения об оплате труда на предмет рисков, связанных с соблюдением правил и норм ТК. Результат: заключение об эффективности системы мотивации и пути ее оптимизации по всем составляющим:...

Святослав Захаров

Москва

Аудит и разработка системы оплаты труда в промышленности

Цена от 50 000 ₽

Проведу аудит любой системы оплаты труда: покажу как она влияет на поведение сотрудников и почему это происходит. Помогу скорректировать/ доработать действующую систему оплаты труда. Разработаю систему с нуля под конкретные цели заказчика (предприятия) и соблюдением баланса социально-экономических интересов и ответственности работодателя (владельца...

Маньжов Василий

Геленджик

HR-клуб

Оценка системы оплаты труда, разработка системы оплаты труда

Цена от 30 000 ₽

Помогу в поиске персонала, составлении карты компетенций будущего сотрудника. Подход к подобру сотрудников основан на методе личных качеств. Правильные люди на своих местах.Проанализирую модель оплаты труда и мотивации, помогу откорректировать или разработаю новую.Оценю кадровый потенциал предприятия.Разработаю KPI для предприятия, отдела, сотрудника.Готов...

Хлебников Дмитрий

Москва

HR-клуб

Оценка систем мотивирования персонала

Цена от 20 000 ₽

Системы мотивирования - одна из «ахиллесовех пят» компаний малого и среднего бизнеса (МСБ) в России. Все мы сталкиваемся со следами советской традиции социального иждивенчества («я провел 8 часов на рабочем месте - плати», «ты начальник, я дурак», «да за эту зарплату…» , и т.д.). Помимо...

Роман Михайлович

Пермь

KPI: разработка, внедрение, оценка и актуализация

Цена от 30 000 ₽

Зачастую, системы оплаты и стимулирования устаревают еще на этапе разработки. Я сделаю гибкую и адаптивную систему, которая будет отвечать интересам бизнеса и мотивировать сотрудников. В сжатые сроки Вы получите нужный Вам результат. Вы будете активно вовлечены в процесс, поэтому не будете покупать кота в мешке

Татьяна Кабаргина

Ростов-на-Дону

Аудит системы оплаты труда

Цена от 40 000 ₽

Аудит системы оплаты труда Об услуге Когда необходимо проводить аудит систем оплаты труда? Если в компании имеют место такие ситуации: деньги в компании есть, но кассовые разрывы все равно происходят; отсутствует централизованная система начисления и выплаты ФЗП; принципы и системы начисления не прозрачны как для сотрудников, так и для руководителей;необоснованные...

Андрей

Нижний Новгород

Аудит форм и систем оплаты труда, разработка эффективных схем мотивации персонала

Цена от 25 000 ₽

Проведу анализ используемых форм и систем оплаты труда, их связи с мотивацией персонала; анализ уровня и структуры оплаты труда; оценка соответствия принципов оплаты труда и структуры целям организации; анализ системы премирования работников. Разработка мотивационной схемы работы персонала с учетом имеющихся задач. Мотивационные схемы для организаций,...

Мария Алейник

Ростов-на-Дону

ТОП-30

Создание бизнес-процессов по Hr-процессам (подбор, адаптация, обучение. оценка)

Цена договор.

Бизнес-процесс - это набор определенных действий и процедур, которые взаимосвязаны между собой и повторяются с определенной периодичностью. Эффективность любого бизнеса зависит от грамотно выстроенных систем и процессов, ведь если их нет, то персонал действует в слепую, методом проб и ошибок и соответственно затрачивает много времени с низкой эффективностью....

Елизавета Строганова -

Москва

Аудит отдела продаж

Цена от 5 000 ₽

Консультация с экспертом, выявление проблемных зон; Полное погружение в структуру действующих отделов и процессов; Определение задач и сроков их выполнения; Исполнение работ, согласно договорным; Прием работ собственником. Услуги, которые мы выполняем: Поиск и найм профессиональных сотрудников; Введение в должность и адаптация кандидатов; Описание,...

Евгения Черемных

Екатеринбург

Разработка, внедрение и оценка эффективности системы KPI

Цена от 5 000 ₽

Разработаю систему KPI, которая: Позволит объективно оценить вклад каждого сотрудника в общий результат. Взять управление движением к цели под упраленческий контроль. Поможет контролировать эффективность работы персонала и премировать сотрудников или оплачивать их работу по реальному результату.

Александр Москвин

Нижний Новгород

Аудит, разработка и внедрение KPI под ключ

Цена от 10 000 ₽

Провожу аудит текущей системы оплаты труда, определяю узкие места и формирую модель их урегулирования. Строю оптимальную систему ключевых показателей эффективности, выделяю главное на что давить, чтобы сотрудники работали эффективнее. Определяю места и заходы под внедрение изменений, возможные варианты с фасилитацией и геймификацией, чтобы минимизировать...

Кристина Танделова

Новосибирск

Разработка, оценка эффективности и/или внедрение системы KPI

Цена от 15 000 ₽

Предлагаю комплексные услуги по ключевым показателям эффективности в компании: разработка системы KPI (независимо от сферы и размера бизнеса) оценка эффективности существующей системы KPI внедрение новой системы KPI поддержка и консультация после внедрения системы KPI подготовка форм для расчетов премии в соответствии с согласованными схемами...

Николай Малышев

Москва

Разработка и внедрение системы KPI. Анализ эффективности. Оценка сотрудников по KPI

Цена от 50 000 ₽

KPI — это измеримые показатели результата и качества. Я проектирую систему под ваши цели, внедряю её, настраиваю оценку сотрудников и довожу до стабильных цифр. Проект закрываю целиком, без привлечения дополнительных подрядчиков. Когда это нужно — Компания растет, а управляемости и прозрачности нет — Хотите привязать оплату к результату,...

Маргарита Румянцева

Оценка системы оплаты труда

Цена договор.

Добрый день, мой опыт работы в HR более 15 лет, в т.ч. в проведении мониторинга по з/п., KPI и др. (в 2х разрезах: по вакансиям работодателей и по пожеланиям кандидатов). Дополниьельно веду проекты по подбору и адаптации сотрудников, HR-бренду, автоматизации и оптимизации. Готова более детально обсудить ваш запрос по мониторингу. Благодарю! :))

Иваницкая Анастасия

Краснодар

KPI - анализ, оценка эффективности, корректировка, разработка и внедрение

Цена от 50 000 ₽

Одна из основных целей в управленческой деятельности - создание системы материального стимулирования, которая бы сориентировала людей на максимально эффективное достижение целей, стоящих перед компанией. Инструментом, отлично зарекомендовавшим себя для решения такой задачи, является система премирования сотрудников на основе ключевых показателей деятельности...

Стоит ли брать на работу "сложного" кандидата, если он – звезда в своей области?

"Хотела бы услышать мнение коллег с опытом подбора высококвалифицированных специалистов...."

24 апреля 2025 ответов: 12

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят
на ваши вопросы.