Аудит кадровой документации в Москве

Проведу анализ кадрового делопроизводства с точки зрения: Соответствия форм/шаблонов/ регламентов/ процедур трудовому законодательству РФ; Нормтивов загрузки работников кадровой службы (рекомендую оптимальную численность персонала при существующем уровне автоматизации и количестве работников/документов) Результат отчет, который передается закзчику в бумажном и электронном виде. Форма взаимодействия: ГПХ, Самозанятость.

Проведу аудит кадрового делопроизводства (КДП) любого предприятия, любой формы собственности и любой сложности. Сделаю быстро и качественно. Расскажу как исправить, направлю на обучение. Проверю уровень профессиональной подготовки. Уверен, после аудита Вы сможете уверенно себя чувствовать в кадровом делопроизводстве! Дистанционно можно пробовать, хоть и дешевле - неэффективно, поэтому выезжаю всегда сам. При большом объеме аудита, скажем, наличии филиалов - привлекаю команду. К командировкам

Предлагаю услуги по удалённому ведению кадрового делопроизводства, разработке регламентов, положений, инструкций, памяток, по управлению персоналом, должностных инструкций, бланков и шаблонов. Проведение аудита кадрового делопроизводства, организация с нуля, в том числе удалённое (филиальная сеть). Автоматизация HR-процессов (1С ЗУП, корпоративный портал).

Вы - владелец компании или генеральный директор, котороый запускает старт-ап, либо просто пришел в компанию и чувствует, что у текущего менеджера по кадрам не хватает профессионализма, либо кадровика в компании никогда не было, прием/увольнение/отуска/больничные оформлял главбух, а локальных нормативных актов нет.

Аудит КДП - не просто проверка кипы бумаг и алгоритмов. Это вдумчивая работа над минимизацией фискальных рисков, оптимизации алгоритмов работы, модернизации бизнес-процессов. Безусловно, сотрудничество мы начинаем с интервью с представителем заказчика, по которому сами формируем ТЗ и направляем заказчику на согласование.Традиционно предлагается в трех вариантах:1. ЭКОНОМ - аудит и формирование аргументированного заключения. 2. СТАНДАРТ = эконом + заключение в виде матричной

Проведу аудит КДП, разработаю локальные нормативные документы компании, с введением данных сотрудников в программу 1с, проведение всех необходимых действий для нормализации взаимодействия кадрового аппарата с бухгалтерией. Восстановлю кадровое делопроизводство, аудит личных дел, трудовых книжек, приказов. Разработаю нормативные правовые акты в сфере кадров.

В рамках аудита кадрового делопроизводства проводится оценка состояния кадрового делопроизводства в организации с целью снизить риски нарушения трудового законодательства и улучшить работу с кадрами, в т.ч.: -проверка наличия обязательных к применению кадровых документов;-выявление и устранение ошибок (в т.ч. юридического характера) в кадровой документации;-подготовка к проверке, устранение рисков административной ответственности  С

Если вы готовитесь к проверке трудовой инспекцией или иных надзорных органов, у вас произошла ротация в кадровой службе, специалисты кадровой службы не имеют достаточной квалификации желательно провести полный или частичный аудит кадровой документации. Я обладаю необходимым уровнем экспертизы в области трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Могу провести как полный аудит, результатом которого буду детальные рекомендации по устранению нарушений, так и частичный адит,

Проведу кадровый аудит компании заказчика на предмет соответствия ведения кадрового учета законодательству РФ о труде. Составлю список недостающих документов, необходимых мероприятий по устранению недостатков. Наведу порядок в личных делах работников заказчика. Приведу в порядок, а при необходимости разработаю и подготовклю к утверждению локальную нормативную базу по кадровому учету.

Проведу аудит кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством. Окажу помощь в постановке кадрового учета – разработаю полный пакет ЛНА. Подготовлю документацию к проверке ГИТ, УФМС, Военкомата, Роспотребнадзора.  Обучу персонал, ответственный за данные функции. Помогу в решении спорных вопросов с персоналом.  1. Кадровый учет: Аудит кадрового делопроизводства Аутсорсинг кадрового делопроизводства Консу

Аудит Кадрового делопроизводства, ведение Кадрового делопроизводства восстановление Кадрового делопроизводства. Создание ДИ,КХ, анализ должности, создание профилей должностей и их коррекция, создание МК - моджелей компетенций и их коррекция. Создание Локально-нормативных актов и их коррекция, консультации по ТК РФ - кадровый аудит.

Меня зовут Тамара, 10 лет в НR и КДП. Готова обеспечить вашу организацию следующим:  Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (несколько юридических лиц и обособленных подразделений): издание приказов (распоряжений) по личному составу и внутренних приказов; оформление и подготовка документов для приема, перевода, увольнений сотрудников; увольнение сотрудника с предоставлением всех необходимых документов и справок;

Проведу аудит кадровых документов компании, в т.ч трудовых договоров, доп. соглашений, должностных инструкций; Проверю наличие обязательных документов в организации, корректности их оформления; Проведу анализ процесса оформления кадровых документов. По результатам работы вы получите Отчет с рекомендациями необходимых исправлений по всем документам.

Проведение аудита состоит из 7 основных блоков:   Уставные документы.  ПВТР.  ПЗПД.  Штатное раасписание, график отпусков.  Трудовые/электронные книжки, вкладыши. Хранение, ведение и т.д.  Трудовые договоры. Отдельно трудовой договор с генеральным директором.  Анализ документов работников, состоящих в штате на момент аудита.

Восстановление кадрового делопроизводства в полном объеме, организация учета рабочего времени. Разработка трудовых договоров, ЛНА (ПВТР, ШР, Положение об оплате труда, Положение о защите персональных данных, должностных инструкций и т.д.), приемы \переводы\увольнения, графики отпусков, табель учета рабочего времени. Отчетность в ПФР, формирование личных дел, заполнение, учет и хранение трудовых книжек. И много другое.

Моя работа (услуги по кадровому аудиту) помогут Вам решить следующие задачи: а) получить объективную оценку положения дел в кадровом делопроизводстве; б) выявить, по-возможности, все случаи нарушения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового нрава, в том числе требований охраны труда; в) до возникновения спорных ситуаций и конфли

Готова решить разноплановые проблемы Вашей компании по КДП. Опыт работы более 3х лет. Работала в полностью белой компании. Штат сотрудников около 2000 (до Нового года 2021 штат составлял около 1700 сотрудников на 3х людей, далее начали набирать ещё сотрудников в отдел КДП).  Опыт:  Восстановление КДП Создание ЛНА и должностных инструкций исходя из потребностей компании Восстановление трудовых книжек, записей в них и ведение урнала д