Анализ системы оплаты труда в Санкт-Петербурге

Key Performance Indicators — это числовые показатели деятельности, которые помогают измерить степень достижения целей или оптимальности процесса, а именно: результативность и эффективность. Мы и строим систему, и внедряем, и проводим оценку сотрудников по разработанным показателям эффективности. Закрываем проект целиком, что позволяет заказчику экономить средства, время и избежать ненужных этапов для по

Провожу онлайн-анализ рабочего дня сотрудников: фиксируем задачи, загрузку, простои, ожидания, дублирование функций и потери времени. Формат подходит для офисных, административных, проектных, удалённых и back-office команд: бухгалтерия, HR, продажи, клиентский сервис, логистика, руководители, проектные специалисты. В рамках работы сотрудники в течение 3–5 рабочих дней заполняют таблицу самофотографии рабочего дня, посл

Аудит нормирования проведем комплексно: типовые нормы, местные нормативы. состояние локальных нормативных документов, возможнсть составления местных норм или трудоемкостей в зависимости о рабоченго места.  Помогу составить алгорист расчета численности по рабчим местам.  Профессионально! Галина Кирьянова 89122843013 

Проведу аудит вашей системы оплаты труда, чтобы выявить слабые места, перекосы и несоответствия рынку. Проанализирую структуру окладов, бонусов, льгот, справедливость оплаты между ролями и отделами, привязку к результатам и управляемость фонда оплаты труда. Вы получите подробный отчет с рекомендациями по оптимизации системы: от выравнивания ставок и внедрения грейдов до настройки переменной части. Результат — прозрачная, логичная и мотивирующая система оплаты, которая помогает удерживат

Вы потратили много времени, усилий и денег  на создание ситемы мотивации. Казалось, что система отличная, и должна работать. Но вы замечаете, что получаете обратный эффект: вместо усердной работы на достижение общих целей вашу команду разрывают  противоречия и постоянные конфликты. Люди тратят время не на решение текущих задач, а на оправдывание своих   неуспешных действий. Закрытие месяца превращается в оправдания- почему не получилось, почему они не могут выполнить свои

Что входит в услугу: 1. Аудит материальной мотивации (C&B — Compensation and Benefits) Сравнительный анализ ваших зарплат с рыночными данными текущего года. Оценка эффективности системы KPI: действительно ли показатели сотрудников влияют на прибыль компании? Анализ прозрачности начисления бонусов. 2. Оценка системы нематериального стимулирования Аудит социального пакета (от ДМС до гибкого графика и прог

Отсутствие структурированной зарплатной политики означает хаос: переплаты одним, недоплаты другим, отсутствие логики в вилках, конфликты и текучесть. Наведём порядок: выстроим логичные грейды, установим справедливые диапазоны и покажем, как это защитит компанию от конфликтов и проверок и сделает ФОТ управляемым. Напишите — обсудим ТЗ в тот же день!

Команда квалифицированных специалистов в области рекрутинга и кадрового консалтинга агентства “PERSONNEL’S SEARCH” - это надежная индивидуальная поддержка, охватывающая все спектры услуг- от подбора персонала до решения любой другой кадровой задачи. Наши рекрутеры обладают хорошим уровнем самоорганизации и высокой работоспособностью.

 Унификация СОТ внутри холдинга/группы компаний, в которую входит более 6 заводов.  Разработка или изменение СОТ.  Внедрение грейдов.  Форми