Разработка системы ключевых показателей эффективности KPI

Алексеева Галина 🌎 HRD для бизнеса: подбор, мотивация, оценка, обучение. Карьера

30 000 + проверенных hr-услуг c профессиональным рейтингом и отзывами клиентов
Более 1 000 000 обращений к услугам исполнителей на hrtime.ru с 2011 года
Лучшие цены на hr-услуги по всей России, с экономией до 70 процентов
БЕСПЛАТНАЯ публикация задания,
отклики в первые сутки, возможность связаться напрямую с исполнителем

Город

Выберите...
Оценка эффективности KPI (37) Система kpi для менеджеров по продажам (351) KPI руководителя отдела продаж (41) Внедрение системы KPI (311) Разработка системы KPI (644) Разработка системы KPI для отдела продаж (100)

Как заказать услугу?

Публикация заданий и получение предложений экспертов - бесплатная услуга для заказчиков сервиса в этом разделе
Или вы можете задать интересующий вас вопрос дежурному консультанту
Список возможных вопросов:
  • сколько стоит услуга разработки системы оплаты?
  • какие документы требуются от компании для разработки?
  • возможна ли разработка СОТ удаленно?
Сортировка: по отзывам
по цене ▼
по отзывам
по рейтингу
Алексеева Галина - 🌎 HRD для бизнеса: подбор, мотивация, оценка, обучение. Карьера
Алексеева Галина  1 место в рейтинге
выполненных проекта на сайте - 203
Москва
PROСпецназТОП-3ТОП-30

5 Отзывов по этой услуге (100% положительных)
Цена от 40 000 ₽
Менеджеры отдела продаж: не эффективны, выполняют требования, а результата нет; не заинтересованы продавать приоритетный товар или весь ассортимент, концентрируются только на тех категориях товара, которые пользуются активным спросом; не работают над расширением клиентской базы; не хотят выйти из зоны комфорта; долго не задерживаются в компании, ухо...
“Недавно тоже обратились к специалистам HR решений для разработки системы мотивации сотрудников. Команда продемонстрировала высокий профессионализм, учитывая как материальные , так и нематериальные аспекты. Система получилась гиб...
Все отзывы - 5
Алексеева Галина Разработка KPI для отдела продаж
Алексеева Галина Разработка KPI для отдела продаж
Подберем для вас подходящих экспертов!
по цене, отзывам и рейтингу, с учетом ниши, задачи и города в профессиональном каталоге HRtime.
Aлла Алфёрова - Сотрудники-Система-Стратегия. HR-"Эксперт, Фасилитатор, Коуч
Aлла Алфёрова 4 место в рейтинге
выполненных проекта на сайте - 54
Москва
PROСпецназТОП-3ТОП-30

5 Отзывов по этой услуге (100% положительных)
Цена от 30 000 ₽
Уважаемые заказчики, предлагаю вам свои услуги по разработке ключевых показателей эффективности для основных подразделений: Отделов продаж-Руководителей отделов и Менеджеров по продажам, Продавцов-консультантов и Менеджеров-дизайнеров, Администраторов гостиниц, и другого персонала основных подразделений сферы продаж и услуг. ...
“В нашей компании не было системы мотивации. Были только оклады, компания существует около 3-х лет. Пообщавшись с Аллой Алферовой как с опытным консультантом, пришли к выводу что это не только желатель...
Все отзывы - 5
Уварова Елена - Партнер в управлении бизнесом и персоналом. Бизнес-тренер
Уварова Елена 2 место в рейтинге
выполненных проектов на сайте - 470
Москва
PROСпецназТОП-3ТОП-30

3 Отзыва по этой услуге (100% положительных)
Цена от 50 000 ₽
Key Performance Indicators — это числовые показатели деятельности, которые помогают измерить степень достижения целей или оптимальности процесса, а именно: результативность и эффективность. Мы и строим систему, и внедряем, и проводим оценку сотрудников по разработанным показателям эффективности. Закрываем проект целиком, что позволяет заказчи...
“Когда у меня возникла потребность в разработке KPI для отделов продаж и IT, я обратился к Елене, мы давно работаем с ней по подбору персонал. Назрела проблема удержания персонала после пандемии. Оказало...
Все отзывы - 3
Галина Еремина - HR-консультант, Эксперт KPI/управления эффективностью, HRD, Ментор
Галина Еремина 5 место в рейтинге
Москва
PROТОП-10HR-клуб

2 Отзыва по этой услуге (100% положительных)
Цена от 45 000 ₽
Правильно разработанные показатели эффективности позволяют не только внедрить стратегические цели в повседневную деятельность, но и увидеть репперные точки бизнес-процессов компании, установить цели для каждого сотрудника, создать технологию мониторинга достижения целей каждым сотрудником. Создание такой системы в организации значительно повыщает эффективность ...
“Галина Еремина в декабре 2022 - феврале 2023 разрабатывала показатели эффективности бетонного завода ГК Краун. Галина формализовала должностные приоритеты разработала показатели эффективности для руководителей...
Все отзывы - 2
АБК Консалтинг - Должностные инструкции | Pегламенты | Мотивация | Консалтинг
АБК Консалтинг 12 место в рейтинге
выполненный проект на сайте - 21
Ростов-на-Дону
PROТОП-100ТОП-30

2 Отзыва по этой услуге (100% положительных)
Цена от 10 000 ₽
Разрабатываем и внедряем систему стимулирования и привязки оплаты труда к результатам, которая не будет демотивировать сотрудников и не будет приводить сотрудников к конфронтации. KPI как инструмент – это механизм для своевременной и оперативной адаптации системы оплаты труда под изменения требований вашего бизнеса. Экспертный опыт наших консультантов примен...
“Хотелось бы выразить нашу благодарность «АБК Консалтинг» за продуманную и качественно реализованную систему мотивации на основе KPI для компании «Импорт Мода».Работа выполнена быстро и эфф...
Все отзывы - 2
Константин Федоров - Консалтинг
Константин Федоров 26 место в рейтинге
выполненных проектов на сайте - 12
Москва
PRO

2 Отзыва по этой услуге (100% положительных)
Цена от 100 000 ₽
Что решаю Помогаю создать понятную и экономически обоснованную систему оплаты, которая учитывает ценность должностей, результаты сотрудников и возможности бизнеса. Что получает клиент архитектуру должностей и грейдов; зарплатные бэнды и тарифные ставки; систему KPI и переменного вознаграждения; программы долгосрочного стимулирования топ-менеджеров - LTIP; програм...
“В период с марта по май 2018 года консультационная фирма ООО «Коста а Консалтинг Групп» под руководством Константина Федорова (далее - Исполнитель) реализовала для нашей компании проект по разработке системы д...
Все отзывы - 2
Константин Федоров Разработка и внедрение системы вознаграждений (грейды, KPI,
Константин Федоров Разработка и внедрение системы вознаграждений (грейды, KPI,
Константин Федоров Разработка и внедрение системы вознаграждений (грейды, KPI,
Ксения Дмитриева - Бизнес-консультант, 20+ лет: оценка, KPI, обучение руководителей
Ксения Дмитриева 3 место в рейтинге
выполненных проекта на сайте - 22
Москва
PROТОП-3HR-клуб

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)
Цена от 60 000 ₽
Помогаю компаниям разработать понятную систему мотивации и ключевые показатели эффективности для сотрудников, руководителей и подразделений. Услуга подходит бизнесу, где нужно: — связать оплату и премии с реальным результатом;— убрать субъективность в начислении бонусов;— понять, за что именно премировать сотрудников;— повысит...
“Благодарю Ксению Дмитриеву за комплексную работу по настройке системы управления персоналом REXPRINT. Проект объединял три взаимосвязанных блока: дистанционную фотографию рабочего дня, оценку должностей и формирова...
Все отзывы - 1
Ксения Дмитриева Разработка системы мотивации и KPI
Ксения Дмитриева Разработка системы мотивации и KPI
Ксения Дмитриева Разработка системы мотивации и KPI
Инесса Шелест, IT HR - • IT Рекрутинг • Карьерный консалтинг IT
Инесса Шелест, IT 7 место в рейтинге
выполненных проектов на сайте - 59
Москва
PROСпецназТОП-3ТОП-30

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)
Цена договор.
Разработка KPI для отдела продаж Цель: Руководители успешных компаний, как правило, понимают, в чем состоят их преимущества над конкурентами и предпринимают целенаправленные действия по усилению своих позиций на рынке. Проблема состоит в том, что ее не понимают или не принимают те, кто должен активно участвовать в ее выполнении: руководители верхнего уров...
“Инесса помогла создать и внедрить новую систему KPI для отделов продаж и поддержки продаж в достаточно сжатые сроки. В результате консультаций была определена наиболее подходящая мотивация для каждого сотрудника...
Все отзывы - 1
Анастасия Новосёлова - HR консалтинг
Анастасия Новосёлова 8 место в рейтинге
выполненных проектов на сайте - 58
Москва
PROСпецназТОП-100ТОП-30

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)
Цена от 60 000 ₽
Разработаю системы и модели KPIs для сотрудников любой категории (продажи, операционные сотрудники, клиенский сервис, производственный персонал, сотрудники вспомогательные подразделения, линейный персонал, топ-менеджеры, сотрудники интеллектуального труда с "неизмеримым" продуктом работы и т.д.). Выполню работу "под ключ" - от создания дизайна и экономическог...
“Могу с уверенностью рекомендовать Анастасию Новосёлову как высокого профессионала в области HR. В короткие сроки был успешно реализован проект по кардинальной перестройке работы компании с 20-ти летней истор...
Все отзывы - 1
Диана Мамедова - HR-эксперт, консультант по управлению персоналом
Диана Мамедова 13 место в рейтинге
выполненных проектов на сайте - 25
Санкт-Петербург
PROТОП-100ТОП-30

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)
Цена от 15 000 ₽
Эта услуга для вас, если у вас уже есть действующая система мотивации персонала (СОТ), но вы сомневаетесь в ее эффективности / в том, что СОТ действительно мотивирует персонал / способствует увеличению продуктивности или вовлеченности. В этом случае будет полезно получить консультацию от эксперта по проблемным местам в текущей системе мотивации персонала и возмож...
“От лица нашей компании выражаем Вам искреннюю благодарность за успешно проведённую работу по разработке и внедрению системы мотивации персонала.В процессе сотрудничества выяснилось, что нам необходимо комплексно про...
Все отзывы - 1
Сотрудник выполняет все KPI, но руководитель недоволен его работой. В чем проблема?
"В моей практике были ситуации, когда сотрудник формально выполнял все пок..."
6 октября 2026 ответов: 27

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят
на ваши вопросы.

Что такое система KPI для бизнеса?

Разработка KPI – это формирование набора ключевых показателей в достижении определенных целей. KPI – это количественно измеримый индикатор фактически достигнутых результатов.

Автор видео - Петр Коробицын.

Какому бизнесу стоит внедрять систему KPI?

Разработка и внедрение системы KPI нужны компаниям, в которых нет эффективного инструмента целеполагания и целедостижения.

Внедрение такой системы KPI даёт:

  • Увеличение прибыли и снижение издержек
  • Предсказуемость достижения целей бизнеса
  • Повышение производительности труда сотрудников

Как выбрать эксперта по разработке системы KPI?

При выборе исполнителя-эксперта на проект по внедрению KPI попросите его рассказать о:

  • Типовых KPI для функций, которые являются ключевыми для вашего бизнеса?
  • Экономическом эффекте от внедренных проектов (выручка, прибыль, доля ФОТ и т.д.)
  • С какими трудностями приходилось столкнуться в процессе внедрения показателей?

HRTime_faces
214 специалиста сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.