Максимилиан Бакиров
BenefiT (индивидуальный предприниматель)
Бизнес|тренер/психолог/коуч Выгорание/стресс/продажи Повышаю эффективность
Новосибирск
Более 15 лет опыта
Отзывы  0  0

Тренинг бизнес конфликтология и медиация. Создайте эффективный эмоциональный климат внутри компании
от 50 000 до 300 000  ₽

Построение эффективного микроклимата внутри компании - это один из ключевых аспектов успеха. 

Напишите, и я отвечу на все ваши вопросы.
Проведу полноценную бесплатную диагностическую сессию.

Ни для кого не секрет, что одной из лучших мотиваций для сотрудников служит атмосфера в компании. Это доказано топовыми компаниями планеты. Взаимопонимание, уважение и удовольствие от работы служат фундаментом успеха таких компаний. 

Предлагаю вам первую в России сертификационную программу конфликтология, защищенну. патентом РФ.

Адаптированная версия данной программы для бизнеса, позволит вам создать компанию, к которой люди будут работать с огромным удовольствием и максимальной эффективностью. Компанию в которой люди искрени стараются делать работу на отлично, потдерживают друг друга, разделяют ценности и миссию компании.

Цель программы:
Улучшить моральный и психологический климат в компании, а также повысить эффективность взаимодействия между отделами компании, внутри отдела, между руководством и подчиненными. 

Основные признаки напряженности в коллективе

  • Конфликты, непонимания внутри отдела и между отделами компании;
  • Слабая мотивация сотрудника, отсутствие вовлечения и интереса к работе;
  • Некачественное исполнение работы и просроченные дедлайны;
  • Отсутствие инициативы и непонимание сотрудником поставленных задач;
  • Эмоциональная нестабильность, раздражительность и усталость сотрудников;
  • Сложности в адаптации и обучении новых сотрудников; 
  • Высокая текучка кадров и большое количество негативных слухов;
  • Перекладывание ответственности друг на друга и на другие отделы компании;
  • Сложности в управлении коллективом и делегировании;
  • Планерки и совещания превращаются в отстаивания своих точек зрения, вместо обсуждения поставленных задач и нахождения путей решения текущих проблем;

Что вы получите после прохождения программы

  • Дружественная атмосфера, высокое доверие и требовательность членов команды друг к другу;
  • Доброжелательная и деловая критика;
  • Сотрудники фирмы разделяют ценности и миссию компании;
  • Отсутствие распространения негативных слухов и «разговоров за спиной»;
  • Свободное выражение собственного мнения членами коллектива при обсуждении всех вопросов групповой жизни;
  • Уважение и принятие своего руководителя;
  • Достаточная информированность участников о задачах компании и состоянии дел при их выполнении;
  • Удовлетворенность принадлежностью к коллективу и преданность ему;
  • Высокая степень эмоциональной включенности, взаимопомощи и взаимной поддержки;
  • Принятие на себя ответственности за состояние дел в группе каждым из ее членов; 

Преимущества:

В создании программы мне помогал Френк Пьюселик, мой учитель, один из основателей НЛП, один из лучших бизнес-тренеров планеты.  Психолог и психотерапевт.

Программа прошла международную сертификацию и содержит самые современные методики решения и предотвращения конфликтов. После прохождения выдается международный сертификат именной на компанию или именной на каждого сотрудника.

Каждая программа обговаривается с Заказчиком индивидуально и адаптируется под конкретные задачи с учетом особенностей компании.

Существует посттренинговое консультирование после прохождения программ для максимальной эффективности. Это позволяет быстро реализовать и внедрить полученные навыки и знания.

Какие еще задачи решает программа

  • Научит понимать причины поведения своих коллег;
  • Осуществлять конструктивную критику;
  • Научит достигать согласия внутри коллектива;
  • Проводить эффективные дискуссии, собрания, совещание, завершенные четкими и понятными договоренностями;
  • Создать доверие в команде и научиться получать удовольствие от работы;
  • Создание эмоциональной вовлеченности к работе и к компании;
  • Научиться решать и предотвращать конфликты с клиентами;
  • Овладеть эффективными навыками коммуникации;
  • Понять цели, ценности и миссии компании;
  • Навести порядок в отделе и принять своего руководителя;
  • Командообразование и корпоративная культура, умение работать в коллективе;
  • Повысить качество бизнес-процессов в отделе, между отделами и в компании в целом;
  • Внутренняя конкуренция сотрудников. Как избежать войны;
  • Как создать максимально эффективный отдел; 

Почему очень важно создать благоприятный и эффективный психологический климат в компании и на что он влияет:

  • Повышает лояльность сотрудника к компании.
  • Благоприятно влияет на внутренний имидж компании.
  • Раскрывает максимальный потенциал сотрудников.
  • Оптимизирует бизнес процессы в компании.
  • Способствует образованию команды и корпоративной культуре.
  • Снижает риски появления безответственных, некомпетентных и нерадивых сотрудников.
  • Способствует развитию наставничества и взаимной поддержки сотрудников.
  • Помогает наладить коммуникацию между сотрудниками и руководителями.

А самое главное, влияет на прибыльность компании. Можно тратить огромные деньги на рекламу, на развитие компании, но если внутри разлад, непонимание и «подковерные войны», такой компании будет очень сложно добиться успеха.

Основа любого бизнеса-это люди. Создайте им комфортные условия для работы и они поднимут вашу компанию на новый уровень. 


0   0 0 0 13051
Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи
 Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме
12345
Ваше имя
E-mail для связи
Отправляя данные, Вы принимаете условия Пользовательского соглашения
Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе

HRTime_faces
246 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.