Индивидуальный коучинг по интервью и оценке персонала по договоренности Написать исполнителю Если Вы хотите уверенно и грамотно проводить собеседования на любую позицию, то у Вас есть возможно поработать над этим навыком под руководством Генерального директора Группы Кадровых Агентств Уникальных Специалистов. Вы сможете оценить профессионализм, личностные качества и мотивацию кандидата и доказать ее своих коллегам, подчиненным или руководителям. Зачем учиться? Проводить собеседование лучше, чем Вы делаете это сейчас Научиться точной оценке профессиональных и личностных качеств кандидата Получить практичные рекомендации по развитию собственных навыков собеседования и оценки Браться за узкопрофильные вакансии или вакансии более высокого уровня Научиться оценивать кандидата за час Программа Совместное прослушивание интервью Совместное прослушивание интервью позволяет проанализировать материал фактически и дословно. Это в разы повышает эффективность анализа данных. При этом до прослушивания эксперт задает вектор как слушаем, на что обращаем внимание, оценка ведется по чек-листу, а не интуитивно. Доказательная фактическая разложенная на мелкие детали оценка структуры интервью Анализ технологии интервью Развивающая обратная связь помогает достигать более эффективных результатов, улучшать и развивать собственные навыки Цели интервью Структура интервью Эффективные, полезные действия рекрутера Недочеты структуры интервью Самоанализ интервью в коучинговой технологии Комментарии эксперта о технологии интервью Анализ оценки кандидата и принятого решения. Анализ навыков оценки кандидата по критериям формализованной оценке Соответствие профессиональных навыков кандидата Соответствие личностных качеств требованиям заявки Соответствие мотивации кандидата Методы оценки, которые были реализованы в интервью Рекомендации по дополнительным методам оценки Рекомендации по развитию Результаты оценки от эксперта Тенденции развития навыков Планирование развивающих и поддерживающих обучающих мероприятий План индивидуального развития В результате обучения вы сможете Однозначно сказать, подходит ли кандидат по профессиональным качествам Не зависеть от собственной интуиции или мнения коллег в оценке личностных качеств кандидата Аргументировать стабильность кандидата в отношении корпоративной культуры компании Смело проводить интервью на позиции, с которыми ранее не работали Повысить свой профессионализм за счет огромной практики кадрового агентства 0 0 0 0 8735 Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме 12345 Ваше имя E-mail для связи Узнать цену Отправляя данные, Вы принимаете условия Пользовательского соглашения Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе Написать отзыв