Управление изменениями: Внутренние коммуникации

Внутренние коммуникации играют значимую роль в управлении изменениями. Успех новых подходов во многом зависит от того, насколько своевременно и в каком формате проведена коммуникация с сотрудниками. 
С кем и как коммуницировать? Как собирать обратную связь? Какие есть каналы коммуникаций? Обо всем этом и не только поговорим на воркшопе.

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Формат мероприятия: Живой ПРАКТИКУМ

Время проведения: 19:00-20:30

Темы ПРАКТИКУМА:

• Роль внутренних коммуникаций в изменениях
• Каналы коммуникаций в компании
• Обратная связь, как способ коммуникации

Правила ПРАКТИКУМА

• Открывать для себя новые идеи
• Уважать участников пространства
• Оценивать идеи, исходя из цели
• Делиться знаниями и опытом и Объединять идеи в результат
• Предлагать темы для обсуждений

Формат ПРАКТИКУМА

• 80% Практики и 20% Теории - наша цель внедрение инструментов в жизнь
• Реальные кейсы участников - работа с конкретными ситуациями
• Групповая форма работы - позволяет объединять  идеи, знания и опыт

Результат участия в ПРАКТИКУМЕ

• Получение знаний и навыков: работающие  инструменты, известные модели и концепции.
• Шаблоны документов:  разработанные инструменты в ходе обучения
• Нетворкинг: новые знакомства
• Новые подходы: возможность решить свои кейсы новыми методами