SuperJob объявил о возможности бесплатной публикации вакансий

С разных сторон рассматривал этот ресурс (и мое резюме там даже есть). Но, несмотря на однозначное падение, он показывает стойкое №2 в рейтинге работных сайтов, несмотря на наличие сберработа и прочих ресурсов. Новые модели пробовать в любом случае нужно, может это начало рождения нового концепта?

Обещать – не значит жениться. Но не значит, что это не произойдет или не произошло. Вероятно, на халяву и уксус сладкий. Почему бы и не забросить бесплатный невод туда, где не нужно платить. Ведь кто-то заглядывает и туда и из тех же резонов.
Супер Джоб. Супер означает сверх, очень. Джоб – работа. Может быть, снижение пыла и жара этого ресурса связана и с не очень хорошим неймингом. Помните, как в мультфильме по мотивам произведения советского писателя Некрасова «Приключения капитана Врунгеля» завернута формула успешного наименования: «Как корабль назовешь, так он и поплывет».
С уважением, Айрат Мустафин

Наталья, здравствуйте!
Пробовала работать с Superjob несколько лет. Был даже клиент, который только на нем просил искать (лет 10 назад). Но в последние годы эффективность настолько низкая, что даже бесплатно не пойду туда вакансии размещать, потому что потеряю ценнейший ресурс - время.

Фактор Халявы никто не отменял. Но… почему, вероятно и возник вопрос у автора поста, настораживает, когда все платно и платно, а тут вдруг и на халяву. На всякий случай ищем подвох. Если находим, то доверия ресурсу еще меньше в связи с тем, что пытались обмануть. Если не находим, то на всякий случай не пользуемся, так как еще больше опасаемся подвоха.
Со стороны автора халявы для других важно не только дать халяву (кратко: халву), но и разъяснить в связи с чем вдруг стали такими щедрыми и добрыми. Если разъяснения нет, то компания может проиграть, а не выиграть. А что именно разъяснять? За чей счет праздник.
Я так думаю.
С уважением, Айрат Мустафин

Superjob как канал поиска для кандидатов и для работодателей работает очень плохо.
Я сама ради эксперимента размещала своё резюме как HR там...... и ровным счётом ничего не произошло. Не увидела по Питеру подходящих вакансий, просмотра почти и не было.
Вообщем там глухо как в танке)))
Поэтому неудивительно, что они уже бесплатные доступы дают, но быстрее будет закрыть вакансию через каналы в телеге, чем у них.
Репутацию за столько лет они себе уже создали(

Я выясняла про их новую модель, которую Superjob анонсировал в начале прошлого года. Публикации бесплатные, платить за отклики (сначала им на депозит надо положить минимальную сумму, 9 тыс., кажется). Но я сразу сказала, что мне неудобно платить за ВСЕ отклики. Мало ли кто посчитал, что он подходит да еще и откликнулся разными резюме. А я плати за этот неликвид? Если хотя бы можно было с помощью анкеты фильтровать отклики (все-таки часть людей, когда видят вопрос в лоб, который их отсеивает, не откликается), но анкеты у них на тот момент не было, а дальше мне было уже не интересно.

Так что новую модель сделали, но забыли спросить у пользователей, подходит ли им она.

Размещение там давно бесплатное, за отклики надо платить и за просмотр контактов.

Добрый вечер, Наталья,коллеги. Всех с Наступившим Новым годом!!!
Сайт суперджоб вызывает весьма не однозначное отношение. Большая часть вакансий "висит" на сайте по году. Отклики по вакансиям не просматриваются и далее переносятся в архив, а потом обновляются и все по новому кругу. Сайт постепенно начинает деградировать.В непростые периоды важно запустить благотворительные инициативы, например: акции,скидки, промокоды и.тд. Суперджоб пытается выстоять,чтобы удержаться на плаву в условиях конкуренции.

С Новым годом, коллеги!

Известное. И странно что не внедряется конкурентами HH до сих пор, если они хотят занять рынок. И то ли глупость, то ли жадность, что вместе называется "неготовность" завоевывать рынок:

Есть такой подход в продуктовой разработке -- сделать продукт абсолютно безоплатным для Пользователя, а монетизировать его другими способами. У таких сервисов пользователей как минимум 2: работодатель и соискатель. ХХ сделал бесплатным для соискателя, Суперджоб сегодня видимо зашёл на 2 категории без оплаты дать. Когда пользователь удовлетворен сервисом, да и ещё не заплатил ни рубля, он мало того что вернется, так и ещё и приведет друга. Так обеспечивается экспонциональный рост, в отличии от линейного. И однозначно, линейным ростом обойти хх не удастся, только совершенно другими стратегиями. Возможно, Суперджоб это и применяет -- сконцентрировался на пользовательском опыте, да и еще и без оплаты. А как заработать потом, способы всегда найдутся. Так что ничего удивительного, удивительно только: Почему только сейчас?) - наверное заходит игрок другой (инвестор). И это не может не радовать.

У меня рядом с домом крупный сетевой супермаркет (не буду называть). Перед Н.Г. объявил скидки, естественно. Да у него постоянно разные скидки.
А ещё лавочка мелкая частная. Большой плакат: "Ликвидация! Всё по 3 рубля!".
Вы куда пойдёте за покупками?
А, вот так-то вот.
С Новым Годом!
Да получите вы, коллеги, массу хороших заказов от хороших заказчиков!
Да исполните вы их ко взаимному удовольствию!
Да получите вы абалденные отзывы!
И Да пребудет с нами HRTime!

Популизм со стороны Superjob? Не?
Как желание депутатов перед выборами внезапно стать "нужными" избирателям))