Подбор персонала #Рекомендуем кандидатов 19 декабря 2013

Специалист/руководитель отдела сбыта/маркетинга/развития

11584

1 минут чтения

Предлагаю отличного кандидата на вакансию Руководителя отдела сбыта, маркетинга, развития. Опыт прямых продаж долгого цикла (спецификация, проектирование, установка, тех. поддержка). Опыт оптимизации бизнес-процессов, внедрения CRM, управления персоналом до 25 человек. Опыт работы с претензиями.

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Образование:

МИФИ, ф-л Новоуральск. Электроника и автоматика физических установок.
1994 - 1999 Специализация: Автоматизация и управление.

1994 СПУ №14 ПО «Уралвагонзавод». Специальность: Оператор ЧПУ

СПУ №14 ПО «Уралвагонзавод». Специальность: Оператор ЧПУ

Опыт работы:

Май 2009- Июнь 2013

Специалист отдела продаж ООО НПФ «Сенсорика» (Производство КИПиА.)

Продажи.
Маркетинг.
Организация и проведение презентационных семинаров.
Планирование работы отдела/менеджеров.

Сентябрь 2008 - Март 2009

Менеджер отдела продаж станков с ЧПУ ООО «Вебер Комеханикс Урал»
(Поставка и обслуживание промышленного оборудования, инжиниринг.)

Дополнительные навыки:

Знание ПК на уровне программиста (в том числе 1С), электронной техники на уровне инженера.
Широкий кругозор.
Технический/разговорный английский (Intermediate level).
Внутренняя дисциплина, системный подход к решению задач.
Настойчивость.
Грамотная речь.
Умение вести переговоры, организовывать маркетинговые мероприятия.

Поделиться статьей

Интересует стоимость подбора?

Опишите кратко вакансию: сфера, требования, уровень позиции и я дам оценку

Автор материала - Алексей

Помогаю с подбором персонала