Сколько стоит администрирование онлайн курса?

Question

Сколько стоит администрирование онлайн курса?

Обучение персонала

903

6

2

24 ноября 2021

HR-клуб

Ксения Двали

HR-клуб

бизнес-тренинги, коучинг, консультирование
Автор 5 публикаций

Как известно, при ведении курсов онлайн, если это действительно тренинг, а не онлайн лекция с "говорящей головой", и если мы хотим сосредоточиться на работе группы со всеми положенными элементами групповой динамики и решениями поставленных задач, мы оплачиваем стоимость работы ко-тренера, техадмина, техподдержки, модератора или как-то по-другому называемого человека.

Обеспечить бесперебойную работу онлайн курса, вовремя видеть чат, отвечать на вопросы учащихся, скидывать им работающие ссылки, разводить по залам и сводить обратно....решать проблемы доступа/выпадения и возврата после выпадения... обеспечивать эффективную работу зала на перерывах...

Сколько это реально может стоить? Не "по дружбе", не "по должностным обязанностям" ("ну, ты все равно на звонки отвечаешь, вот и группу помодерируешь")). Какая может быть вилка, допустим, в пропорциях относительно работы того же онлайн тренера?

И что нужно спрашивать у человека, который пришел на эту позицию наниматься?

Ваши версии, господа?

903

6

0

2

Об авторе

Ксения Двали

HR-клуб

Проверенный исполнитель HRTIME

бизнес-тренинги, коучинг, консультирование

7 отзывов от клиентов (100% положительных)

Наград в конкурсах: 2 trophy-business-portfolio

Профессиональный опыт Более 15 лет trophy-pen_ico

Эксперт HR-клуба: более 3-х публикаций trophy-icon2

Лучших ответов: 10

Все статьи эксперта

Вы HR-эксперт?

Станьте исполнителем на hrtime.ru, пишите статьи и получайте заказы

Регистрация

Первые заказы и курс о том, как продавать услуги – в подарок!

Ответы на вопрос (6)

Хотите больше материалов по этой теме?

Напишите ваш электронный адрес

Получите на почту подборку лучших материалов по темам

Дистанционное обучение

Плюс особый подарок от сервиса
на выбор

Кейсы для оценки продавцов 30+

Лучшие вопросы
на собеседовании 100+

Лайфхаки
по подбору персонала 30+

Консалтинг по управлению персоналом 30+

Лучшие советы
по поиску работы 30+

Как продавать
в разных нишах 30+

Следить за новостями

Популярные услуги раздела с ценами:

Обучение персонала по отраслям

от 1 500 ₽ до 140 000 ₽

от 2 500 ₽ до 170 000 ₽

от 1 000 ₽ до 100 000 ₽

от 10 000 ₽ до 100 000 ₽

Форматы обучения персонала

от 1 500 ₽ до 400 000 ₽

от 1 000 ₽ до 600 000 ₽

от 1 000 ₽ до 300 000 ₽

от 1 000 ₽ до 270 000 ₽

от 1 000 ₽ до 100 000 ₽

Разработка тренингов

от 1 500 ₽ до 300 000 ₽

от 1 000 ₽ до 300 000 ₽

от 1 000 ₽ до 220 000 ₽

от 1 000 ₽ до 400 000 ₽

от 1 500 ₽ до 300 000 ₽

Тренинги по продажам

от 1 000 ₽ до 100 000 ₽

от 1 000 ₽ до 300 000 ₽

от 5 000 ₽ до 300 000 ₽

от 1 000 ₽ до 150 000 ₽

от 3 000 ₽ до 350 000 ₽

Тренинги для руководителей

от 1 000 ₽ до 200 000 ₽

от 10 000 ₽ до 600 000 ₽

от 1 000 ₽ до 500 000 ₽

от 10 000 ₽ до 270 000 ₽

от 65 000 ₽ до 65 000 ₽

score 0 · Answer 1

Ксения, с новым годом!
Как Ваши успехи, и сколько реально стоит сейчас администрирование онлайн-курса? Что вообще с онлайн обучением? Много шуток в сетях, что наконец-то появилось время на выходных послушать то, что купили в течение года...

score 0 · Answer 2

Видимо вопрос об оплате услуг менеджера, сопровождающего процесс обучения клиентов в данном курсе... Выпускников разного рода школ для тренинг-менеджеров предостаточно, и полагаю 60.000 р. среднерыночная ставка, но как же без показателей эффективности?)) Однозначно что то для формирования flex нужно закладывать. Хорошие менеджеры будут рассчитывать на доход от 100 тыс.

score 1 · Answer 3

Здравствуйте, коллеги!

В моем опыте подобной работы стоимость администратора онлайн-курса всегда вычислялась в процентном соотношении от стоимости курса для Клиента. Тут возможны, естественно, два варианта - открытый онлайн-курс и корпоративный.

Вариант 1. Открытый онлайн-курс. Если в курсе участвует 20 человек, то в бюджетирование стоимости для участника закладывается стоимость сопровождения. Это может быть 5-10, реже 15% с участника. Ну, а дальше, нужно учитывать нюансы, от каких факторов рассчитывается % - сколько длится курс, степень включенности администратора, количество участников в потоке, спрос курса на рынке, возможно, вложения в рекламу и т.д.

Вариант 2. Корпоратиный формат. Те же 5-15% стоит вложить в гонорар тренера, который озвучивается Клиенту.

Есть, конечно, еще вариант 3. Если у вас учебный центр при крупном заказчике, обеспечивающем учеников нон-стоп, или многолетний грант, тогда имеет смысл заложить з/п. Но опять же, я убежден в этом, з/п администратора должна быть привязана к проценту от з/п тренера.

Большое спасибо за вопрос и возможность подумать на эту тему

score 1 · Answer 4

Ксения, здравствуйте!
Зависит от того, какая предполагается занятость и формат работы (удаленная или офисная)
Если частичная занятость и удаленный формат, то 25-30, если полная и офис 60-70.
Важно смотреть такие компетенции, как: коммуникабельность, способность работать в режиме частых переключений между задачами, системность. И обязателен опыт работы с вебинарами или обучающими курсами.

score 1 · Answer 5

Ксения, добрый день. Если координатор обеспечивает работу одного онлайн-курса, то оптимальная зарплата 50-60 тыс. рублей, если это работа в офисе. Если удаленка, то до 50 тыс.рублей.
При собеседовании кандидатов на данную должность я бы смотрела на опыт работы в качестве администратора или координатора. Оценивала открытость кандидата, коммуникабельность, умение слушать и четко выражать свои мысли, способность объяснять. Из технических составляющих - уверенный пользователь ПК, возможно какие-то специализированные программы.