Сколько стоит администрирование онлайн курса?

Question

Сколько стоит администрирование онлайн курса?

Обучение персонала

969

6

2

24 ноября 2021

HR-клуб

Ксения Двали

HR-клуб

бизнес-тренинги, коучинг, консультирование
Автор 5 публикаций

Как известно, при ведении курсов онлайн, если это действительно тренинг, а не онлайн лекция с "говорящей головой", и если мы хотим сосредоточиться на работе группы со всеми положенными элементами групповой динамики и решениями поставленных задач, мы оплачиваем стоимость работы ко-тренера, техадмина, техподдержки, модератора или как-то по-другому называемого человека.

Обеспечить бесперебойную работу онлайн курса, вовремя видеть чат, отвечать на вопросы учащихся, скидывать им работающие ссылки, разводить по залам и сводить обратно....решать проблемы доступа/выпадения и возврата после выпадения... обеспечивать эффективную работу зала на перерывах...

Сколько это реально может стоить? Не "по дружбе", не "по должностным обязанностям" ("ну, ты все равно на звонки отвечаешь, вот и группу помодерируешь")). Какая может быть вилка, допустим, в пропорциях относительно работы того же онлайн тренера?

И что нужно спрашивать у человека, который пришел на эту позицию наниматься?

Ваши версии, господа?

969

6

0

2

Об авторе

Ксения Двали

HR-клуб

Проверенный исполнитель HRTIME

бизнес-тренинги, коучинг, консультирование

7 отзывов от клиентов (100% положительных)

Наград в конкурсах: 2 trophy-business-portfolio

Профессиональный опыт Более 15 лет trophy-pen_ico

Эксперт HR-клуба: более 3-х публикаций trophy-icon2

Лучших ответов: 10

Все статьи эксперта

Вы HR-эксперт?

Станьте исполнителем на hrtime.ru, пишите статьи и получайте заказы

Регистрация

Первые заказы и курс о том, как продавать услуги – в подарок!

Ответы на вопрос (6)

Следить за новостями

Популярные услуги раздела с ценами:

Обучение персонала по отраслям

от 1 500 ₽ до 350 000 ₽

от 2 500 ₽ до 170 000 ₽

от 1 000 ₽ до 100 000 ₽

от 10 000 ₽ до 100 000 ₽

Форматы обучения персонала

от 1 500 ₽ до 400 000 ₽

от 1 000 ₽ до 600 000 ₽

от 1 000 ₽ до 300 000 ₽

от 1 000 ₽ до 270 000 ₽

от 1 000 ₽ до 100 000 ₽

Разработка тренингов

от 1 500 ₽ до 300 000 ₽

от 1 000 ₽ до 300 000 ₽

от 1 000 ₽ до 220 000 ₽

от 1 000 ₽ до 400 000 ₽

от 1 500 ₽ до 300 000 ₽

Тренинги по продажам

от 1 000 ₽ до 140 000 ₽

от 1 000 ₽ до 300 000 ₽

от 5 000 ₽ до 300 000 ₽

от 1 000 ₽ до 150 000 ₽

от 3 000 ₽ до 350 000 ₽

Тренинги для руководителей

от 1 000 ₽ до 200 000 ₽

от 10 000 ₽ до 600 000 ₽

от 1 000 ₽ до 500 000 ₽

от 10 000 ₽ до 450 000 ₽

от 75 000 ₽ до 75 000 ₽

score 0 · Answer 1

Ксения, с новым годом!
Как Ваши успехи, и сколько реально стоит сейчас администрирование онлайн-курса? Что вообще с онлайн обучением? Много шуток в сетях, что наконец-то появилось время на выходных послушать то, что купили в течение года...

score 0 · Answer 2

Видимо вопрос об оплате услуг менеджера, сопровождающего процесс обучения клиентов в данном курсе... Выпускников разного рода школ для тренинг-менеджеров предостаточно, и полагаю 60.000 р. среднерыночная ставка, но как же без показателей эффективности?)) Однозначно что то для формирования flex нужно закладывать. Хорошие менеджеры будут рассчитывать на доход от 100 тыс.

score 1 · Answer 3

Здравствуйте, коллеги!

В моем опыте подобной работы стоимость администратора онлайн-курса всегда вычислялась в процентном соотношении от стоимости курса для Клиента. Тут возможны, естественно, два варианта - открытый онлайн-курс и корпоративный.

Вариант 1. Открытый онлайн-курс. Если в курсе участвует 20 человек, то в бюджетирование стоимости для участника закладывается стоимость сопровождения. Это может быть 5-10, реже 15% с участника. Ну, а дальше, нужно учитывать нюансы, от каких факторов рассчитывается % - сколько длится курс, степень включенности администратора, количество участников в потоке, спрос курса на рынке, возможно, вложения в рекламу и т.д.

Вариант 2. Корпоратиный формат. Те же 5-15% стоит вложить в гонорар тренера, который озвучивается Клиенту.

Есть, конечно, еще вариант 3. Если у вас учебный центр при крупном заказчике, обеспечивающем учеников нон-стоп, или многолетний грант, тогда имеет смысл заложить з/п. Но опять же, я убежден в этом, з/п администратора должна быть привязана к проценту от з/п тренера.

Большое спасибо за вопрос и возможность подумать на эту тему

score 1 · Answer 4

Ксения, здравствуйте!
Зависит от того, какая предполагается занятость и формат работы (удаленная или офисная)
Если частичная занятость и удаленный формат, то 25-30, если полная и офис 60-70.
Важно смотреть такие компетенции, как: коммуникабельность, способность работать в режиме частых переключений между задачами, системность. И обязателен опыт работы с вебинарами или обучающими курсами.

score 1 · Answer 5

Ксения, добрый день. Если координатор обеспечивает работу одного онлайн-курса, то оптимальная зарплата 50-60 тыс. рублей, если это работа в офисе. Если удаленка, то до 50 тыс.рублей.
При собеседовании кандидатов на данную должность я бы смотрела на опыт работы в качестве администратора или координатора. Оценивала открытость кандидата, коммуникабельность, умение слушать и четко выражать свои мысли, способность объяснять. Из технических составляющих - уверенный пользователь ПК, возможно какие-то специализированные программы.