Разработка упражнений для тренинга

Сделаем диагностику командного взаимодействия через анонимные опросы по 5 критериям. Адаптируем программу делового тимбилдинга под специфику вашей компании. Организация и проведение делового тимбилдинга под ключ. Формирование маршрута тимбилдинга, составление деловых игр под особенности команды и бизнеса. Проведение, оценка и предоставление полной обратной...

У каждого переговорщика есть своя стратегия ведения переговоров, но всегда ли она бывает успешной? Все люди разные и к каждому нужен свой подход! Бизнес - игра позволяет легко и быстро научиться применять три стратегии переговоров (Принцессы, Рыцаря и Дракона), познакомит с инструментами, которые сделают даже самые сложные переговоры эффективными.

Геймификация — технология использования игровых методов в неигровом контексте, в том числе в управлении персоналом. Геймификация может стать отличным инструментом мотивации, вовлечения и адаптации персонала. Игрофикация помогает в следующих задачах: адаптация новых работников; вовлечение в рабочий процесс и командную работу; обучение персонала;...

Бизнес-игра "Последний герой. Остаться в живых". Цель: Командообразующая, воодушевляющая игра. Развитие коммуникативных навыков. Развитие навыков влияния и убеждения других людей. Мотивация участников на проактивный, инициативный подход в работе и лидерство в условиях перемен и решения сложных задач. Обучение приемам, позволяющим достигать успеха в...

Игра о работе и взаимодействии в команде с акцентом на достижение командного результата. В игре освещаются проблемы с точки зрения внутреннего общения и взаимодействия. Во время игры вы можете проанализировать свои коммуникативные навыки и навыки активного слушания, лидерства и того, как участники взаимодействуют друг с другом.

Тренинг предназначен для совершенствования навыков продаж и переговоров для специалистов в издательском бизнесе. Может быть адаптирован для других направлений деятельности. Конкурентное преимущество авторских тренингов: системность,комплексный и практический подход; обучаю технологиям, которые доказали свою работоспособность и эффективность; все методики...

Обучение внутренних сотрудников по разработке деловых игр для оценки, обучения и развития персонала. Курс проводится как в оффлайн, так и в онлайн-формате. Курс может быть дополнен программой сопровождения внутренней группы разработки по созданию собственных корпоративных деловых игр. Программа многократно доказала свою эффективность при проведении...

Вы научитесь играть с мышлением в свою пользу и осознанно “разбивать” ограничивающие убеждения. Фокусы языка – одна из лучших методик по работе с убеждениями и возражениями. Учит отслеживать манипуляции со стороны вашего мышления и от других людей. Изначально сложный НЛП-инструментарий переведен в понятный, легкий и доступный формат...

Быть сильной компанией без сильного маркетинга сейчас в принципе не возможно. При этом компании периодически сталкиваются с такими проблемами: Деньги в рекламу вкладываются, а отдачи нет. Есть потребность в разработке нового продукта, а идеи с позиционированием явно “не продающие”. Проведенный опрос показал, что для потребителя по сути,...

Разработка бизнес - игры. Формат любой – квест, квиз, работа в группе. Можно даже провести небольшую фасилитационную сессию, где явня цель будет озвучена участникам, а глобальная бизнес цель – оценка и составление портрета каждого участника. Зарисовка портерета каждого участника. Предоставление результата заказчику. Возможна разработка ...

Какие ситуации актуальны для вас? Есть сложности в коммуникациях между подразделениямиВ разных подразделениях сотрудники «тянут одеяло на себя», решая общие задачи, упускают видение общей цели. Эксперты говорят на разных языкахЭксперты, которые отвечают за разные участки работы, ждут активности друг от друга, говорят на своём профессиональном...

Деловая игра для команды, которую можно и нужно применять регулярно. Подходит для регулярного улучшения коммуникаций, командообразования. Игра-проводник содержит 50+ вопросов и техник, которые помогут осознать и перепрыгнуть барьеры на пути к максимальной мощности команды. Применяется для разбора и рефлекии прошлого периода для извлечения...

Разработаю и проведу бизнес-игру по развитию эмоционального интеллекта на 2-3 часа, при одновременном участии до 10 человек. Бизнес игра проходит в интерактивном и практическом ключе без лишней теории и "воды". Кейсы беру из Ваших рабочих ситуаций, что позволяет сразу на практике разобрать и решить ряд проблем: научиться сотрудникам управлять своими...

Пока все изучают по десятому разу 5-шаговый алгоритм продаж (который придумали 100 лет назад!), вы можете уже сейчас перейти к продажам будущего. Это не стандартный тренинг продаж, не разыгрывание презентаций друг с другом. Это целая стратегическая сессия, способная кардинально изменить ваш подход к продажам и увести вас из алого океана конкуренции,...

Авторские программы и деловые игры для роста вашего бизнеса. Яркий уникальный формат с высокой эмоциональной и творческой включенностью участников. Как мы проводим бизнес-игры? В каждую игру мы встраиваем набор бизнес-инструментов и практические кейсы, позволяющие участникам попробовать их на практике и подтвердить эффективность в работе. Именно...

Пишем и проводим деловые оценочно-развивающие игры. Данный формат оценки сотрудников, наиболее точно показывают фундаментальные качества сотрудников разного уровня, также данный формат оценки сотрудников дополнительно влияет на командообразование. Проводится в формате бизнес встречи, тренинга или тим-билдинга. Игры имеют различную емкость, в зависимости...

Заменю сложные, стрессовые для сотрудников бизнес-процессы игрой! Используя естественные склонности людей к конкуренции, соревнованиям и сотрудничеству, эта техника мотивирует к достижению целей и повышению продуктивности, что приводит к улучшению качества работы и увеличению прибыли компании! Задачи, которые легко и непринужденном поможет решить деловая...

Обучение переговорам в формате бизнес-игры дает заказчику главное – практику и отработку техник непосредственно во время обучения. Уникальность формата заключается в том, что участники также получают обратную связь друг от друга и от ведущего о том, как воспринимается их ответ с точки зрения собеседника. Это снимает постренинговый страх начать...

Предлагаем уникальную разработку 2018 года для обучения агентов по недвижимости - профессиональная деловая игра «Пятиэтажка»: Уникальная разработка 2018 года. Позволяет в короткие сроки – 1,5-2 часа – провести оценку и обучение продажам На реальных кейсах и в ситуации стресса отработать инструменты продаж Передать новым сотрудникам ...

Предлагаю нестандартный, практичный и результативный метод развития эмоциональной компетентности сотрудников - через онлайн игру! За 3 часа игры участники получают информацию и развивают навыки управления эмоциями, как за 2 дня тренинга! Продолжительность онлайн игры-тренинга: 3 часа (30 мин. теории + 2,5 ч. практики) Количество участников

"PRO— Бренд!" — это бизнес-игра в коробке плюс стратегическая сессия, которая проводится в игровом формате, и помогает командам понять: Как продавать много, дорого и всегда, повышая прибыль бизнеса. Как вытроить четкую структуру системы управления продажами и LTV клиента. Как провести анализ сильных и слабых сторон системы продаж...

Провожу бизнес-зарядки (дистанционные встречи) для отработки навыков продаж страховых и / или финансовых услуг. Цель – влияние на результат продаж через развитие и совершенствование навыков продаж. Участники – сотрудники с зоной развития в продажах, их руководители и бизнес-тренер. Формат – 4 дистанционных встречи (бизнес-зарядки),...

Тренинг в форме развивающей деловой фанки-игры - это великолепный формат коллективного времяпрепровождения в неформальной обстановке. Один из руководителей советского государства говорил, что "других людей нет, работаем с теми, кто есть". Опять-таки мы видим людей только в одном ракурсе, не замечаем (впрочем, как и они сами) тех идей, которые есть в...

Программы по командообразованию заточены на цели, которые ставит Заказчик: 1. Улучшить психологический климат в коллективе. 2. Выстроить взаимоотношения внутри команды. 3. Разрешить внутренние конфликты, сплотить сотрудников. 4. Увидеть и оценить лидерский потенциал конкретных людей. 5. Научить сотрудников эффективному общению внутри коллектива. 6....

Почему большое количество обучающих игр и игровых упражнений не достигают своей цели? В чём заключает простая , но мало кому известная система формирования игровых упражнений под нужный набор компетенций и бизнес-задач? Как с нуля создать увелкательное и точно заточенное под корпоративные цели игровое обучение?