Шаблон акта приемки-сдачи работ

Данный Акт приемки-сдачи работ является закрывающим документом при работе по Договору возмездного оказания услуг.
Подобные Акты всегда просят компании имеющие формы ООО, ОАО и т.п. 
Зачастую Акты выдаются после выполнения работ по Договору и оплаты выставленного счета. Но бывают и иные ситуации, когда Актами закрываются частично выполненные услуги. Документ можно дополнить, изменить по необходимости.

Популярное по теме
90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru
Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

АКТ № 1  приема-сдачи работ
к договору возмездного оказания услуг

по подбору персонала № _______ от «___» ___________ 2014 года

 



Г. Москва

«___» ________  2014 года

 

______________________ именуемое далее «Заказчик», в лице Генерального директора _______________________________ действующего на основании Устава, и  _________________ именуемый далее «Исполнитель», подписали настоящий акт приема-сдачи работ к договору возмездного оказания услуг по подбору персонала о нижеследующем:

 

  1. Стороны определили, что с помощью Исполнителя, заказчик произвел прием следующих кандидатов:

ФИО кандидата

Должность

Дата

Комментарии

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  1. Услуги за _____________ 2014 года оказаны в полном объеме и  надлежащим образом.

5.Подписи Сторон

 

      От Заказчика:

     

            От Исполнителя:

 

 

______________________

(подпись)

 

______________________

(подпись)

           М.П.

             М.П.

 

 

 

Поделиться статьей
Ищете тренинг для персонала?
Ответьте на несколько вопросов и я пришлю вам расчет бесплатно
Наталья Кретова
Ирина, здравствуйте. Спасибо за шаблон документа. Интересная у Вас формулировка акта "закрывающий документ". А если это промежуточный акт - тоже закрывающий документ, ведь по логике нет же, работа выполнена только частично акт будет являться для выплаты аванса или, например, промежуточной суммы согласно договора. Не так ли? Даже если это подбор персонала? и еще вопрос - как этот акт можно изменить под принятие работ, если это информационно-консультационные услуги?
2021-01-04 14:01 0
Показать все комментарии
avatar-default-icon
Советник по кадровой безопасности
Автор статей
Автор 17 публикаций
Вас также может заинтересовать
HRTime_faces
147 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.