Сезонная работа (школьникам, студентам и др.)

Владимир, добрый день! Ссылки на законодательную базу коллеги вам уже прислали. По поводу трудоустройства: одни знакомые устроили ребенка на подработку через службу занятости(уборка территории), другие через знакомых - курьером.

Добавлю, что: "По правилам, заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими 16-летнего возраста.

Но согласно ч.3 ст. 63 ТК РФ, с согласия одного из родителей (или попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста 14 лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения.

Согласно ч.2 ст. 63 трудового законодательства, в случаях получения общего образования, либо продолжения освоения основной общеобразовательной программы по иной, чем очная, форме обучения, либо оставления в соответствии с федеральным законом общеобразовательного учреждения трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста 15 лет для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью."
Запрещается труд несовершеннолетних на работах с вредными и/или опасными условиями труда;
на подземных работах;
на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами), запрещаются переноска и передвижение тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы.

Несовершеннолетних не разрешается направлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключения составляют случаи, когда подросток относится к категории творческих работников СМИ, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений (ст. 268 ТК РФ).

Согласен с предыдущим оратором! =) все прописано в ТКРФ.

Добрый день! Вопрос на самом деле не самый короткий для ответа.
Что касается сезонной работы для студентов и школьников:
1. Возрастные ограничения. С какого возраста школьники могут работать?
До 14 лет (ч.4 ст.63) трудовой договор (далее ТД) может быть заключен с ребенком для участия в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства.
С 14 лет (ч.3 ст.63) ТД заключается для выполнения легко труда, не причиняющего вреда здоровью в свободное от получения образования время без ущерба для учебы
С 15 лет (ч.2 ст.63) ТД заключается для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда для их здоровья если они являются либо учащимися (в свободное от учебы время, без ущерба для учебы, либо оставившие общеобразовательную организацию до получения основного общего образования или отчисленные из указанной организации и продолжающие получать общее образование в иной форме обучения.
С 16 лет (ч.1 ст.63) заключение ТД допускается за исключением случаев, предусмотренным ТК РФ.

2. По продолжительности рабочего дня см. ст.92 ТК РФ:
"для работников в возрасте до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю;
для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю;
для работников, являющихся инвалидами I или II группы, - не более 35 часов в неделю;
для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, - не более 36 часов в неделю"

3. Сезонное трудоустройство происходит как оформление срочного трудового договора. Сезонные раюоты не превышают как правило полу года (ст.293)

4. Что касается вакансий, это так называемые "лайт" версии (поливка, уборка территории, промо акции, и т.д.).

Помните, что несовершеннолетним не устанавливается испытательный срок, обязательно наличие пройденной медкомиссии, а также существуют работы, на которых запрещается применения труда несовершеннолетних. Это вкратце. Каждая ситуация скорее всего потребует индивидуального подхода. Трудовой кодекс Вам в помощь ;-) ну или хорошего кадровика. Спасибо, хорошего дня!