Самые востребованные специалисты в области IT

По данным крупнейших рекрутинговых агентств РФ, в 2023 г наибольший спрос наблюдается на работников трех IT-направлений. Безоговорочным лидером выступает группа профессий, связанных с разработкой ПО. На втором месте по востребованности – аналитики больших массивов данных. Профессионала в данной области принято называть Data Scientist. Тройку лидеров замыкают IT-менеджеры, реализующие стратегии в Интернете и внедряющие цифровые технологии в бизнес-процессы.  

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Внутри каждого из трех направлений существует своя иерархия самых востребованных профессий. Разработка программного обеспечения
В лидерах по спросу в данной отрасли – собственно программисты. Особенно серьезная конкуренция среди работодателей наблюдается в борьбе за разработчиков на Python. Согласно исследованию аналитиков биржи «Авито Работа», спрос на таких специалистов вырос на 54% по сравнению с прошлым годом. За тот же период заметно увеличилась востребованность программистов, кодирующих на других языках:
● Java@@@@: +39%;
● CSS: +48%;
● Java: +51%;
● Си (для Linux): +61%;
● DevOps-инженеры: +75%.

Особенно динамично повышается спрос на разработчиков, создающих и совершенствующих нейросети. За последний год он поднялся на рекордный
показатель – 84%. В 2023 г наблюдается увеличение востребованности тестировщиков и QA-инженеров. Это говорит о том, что российские IT-компании стали уделять больше внимания качеству разрабатываемых продуктов. Перед продажей или внедрением ПО тщательно проверяется на подверженность сбоям, для чего нужны опытные специалисты. Неплохим индикатором спроса на разработчиков разных профилей являются средние зарплаты специалистов уровня мидл. По статистике – больше всех сейчас зарабатывают DevOps-инженеры, ответственные за координацию разработчиков. Обычное жалование профессионала в данной сфере сегодня составляет примерно 200 тыс. руб. Средняя зарплата игрового разработчика – около 180 тыс. руб., тестировщика-автоматизатора – 150 тыс. руб., а программиста на Python – 140 тыс. руб. Хорошую динамику демонстрируют зарплаты фронтенд-разработчиков. За последние 5 лет их зарплаты выросли в среднем на 11%, достигнув в 2023 г показателя 150 тыс. руб. Data Science и искусственный интеллект (ИИ)

Все больше компаний, особенно крупных, осваивают работу с большими базами данных. Их анализ позволяет внедрять эффективные маркетинговые стратегии, выстраивать наилучшие логистические цепочки и решать массу других задач. В конечном итоге это позволяет зарабатывать огромные деньги, поэтому фирмы не скупятся на содержание квалифицированных дата-сайентистов. Специальность сочетает программирование и аналитику, поэтому хорошие специалисты в данной области – немногочисленны. Спрос на них настолько высок, что иногда работодатели и рекрутеры вынуждены прибегать к хедхантингу. Профессионалов переманивают из других фирм, обещая им отличные условия труда и немалые зарплаты. В 2023 г аналитик больших массивов данных в среднем зарабатывает 150 тыс. руб.

Весьма востребованной IT-профессией, пересекающейся с Data Science, является позиция ML-инженера. Аббревиатура расшифровывается как Machine Learning: задачей специалиста является обучение ИИ с опорой на большие базы данных. ML-инженеры работают не только с Алисой или Siri, но и с нейросетями, призванными налаживать бизнес-процессы. Их главная задача – создание эффективных алгоритмов работы ИИ. Успешные ML-инженеры приносят крупным компаниям миллионы, поэтому их труд оценивается довольно высоко. Средняя зарплата инженера машинного обучения в РФ – около 250 тыс. руб., а тимлиды могут получать 400 тыс. руб. и более. Управление IT-процессами Третьей группой наиболее востребованных IT-профессий является цифровой менеджмент. Современные компании борются за сотрудников, способных перевести обычный бизнес в цифровую среду. Таких профессионалов называют специалистами по цифровой трансформации, и на них наблюдается большой спрос. Особенно ценятся IT-менеджеры, сочетающие опыт и креативные навыки. Без последних невозможно обойтись, если требуется не просто перенос бизнеса в Интернет, но и выстраивание совершенно новых стратегий взаимодействий с потребителями. Средняя ставка специалистов, способных на это, достигает 600 тыс. руб., а в крупных банках зарплата может доходить до миллиона. На современном рынке труда востребованы IT-управленцы, решающие более тривиальные задачи. Стабильно высок спрос на продакт-менеджеров, контролирующих разработку новых товаров и услуг, включая цифровые. Работодатели нуждаются и в рядовых IT-менеджерах, планирующих и реализующих стратегии компаний в интернете