Решение запроса клиента за одну консультацию - миф или реальность?

Часто от Заказчиков на данном сайте вижу запросы: "помощь в составлении резюме",  трудоустройство под ключ", "профориентация" и проч. При этом зачастую предполагается, что данная услуга будет решена за одну, максимум две консультации. Реально ли это?
Я знаю много специалистов, которые обещают «всего за одну консультацию решить любой ваш запрос, поменять вашу жизнь» и т.п.
Что я думаю на этот счет?

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Брехня:) Я в принципе никогда не была сторонником и не проводила разовых консультаций (разве что в начале своего пути, как коуча, карьерного консультанта). Моя работа с клиентами начиналась минимум от 3х сессий. С опытом пришла к тому, что наиболее эффективно работать от 5-10 раз, в зависимости от запроса.

ПОЧЕМУ ТАК?

Во-первых, трансформация требует времени. У кого-то больше, у кого-то меньше. Чудес в данном случае не бывает, и, например, поиск своего любимого дела затрагивает многие аспекты: от интересов, выявления  фундамента клиента, проработки установок, с которыми он жил годами (!) до исследования рынка и позиционирования его на нем. В качестве «побочного» действия появляется уверенность в себе (ведь теперь он точно знает, в чем силен), вдохновение (его бодрит мысль о том, куда он идет), энергия на реализацию, разные аспекты жизни приходят в баланс, поскольку ценность себя возрастает и многое другое. Реально ли этого добиться за 1 раз?

Во-вторых, за 1 встречу консультант сможет решить только 1 точечную задачу, либо пройтись по-верхам, упуская важные детали, либо не адаптируя информацию именно под конкретного клиента.

В-третьих, учитывая то, что нашему мозгу свойственно усваивать далеко не всю информацию сразу, не факт, что Человек верно применит полученное, соответственно, достигнет желаемого. Когда же его на этом пути сопровождает помогающий специалист, он двигается постепенно, результат точно будет.

Все больше идя в глубину, доверяя коучу/карьерному консултанту, Клиенту хочется дойти до истинного «Я», не навязанного извне, а того, что есть внутри. В связи с этим по ходу работы появляются дополнительные запросы на проработку. 

С другой стороны, сильно много сессий (больше 12ти) – тоже не всегда хорошо, потому что клиент «подсаживается» и с любым запросом сразу бежит к коучу/консультанту.

Какие мысли на этот счет, коллеги, поделитесь?