Евгения pic2
sssshs
 Евгения - Карьерный консультант, карьерный коуч ICF, рекрутер middle/TOP - позиций -  - эксперт HRTIME

Евгения

Проверенный исполнитель
sssshs
ViberVKWhatsAppTelegram
Место в рейтинге исполнителей HRTIME.RU
Check
100% положительных отзывов
chek
Входит в топ 100
check
Эксперт hr-клуба
Check
Оценки за ответы (81)
Check
Публикаций (2)
Карьерный консультант, карьерный коуч ICF, рекрутер middle/TOP - позиций
PROТоп-100HR-клуб
bag
Аккредитован
Новосибирск
На HRTIME с 2021 года
Место в рейтинге исполнителей HRTIME.RU
Check
100% положительных отзывов
chek
Входит в топ 100
check
Эксперт hr-клуба
Check
Оценки за ответы (81)
Check
Публикаций (2)
Открыть весь список (33)

Задачи, которые готов решать исполнитель

ЧЕМ Я МОГУ БЫТЬ ПОЛЕЗНОЙ ДЛЯ КОМПАНИЙ:
✔️Выстроить HR – процессы (если вы решили, что пора заниматься персоналом, но не знаете с чего начать и как продолжить);

✔️Оптимизировать HR – процессы (если вы видите, что какие-то из hr -процессов не работают/работают не оптимально, но не понимаете, как это изменить); 

✔️Найти подходящих людей в вашу компанию. Чтобы каждый был на своем месте, приносил максимальную пользу и при этом сам был удовлетворен тем, что делает.

✔️ Провести оценку персонала и проработать индивидуальные планы развития с сопровождением, используя различные инструменты. Это позволит понять, с кем двигаться дальше, в кого вкладывать свои усилия, деньги и увеличить эффективность работы команды в целом.
✔️ Провести индивидуальные коуч-сессии/карьерное консультирование с сотрудниками. Запросы могут быть разные: от запросов на карьерный рост до решения конфликтов на работе, усиления софт-скилов и прочее.

✔️Обучить Руководителей подразделений проводить собеседования с кандидатами для того, чтобы выбрать подходящего, при этом усилить бренд-компании. 

✔️Обучить рекрутера/руководителей подразделений, как создать «продающую вакансию», где размещаться и т.д., чтобы привлечь тех, кто вам нужен.

✔️Создать кадровый резерв. Наличие такового поможет вам: снизить текучесть персонала, оперативно закрывать появляющиеся вакансии, увеличить мотивацию и лояльность действующих сотрудников за счет предоставления им возможности роста внутри компании. 

В ИНДИВИДУАЛЬНОЙ РАБОТЕ С КЛИЕНТАМИ:

✔️ Карьерное консультирование:

🔸составление карьерной стратегии и индивидуального плана развития
🔸раскрытие своих талантов и точек роста для нахождения работы по-душе, востребованной на рынке

🔸 получение повышения (в должности, доходе)
🔸нахождение  дополнительного заработка
🔸смена сферы деятельности (профориентация)
🔸 подготовка к важным переговорам с руководителем и партнерами

🔸 помощь в создании продающего резюме, сопроводительного письма;

🔸помощь в поиске работы и сопровождение на время испытательного срока

✔️ Карьерный коучинг:
🔸 обретение смысла в том, что вы делаете/чего хотите

🔸обретение внутренней опоры, равновесия и готовности двигаться дальше, несмотря на смутное время;

🔸приобрести уверенность в себе, раскрыть таланты, определить потенциал и способности

🔸создание или  развитие  своего дела или проекта

🔸если есть план, но почему-то ничего не выполняете по нему. Ценность и достижение цели

🔸работа  и остальные элементы системы вашей жизни. Как совместить.

🔸решение конфликтных ситуаций

🔸определение и проработка стопперов, установок, мешающих развитию вашей карьеры
🔸 коучинг на этапе выгорания, когда не можете найти в себе ресурс, чтобы действовать или не знаете, чего хотите

Мои клиенты

Альфа-банк, Рыбокомбинат Донской, СКБ Контур, Peoneer, Сбер, МТС, Билайн, Ростелеком, Комус, Бахетле, ПК Ратибор, СЕДАТЭК, МКОИ, пластиковые окна Динал, с/х Доктор-Фармер, стоматология Дентал-сервис, производство Virtex, транспортная компания КИТ, 

1.Сотрудники/соискатели: от 27 -47лет, м и ж, активное население. Профессионалы, руководители среднего и высшего звена,  желающие развить свою карьеру, либо сменить направление деятельности (профориентация). Работаю с теми, кто действительно готов к изменениям, готов делать реальные шаги, менять компанию, карьеру, доход.

2. Средние юридические лица (до 2000 сотрудников), желающие выстроить/оптимизировать процессы в HR, найти подходящих сотрудников, развить своих, сделав их более эффективными и т.д.

Экспертиза в отраслях: ритейл, различные производства (серийные и несерийные, продуктовые и нет), HORECA, стоматология

Опыт в профессиональных областях

Подбор персонала
Более 15 лет
Оценка персонала
Более 15 лет
KPI и системы компенсации
Более 10 лет
Корпоративная культура
Более 10 лет
Карьерное консультирование
5 лет
Консалтинг, коучинг
5 лет

Опыт работы в секторах

Промышленность/Производство
Более 15 лет
Продажи/закупки
7 лет
Консалтинг
5 лет
Фармацевтика/медицина
4 года
Финансовые учреждения
4 года
Сельское хозяйство
3 года
Страхование
2 года

Образование

  1. В/о: менеджмент организации (ФГАОУ ВО Национальный Исследовательский Томский Политехнический университет), 2007г.

     

  2. 2022г. – сертификация в Академии профессионального коучинга «5 PRISM» на одноименном курсе

    2021г. - кураторство на программе обучения коучингу ICF

    2020г. – сертификация на карьерного консультанта. «Школа карьерного менеджмента», г.Москва. 

    С янв.2021 член Ассоциации карьерных консультантов России,

    2020г. – сертификация по работе с мета-опросниками компании JobEQ

    2019г. – тренинг «Метаинтервью: инструмент выбора правильных людей», А.Гречко

    2018г. – сертификация на профессионального коуча ICF Эриксоновского университета. С 2021г.  - куратор на программе обучения коучингу ICF

    и прочее доп.образование
  3. Владею оценочными инструментами: технология Performia (сертификаты с 2011г.), тестирование на основе метапрограмм JobEQ (сертификат с 2020г.)

Варианты взаимодействия

Работа на проекте вне офиса

Сильные профессиональные стороны

Своими ключевыми преимуществами считаю:

1)     Большой успешный опыт в HR на руководящих позициях в Компаниях-лидерах своих отраслей. Реализация успешных HR-проектов.

2)     Успешный опыт и международное образование по стандартам ICF в коучинге (Эриксоновский университет), 500+ часов индивидуальной работы с клиентами. Являюсь ассистентом во время обучения коучингу

3)     Более 5 лет опыта в карьерном консультировании (как внутри компаний, так и с внешними клиентами). Являюсь членом Всероссийской Ассоциации карьерных консультантов 

4)     Помогаю в развитии  карьеры клиентов из 3х ролей: как коуч, как карьерный консультант, так и hr. Прекрасно их сочетаю,  в зависимости от запроса, усиливая результат для клиента.  

5)     Хорошие связи в HR сообществах, известность в своих кругах в г.Новосибирске. Так же широкий нетворкинг в г.Москва, большое количество клиентов оттуда

6)     Чувствую людей «кончиками пальцев», всегда сохраняю партнерскую позицию

7) Связываю цели сотрудников с задачами бизнеса. Помогаю сотрудникам быть благополучными и эффективными, а бизнесу – успешным. 

8) Готова к изменениям, вношу их и отвечаю за результат

9) Умею выстраивать долгосрочные здоровые отношения в команде

10) Постоянно обучаюсь и развиваюсь. 

11) Работаю не только на уровне действий клиентов, но и с их мышлением и чувствами, усиливая результат

Дипломы, сертификаты, благодарности


Отзывы

Изначально я обратился к Евгении с целью получить скорректированное резюме под мои цели. После небольшой ознакомительной беседы я четко осознал, что хорошее резюме – это только вершина айсберга в вопросе поиска работы. С первой же встречи мне понравился глубокий и системный подход Евгении, и мы продолжили сотрудничество. Помимо хорошего резюме, которое отражает именно мой опыт и навыки, я получил гораздо больше, чем планировал. За время сотрудничества Евгения помогла мне четко выявить мои потребности и ценности в плане поиска новой работы, понятно и доходчиво объяснила, как сделать привлекательное резюме и усилить его сопроводительным письмом. Уделили особое внимание подготовке к самому собеседованию, для меня это было не менее ценно чем все остальное. Сейчас я чувствую гораздо больше уверенности в том, что найду именно ту работу, которую хочу. Я благодарен Евгении за плодотворное сотрудничество.

Карьерная консультация и резюме,

Обратился к Евгении по рекомендации. Появилась необходимость понять для себя предпочтения в продолжении карьеры, сформулировать ключевые профессиональные компетенции, оценить и скорректировать мое резюме для поиска работы по душе. В результате поставленная цель была достигнута: резюме скорректировано, предпочтения определены. Отмечу системность в работе Евгении: совместное определение и формулировка целей обращения, несколько последовательных сессий с кейсами, целями и обязательной самостоятельной работой. По итогам каждой сессия обратная связь, разбор ошибок и слабых мест в материале, предложения по улучшению как информации об опыте работы, так и о рекомендуемых форматах представления информации для различных работодателей. Для меня было ценно, что Евгения в процессе работы помогла мне выявить внутренние стоперы, мешающие успешной карьере и сформулировать образ и требования к компании-работодателю, её культуре и коллективу, где хочу в дальнейшем продолжать карьеру. Получены рекомендации о местах размещения обновлённого резюме и поиска компаний для продолжения карьеры или партнёров по бизнесу. Совместно составлено новое резюме в понятном и привлекательном для HR формате, получены знания о форматах проведения интервью и ожиданиях HR от кандидатов, получен навык формирования или корректировки резюме самостоятельно. Общее впечатление от совместной работы – Евгения успешно применяет методы коучинга в своей работе, активное слушание, действует из партнёрских позиций. Из результатов работы хочу отметить для себя изменение отношения к интервью с работодателями, в случаях, когда понимаешь, что это «не твоя» компания и начало целенаправленного поиска возможностей для продолжения карьеры, с понимаем своих предпочтений. Благодарю Евгению за сотрудничество, терпение и внимание. Желаю успехов! С уважением, Рустам, г. Новосибирск
Карьерное консультирование,

Отличный специалист, подробно и четко проконсультировала по составлению резюме, по дальнейшему развитию. Грамотно сориентировала по направлениям потенциальной профессии после окончания учебы. Работой остался доволен, рекомендую
Трудойстройство,

Евгения, спасибо за помощь в составлении резюме. Профессиональный подход. Ничего лишнего, все по делу. Уверен, если мне что-то понадобиться в вопросах HR, смело обращусь еще раз. Спасибо!
,

Я обратилась к Евгении с целью выйти на рынок труда для поиска работы на должность "Руководитель проектов". Наше плотное сотрудничество составило 8 информативных консультаций 1 раз в неделю. За это время совместно с Евгенией было сделано: -определены основные цели -определены ценность в смене работы, образ будущей работы и задачи, которыми хочется заниматься на новой должности -определены факторы мотивации -исследованы сильные стороны и зоны роста -подготовлено резюме и объяснены основные принципы написания и редактирования резюме -подготовлено сопроводительное письмо и объяснены основные принципы написания и редактирования СП -была проиграна подготовка к собеседованию (разбор конкретных вопросов на собеседовании) -были исследованы основные цели для продвижения по карьерному треку -обсудили основные каналы по поиску работы и стратегии поиска работы в зависимости от каналов -были проработаны основные страхи, факторы, которые могут замедлять продвижение по карьерному треку. Хочу искренне поблагодарить Евгению за ценные инсайты и знания по поиску работы. Помимо знаний было приятно выйти очень подготовленной на рынок труда и получить несколько хороших предложений по повышению.
Поиск работы на должность PM,

Обратился к Евгении для получения услуги "Трудоустройство под ключ". Необходимо было оценить мое резюме и профессиональные компетенции для определения своих конкурентных преимуществ и быстрого поиска работы. Понравилась оперативность и системность в работе Евгении: - общение было разбито на кейсы; - в начале были пройдены тесты и выявлены слабые места; - получены домашние задания для самостоятельной проработки и определения точек роста; - сформированы принципы позиционирования на рынке труда и направления развития важных навыков; - была даны оценки содержанию резюме и сопроводительному письму, предложения по их доработке, включая составления в новых форматах; Выражаю благодарность Евгении за сотрудничество и внимание к деталям. Желаю успехов и спасибо! С уважением, Оганесян Карен г. Ставрополь
Услуги по трудоустройству под ключ,

Обратились к Евгении в конце августа 2021 года с просьбой в подборе РОПа. Евгения задала правильные вопросы, чтобы составить более четкий портрет будущего кандидата. В течение недели нам были представлены два отобранных и в максимальной степени соответствующих нашим требованиям кандидата, из которых выбрали наиболее подходящего. Новый сотрудник уже вышел на работу, оправдывает ожидания, пока нареканий нет. Работой доволен. Рекомендую. В случае необходимости будем обращаться ещё. ООО "МКОИ"
Подбор РОПа в Б2Б,

Наша компания обратилась к Евгении с целью поиска HR-специалиста, основной задачей которого являлся бы поиск и внедрение продуктивных сотрудников на вновь созданные должности. Результаты не заставили себя ждать. Новый HR-специалист активно вошла в должность и начала производить нужные результаты. Взаимодействие с Евгенией происходит легко и чувством полного взаимопонимания. Ощущается огромный опыт работы в найме, а совместная работа над профилем должности позволяет заглянуть в перспективу и поразмышлять над ближайшими задачами. Очень понравилась инфографика с HR-воронкой, на которой можно наблюдать какая работа была произведена с потенциальными кандидатами. И в результате действительно большой работы со стороны Евгении, в оговоренные сроки было предоставлено несколько отличных кандидатов, из которых мы выбрали самого подходящего! Обязательно будем обращаться к Евгении по возникающим HR-задачам. С признательностью и благодарностью, директор компании "Подзамену"!

Подбор hr-специалиста,

С Евгенией мы сотрудничаем на долгосрочной основе уже более 1,5 лет, начиная с 2019 года, в качестве привлеченного консультанта по HR для компании «Доктор Фармер». За это время Евгения:
- прописала нам стратегию развития HR-направления Компании
- разработала концепцию проекта по оценке, обучению и развитию персонала
- организовала долгосрочное обучение для Руководителей среднего звена и ТОП-менеджмента Компании.
- осуществляла подбор персонала, начиная от ТОП-специалистов до ведущих специалистов в Компанию. Так подобрала: Финансового Директора, Директора пиар-департамента, Руководителя отдела логистики, ведущего юриста, бизнес-тренера, ведущего экономиста по мотивации и оплате труда
кроме того, Евгения провела оценку большинства Руководителей подразделений офиса и Директоров филиалов. Всего - 25 человек. На основании этого Руководство Компании получило рекомендации по управлению и развитию каждого сотрудника, а сотрудники – Индивидуальные планы развития.
Искренне благодарю Евгению за плодотворное, длительное сотрудничество, оперативное и качественное выполнение услуг!
ООО "Доктор Фармер"
Подбор персонала