Евгения

ЧЕМ Я МОГУ БЫТЬ ПОЛЕЗНОЙ ДЛЯ КОМПАНИЙ:
✔️Выстроить HR – процессы (если вы решили, что пора заниматься персоналом, но не знаете с чего начать и как продолжить);

✔️Найти подходящих людей в вашу компанию. Чтобы каждый был на своем месте, приносил максимальную пользу и при этом сам был удовлетворен тем, что делает.

✔️ Провести оценку персонала и проработать индивидуальные планы развития с сопровождением, используя различные инструменты. Это позволит понять, с кем двигаться дальше, в кого вкладывать свои усилия, деньги и увеличить эффективность работы команды в целом.
✔️ Провести индивидуальные коуч-сессии/карьерное консультирование с сотрудниками. Запросы могут быть разные: от запросов на карьерный рост до решения конфликтов на работе, усиления софт-скилов и прочее.

✔️Обучить Руководителей подразделений проводить собеседования с кандидатами для того, чтобы выбрать подходящего, при этом усилить бренд-компании. 

✔️Обучить рекрутера/руководителей подразделений, как создать «продающую вакансию», где размещаться и т.д., чтобы привлечь тех, кто вам нужен.

✔️Создать кадровый резерв. Наличие такового поможет вам: снизить текучесть персонала, оперативно закрывать появляющиеся вакансии, увеличить мотивацию и лояльность действующих сотрудников за счет предоставления им возможности роста внутри компании. 

В ИНДИВИДУАЛЬНОЙ РАБОТЕ С КЛИЕНТАМИ:

✔️ Карьерное консультирование:

🔸составление карьерной стратегии и индивидуального плана развития
🔸раскрытие своих талантов и точек роста для нахождения работы «мечты», востребованной на рынке

🔸 получение повышения (в должности, доходе)
🔸нахождение  дополнительного заработка
🔸смена сферы деятельности (профориентация)
🔸 подготовка к важным переговорам с руководителем и партнерами

🔸 аудит резюме/помощь в создании продающего резюме;

🔸помощь в поиске работы и сопровождение на время испытательного срока

✔️ Карьерный коучинг:
🔸 обретение смысла в том, что вы делаете/чего хотите

🔸приобрести уверенность в себе, раскрыть таланты, определить потенциал и способности

🔸развитие желаемых навыков

🔸создание или  развитие  своего дела или проекта

🔸если есть план, но почему-то ничего не выполняете по нему. Ценность и достижение цели

🔸работа  и остальные элементы системы вашей жизни. Как совместить.

🔸решение конфликтных ситуаций

🔸определение и проработка стопперов, установок, мешающих развитию вашей карьеры
🔸 коучинг на этапе выгорания, когда не можете найти в себе ресурс, чтобы действовать или не знаете, чего хотите

1.Сотрудники/соискатели: от 27 -47лет, м и ж, активное население. Профессионалы, руководители среднего и высшего звена,  желающие развить свою карьеру, либо найти работу по-душе.

2. Средние юридические лица, желающие выстроить процессы в HR, найти подходящих сотрудников, развить своих, сделав их более эффективными и т.д.

Экспертиза в отраслях: ритейл, различные производства (серийные и несерийные, продуктовые и нет), HORECA, стоматология

1. В/о: менеджмент организации (ФГАОУ ВО Национальный Исследовательский Томский Политехнический университет), 2007г.

   2020г. – сертификация на карьерного консультанта. «Школа карьерного менеджмента», г.Москва. 

   С янв.2021 член Ассоциации карьерных консультантов России, 

   2020г. – сертификация по работе с мета-опросниками компании JobEQ

   2019г. – тренинг «Метаинтервью: инструмент выбора правильных людей», А.Гречко

   2018г. – сертификация на профессионального коуча ICF Эриксоновского университета. С 2021г.  - куратор на программе обучения коучингу ICF

   и прочее
2. Владею оценочными инструментами: технология Performia (сертификаты с 2011г.), тестирование на основе метапрограмм JobEQ (сертификат с 2020г.)

Своими ключевыми преимуществами считаю:

1)     Большой успешный опыт в HR на руководящих позициях в Компаниях-лидерах своих отраслей. Реализация успешных HR-проектов.

2)     Успешный опыт и международное образование по стандартам ICF в коучинге, 300+ часов

3)     Более 5 лет опыта в карьерном консультировании (как внутри компаний, так и с внешними клиентами). Являюсь членом Всероссийской Ассоциации карьерных консультантов

4)     Умению прекрасно сочетать коучинговые подходы, карьерное консультирование и hr-технологии в зависимости от запроса.  

5)     Хорошие связи в HR сообществах, известность в своих кругах в г.Новосибирске. Так же широкий нетворкинг в г.Москва, большое количество клиентов оттуда

6)     Чувствую людей «кончиками пальцев», всегда сохраняю партнерскую позицию

7) Связываю цели сотрудников с задачами бизнеса. Помогаю сотрудникам быть благополучными и эффективными, а бизнесу – успешным. 

8) Готова к изменениям, вношу их и отвечаю за результат

9) Умею выстраивать долгосрочные здоровые отношения в команде

10) Постоянно обучаюсь и развиваюсь.