Предложение по обучению для розницы

• Технология продаж, речевые модули, приемы влияния разрабатываются и адаптируются под формат магазинов, ассортимент и целевую аудиторию (поэтому тренинг проводится только в корпоративном формате).

Продавцам не нужен будет дополнительный тренинг, как применить полученные знания на практике!

• За счет качественной стандартизации технологии продаж и специальной методики проведения успешно решается задача переноса новых навыков в повседневную работу.

Продавцы начнут более эффективно продавать уже на следующий день.

• Используются новейшие результаты исследований поведения покупателей и нейрологики принятия решений (поэтому дается не то, что общепринято, а то, что реально работает).

Покупатели перестанут шарахаться от ваших продавцов и начнут активнее делать покупки

• Мощный акцент на практическую отработку навыков.

Этот тренинг – настоящий  тренировочный лагерь для спецназа

• Интерактивный формат работы и динамичное вовлечение участников в процесс обучения

Продавцы не пожалеют об участии, даже если изначально не хотят идти на обучение и даже если оно выпадет на их выходной

Алексей Николаев, собственник сети магазинов «Двери Shop», Санкт-Петербург (через месяц после проведения обучения)

«... Работают по технологии все. У многих появилась уверенность. В магазине на ул. Просвещения перевыполнение суперплана на 25%, рост продаж по сравнению с прошлым месяцем на 60%, увеличение суммы среднего чека с 35 до 60 тыс. руб. Пьем шампанское!»

Карина Вартанова, продавец салона «LaPorte», г. Тверь

«Альберт, большое спасибо за обучение. Только вчера вернулась с Вашего тренинга и уже сегодня у меня сегодня 3 замера и оформлен один заказ. Все благодаря Вашей методике. Благодарю! »

Зуев Антон, директор магазина «Стройхаус», Петрозаводск

«У тренинг был четкий фокус на товар, продаваемый в нашем магазине. Мне, как технарю, была нужна четкая инструкция (технология), как работать с клиентом. Методика Альберта – превосходна. Я люблю язык цифр, технология Альберта имеет математическое обоснование. Мы (продавцы) получили четкий алгоритм, речевые модули, благодаря чему могли установить контакт, выявить потребности и завершить сделку в 90% случаев. Научились работать с возражениями. На тренинге было много практики, можно было испытать все на своей шкуре.

Побывали на месте клиента, стали лучше понимать, как больше продать ему (клиенту). Повысилась самооценка, стали более уверенными, избавились от страха не продать, перестали оценивать бюджет клиента по собственным доходам. Научились продавать доп. опции. Стало не стыдно продавать, потому что почувствовали себя специалистами. Появился драйв, интерес, азарт. Увеличился средний чек, выросла наша зарплата и появилась цель заработать каждый месяц еще больше.

Тренинг окупился на второй месяц, когда продавцы научились работать по технологии. Хотя сразу после тренинга был спад, связанный с внедрением технологии – по-старому не работали, а по-новому не все получалось»