Как лучше оформить анкету Исполнителя на HRTime.ru?

Question

Как лучше оформить анкету Исполнителя на HRTime.ru?

Консалтинг, коучинг

2398

6

0

6 апреля 2023

Екатерина Голубкина

Деятельность по трудоустройству и подбору персонала
Автор 1 публикаций

Здравствуйте!
Недавно зарегистрировалась на площадке HMTime, при заполнении анкеты Исполнителя задалась вопросами: -"Как более выигрышно оформить анкету? Как привлечь Заказчика? Использовать деловой стиль общения или разговорный? Использовать эмодзи при оформлении анкеты? Как должна выглядеть конкурентоспособная анкета Исполнителя и есть ли правила? Чем больше текста в описании, тем лучше? Или придерживаться "золотой середины"? А может "краткость-сестра таланта"?".

Уважаемые эксперты? было бы приятно и полезно получить рекомендации от Вас, как лучше описать опыт, какие важны детали и каких ошибок стоит избегать. Есть ли правила, "фишки" или лайфхаки? Эта информация будет очень ценна и поможет лучше понять портрет Заказчика на данной платформе.

Заранее благодарю за ответ!

2398

6

0

Об авторе

Екатерина Голубкина

Деятельность по трудоустройству и подбору персонала

Профессиональный опыт 2 года trophy-icon2

Лучших ответов: 1

Все статьи эксперта

Вы HR-эксперт?

Станьте исполнителем на hrtime.ru, пишите статьи и получайте заказы

Регистрация

Первые заказы и курс о том, как продавать услуги – в подарок!

Ответы на вопрос (6)

ТОП-30

326

Лариса Романенко

Практика и методология корп.обучения. Бизнес-тренинги. Оценка персонала

«Понять портрет Заказчика»? У каждого он свой. Поэтому спросите своих!
Если сейчас у Вас есть в работе проекты, покажите свой профиль клиентам. Они сами Вам скажут, что их заинтересовало, а что показалось лишним. Такая своеобразная фокус-группа.
Или коллегам, или подругам, или в семье кому-то. Все эти люди тоже искали или будут когда-то искать работу. Вот они Вам все и скажут как потенциальные заказчики подобных услуг.
Идите за своими предпочтениями, слушайте себя. Я, например, категорически не приемлю в профиле и в текстах эмодзи, цветные знаки препинания, капслок. И это мое личное мнение и мой принцип оформления моего профиля. Знать свою картину мира и свою парадигму мышления очень помогает и в работе, и в жизни.
И еще. Почитайте Максима Ильяхова. Я, как филолог-русист по первому, очень давно полученному образованию)), не всегда согласна с его подходом, но его мысли о принципах составления текстов очень дельные и прикладные.
Успеха Вам на бирже!

8 апреля 2023 07:191

ТОП-30

304

Имаева Александра

Руководитель HR-проектов (полезный консультант по поиску работы/рекрутер)

Екатерина, добрый день! Я бы пошла таким путем:
1. Изучила инструкции сайта (текстовый и видео форматы)
2. Проанализировала бы профили конкурентов в ваших разделах
3. Вдохновилась их подходами и создала бы свой профиль, соединив теорию и практику
4. Деловой или разговорный стиль выбрать? Опирайтесь на себя, какой вариант вам ближе? Как вы себя ощущаете и чувствуете?
5. Не останавливалась и оптимизировала свои презентационные материалы на регулярной основе

7 апреля 2023 11:002

HR-клуб

11

Вильданова Анна

Кадровик, кадровый аудитор, консультант по трудовому праву

Здравствуйте, Екатерина!
Вы можете, опираясь на уроки на платформе создать сугубо индивидуальную анкету.
Клиент выбирая исполнителя смотрит не только на опыт и на стаж работы, хоть ему это и важно. Но также есть и эмоциональный подход.
Буквально на примере. Мне клиент писал - из равноценных откликов выбирал по фото и профилю.
Анкета - это своеобразное творчество.

6 апреля 2023 16:501

Хотите больше материалов по этой теме?

Напишите ваш электронный адрес

Получите на почту подборку лучших материалов по темам

HR-сообщества

Как оценить кандидата на собеседовании

О сервисе HRTime.ru

Плюс особый подарок от сервиса
на выбор

Кейсы для оценки продавцов 30+

Лучшие вопросы
на собеседовании 100+

Лайфхаки
по подбору персонала 30+

Консалтинг по управлению персоналом 30+

Лучшие советы
по поиску работы 30+

Как продавать
в разных нишах 30+

Следить за новостями

Популярные услуги раздела с ценами:

Консалтинг

от 1 000 ₽ до 1 500 000 ₽

от 2 000 ₽ до 1 500 000 ₽

от 5 000 ₽ до 250 000 ₽

от 10 000 ₽ до 100 000 ₽

Коучинг

от 1 000 ₽ до 600 000 ₽

от 1 500 ₽ до 95 000 ₽

от 1 000 ₽ до 200 000 ₽

score 3 · Accepted Answer

Екатерина, спасибо за вопрос.
Для новичков у нас есть:

Раздел FAQ для исполнителя
Учебное видео, доступное сразу после регистрации
Учебная рассылка новичку в первый месяц (подключается автоматически всем новичкам, отключается руками в личном кабинете, раздел "мои подписки"), там есть 2 и 3 письмо - как раз про нюансы оформления профиля.
Вводный курс по продажам для новичка при покупке первого тарифа (там тоже есть нюансы оформления визитки и профиля)
Курс "Умный старт" это уже тяжелая артиллерия для тех, кто настроен серьезно.

Поверьте, все материалы выстраданы за 11 лет работы сервиса, построены на анализе успешного и неуспешного поведения исполнителей и точно помогут вам с ответами на ваши вопросы.

Если кратко ответить на ваш вопрос про анкету, поставьте себя на место Вашего клиента:

Что бы он хотел увидеть в нем?
Ответы на какие ключевые вопросы хотел бы получить?
Благодаря чему он захочет довериться и написать именно вам?

Также, очень важная роль услуг и отзывов. Можно оформить профиль, но вас просто ваши клиенты не найдут. А вот при добавлении услуг и отзывов мы показываем вас клиентам там, где он вас ищет в 95% случаев - а именно в каталоге услуг.

Удачи вам!

score 5 · Accepted Answer

Екатерина, здравствуйте!
На платформе много полезной информации в разделе "Памятка новичку" и есть видео, и несколько курсов, специально для новичков. Лично мне они очень помогли.

Считаю, универсального подхода здесь быть не может. У каждого эксперта своя специализация, целевая аудитория и т.д. Думаю всегда полезно изучить правила работы на платформе, возможности и ограничения.

В нашем случае - это специфика работы именно в сфере HR-услуг. Мелочей здесь быть не может. Каждый фактор, который вы проработали в профиле, услугах или общении - вносит вклад в итоговый результат.

Желаю успехов!

score 4 · Accepted Answer

Здравствуйте, Катя!

Советую вам внимательно ознакомиться с рекомендациями размещёнными на сайте. Есть и памятка новичку, и видео-обьяснялки и прочие полезности. Кроме того, можно приобрести курс Старт за 7 дней, который поможет вам максимально быстро начать работу.

Удачи!