Как лучше оформить анкету Исполнителя на HRTime.ru?

Здравствуйте, Екатерина!
Вы можете, опираясь на уроки на платформе создать сугубо индивидуальную анкету.
Клиент выбирая исполнителя смотрит не только на опыт и на стаж работы, хоть ему это и важно. Но также есть и эмоциональный подход.
Буквально на примере. Мне клиент писал - из равноценных откликов выбирал по фото и профилю.
Анкета - это своеобразное творчество.

Екатерина, спасибо за вопрос.
Для новичков у нас есть:

1. Раздел FAQ для исполнителя
2. Учебное видео, доступное сразу после регистрации
3. Учебная рассылка новичку в первый месяц (подключается автоматически всем новичкам, отключается руками в личном кабинете, раздел "мои подписки"), там есть 2 и 3 письмо - как раз про нюансы оформления профиля.
4. Вводный курс по продажам для новичка при покупке первого тарифа (там тоже есть нюансы оформления визитки и профиля)
5. Курс "Умный старт" это уже тяжелая артиллерия для тех, кто настроен серьезно.

Поверьте, все материалы выстраданы за 11 лет работы сервиса, построены на анализе успешного и неуспешного поведения исполнителей и точно помогут вам с ответами на ваши вопросы.

Если кратко ответить на ваш вопрос про анкету, поставьте себя на место Вашего клиента:

• Что бы он хотел увидеть в нем? 
• Ответы на какие ключевые вопросы хотел бы получить? 
• Благодаря чему он захочет довериться и написать именно вам?

Также, очень важная роль услуг и отзывов. Можно оформить профиль, но вас просто ваши клиенты не найдут. А вот при добавлении услуг и отзывов мы показываем вас клиентам там, где он вас ищет в 95% случаев - а именно в каталоге услуг.

Удачи вам!