Менеджмент на основе данных. Как сменить интуитивный подход к управлению на аналитический. Григорий Финкельштейн

Григорий Финкельштейн выпустил новую книгу «Менеджмент на основе данных», которую мы искренне рекомендуем. Это по-настоящему ценное руководство, объединяющее глубокую аналитику и практический менеджмент для принятия эффективных решений в условиях неопределенности.
Практические инструменты для принятия решений, больше всего понравился сценарный анализ, всё на примерах из жизни HR: описываются способы решения HR-задач от подбора до управления эффективностью.

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Например, Финкельштейн описывал в одном из проектов модель Random Forest. Метод позволяет рассчитать, как изменения факторов повлияют на приток персонала и оценить эффективность таких изменений с точки зрения экономии и результата.

Основные аспекты сценарного анализа в бизнесе включают формирование нескольких реалистичных сценариев (обычно 2-3), оценку их вероятности и полного воздействия на бизнес-модель, и разработку стратегий на случай каждого сценария. Например, при подборе персонала, модель сценарного анализа может учитывать изменение параметров — повышение зарплаты, улучшение условий труда, предоставление жилья — и рассчитывать прирост количества кандидатов с оценкой затрат и эффективности таких изменений. Руководство выбирает оптимальный вариант действий по соотношению цена/эффект.

Подробности и возможность приобрести здесь: https://alpinabook.ru/catalog/book-menedzhment-na-osnove-dannykh/