Коллеги, где можно найти водителей на грузовик?

Здравствуйте!
Надо мотивировать тех, кто вышел временно из профессии водитель. Уверен, что многие не выдержат в условиях пандемии на одном источнике доходов (для старших - пенсия) и с радостью бы рассмотрели подработку или полную занятость при правильной подаче предложения, HR-бренд наше все!)))

еще есть курсы одителей от центра занятости. их выпускники как правило восстанавливают права ,т.е. был опыт

здравствуйте! добавлю по опыту: телеграмм и отделы кадров коммерческих такси

Добрый день.
Предлагаю варианты:
1. У Вас есть грузовик? Разместите приглашение на работу на нем, как на такси.
2. Напечатать приглашения на работу в формате визитки, договориться с руководством заправок, на которых заправляются грузовики. Раздавать там своими силами, через промоутеров или через операторов АЗС. Там еще бывают заправщики. Можно с ними попробовать договориться. Еще на заправках есть возле колонок места, где можно размещать рекламу. Цену не узнавал.
3. Рядом с вашим местом работы, наверняка, есть места, где паркуются, стоят или ночуют грузовики. Найти эти места и под дворники на лобовое стекло или на стекло водительской двери положить/засунуть визитки с приглашением.

Приглашение распечатать нужно именно в формате визиток. Просто бумажки, распечатанные на принтере или небольшие буклеты чаще выкидывают, не читая, чем визитки. И под визитку, как правило, в бумажнике есть место. Ее выкидывают реже.

Благодарю, за ответы! Подметила, что из большинства сайтов, как не странно, наибольший отклик с НН.ру.
Подметила, что сейчас избегая вакцинацию водители стали мигрировать по компаниям, где нет жестких требований на вакцинацию.

Екатерина, как жаль, что не все рекрутеры работают в топовых компаниях с самыми привлекательными вакансиями.
Все таки считаю, что здесь продается не описание красивой вакансии, а сама работа.
Люди данной профессии (водители, С и Е) знают свою ценность на рынке, но не будут размениваться на красивые вакансии с призрачными условиями, если не будут знать наверняка.
Можно найти много много таких водителей через авито. Но они не задержатся.
А можно найти их по другому и они будут работать на предприятии по 10 лет и не уволятся.
Я бы сказала, что эта работа для штатного вовлеченного рекрутера.

Добрый день!
Авито при правильном описании вакансии (указание зп, развернутое описание условий работы) и соответствии заработной платы рыночным условиям, отлично работает. Также работает холодный поиск и сарафанное радио. Если все это не работает, значит предложение не вполне интересно релевантным кандидатам. Нужно составить ценностное предложение и от этого отталкиваться при поиске.

Все вышеперечисленные сайты вообще, к сожалению, не помощники. Я уверена в этом. Был опыт работы с этими вакансиями.
Таких водителей нужно только хантить из других компаний. А они за собой могут привести еще целый поток. Но это при условии, что в вашей компании действительно привлекательные условия.
Хотя, пометочка - привлекательные условия для всех разные. Так что успехов в поисках!

Добрый день!
Самый оптимальный вариант для данной целевой аудитории, все-таки, авито. Предлагаю подключить холодный поиск, и пересмотреть текст самого объявления.
Обязательно укажите заработную плату и контакты, по которым можно напрямую прозвонить по данной вакансии. Еще, если есть, аккаунт вашей компании в инстаграмм, разместите объявление там. В данном случае, должно сработать "сарафанное радио".