Кейс для выбора HR-менеджера себе в компанию

Как узнать правильно ли выбирает HR-менеджер персонал?
Вам в компанию очень нужен рекрутер, с перспективой стать hr-менеджером. Требования у Вас высокие: опыт работы от 3 лет по подбору персонала, умение находить подход к заказчику и самое важное: выбрать правильного кандидата. Я хочу с Вами поделиться небольшим кейсом, который поможет Вам понять, правильно ли Ваш будущий рекрутер выбирает кандидата.
 

Вакансия: бренд-менеджер в компанию занимающуюся продажей автомобилей. Перед Вами два одинаковых кандидата, с одинаковым опытом, знаниями, навыками, компетенциями  и т.д. Но у одного опыт в компании Летуаль, а у второго опыт в тяжелой промышленности. Какого кандидата Вы будете презентовать заказчику?

Правильный ответ первого. Т.к. у первого есть опыт развития бренда для человек-человек, а у второго опыт развития бренда для человек-компания.