Какими могут быть зарплата и командировочные в ФРГ?

Командировки включант примерно те же расходники: оплата жилья, аренды автомобиля, оформление документов, организация рабочего места, разве нет?

Ответ не на заданный вопрос:
1. Писал ,что это не релокация, а командировки.
2.Мне интересны факты и цифры.

Закрывала вакансии IT-спецов в ФРГ с релокацией. Внести в контракт нужно:
1) Расходы на перееезд,оформление документов, можно вместе с семьей
2) Расходы на оплату жилья, причем важно все предусмотреть: локация,качество жилья, отдельно оплату за коммуналку (электричество,отопление и т.д.). Если разьезды оплата достойной гостиницы.
3) Уровень налогообложения (там есть всяческие нюансы). Лучше контракт разделить на оплату в евро/рублях на европейский/российский банк для подстраховки с соответсвующим налогообложением ( в РФ оно составляет 13%, в ФРГ до 50%)
4) Расходы на аренду авто/бензин
5) Если работа на удаленке, все расходы на организацию рабочего места
6) Страховка обязательно, советую включить страхование жизни и здоровья ( от всяческих несчастных случаев и дискриминации, что актуально сегодня).
Удачи!