Какие вы знаете эффективные источники для массового подбора водителей?. Автор Савко Олеся (60102).

Николай Калинин

46

Подбор персонала по всей РФ и СНГ. ТОП-3 рекрутеров по версии НН.

Массовый подбор на условия выше рынка - не проблема. Если вахта, то как правило условия ниже рынка. Организовать поток соискателей по такому узкому направлению очень сложно. Я всегда использовал для массовиков авито, юлу, работа.ру. По водителям можно активно использовать социальные сети(профессиональные группы), так как они постоянно в пути и общаются через них. После того как будут закрыты первые потребности и люди получать то, что им обещали включится сарафанное радио и станет легче, но это только в том случае, если работодатель добросовестный. В противном случае это пустая трата сил, времени и средств HR-cпециалиста.

2021-05-20 18:32 0

Анастасия Гузенко

ТОП-30

431

HR-рекрутер (бизнес ориентирована, подберу НУЖНЫХ)

Олеся, добрый день.
Попробуйте акцию "приведи друга". Обычно регионалы охотно едут на хорошие условия, когда в компании работают их "соседи" по региону. Если уверены, что работодатель соблюдает договоренности по зарплате, то размещайтесь в газетах в регионах.

2021-04-20 18:26 0

Алексей

HR-клуб

199

Подбор персонала для юридических лиц, юридические услуги

Здравствуйте! Размещение вакансий на простых недорогих интернет сайтах, работа.ру, росработа, джоблаб. СМС рассылка. По два объявления о вакансии, одно развёрнутое с описанием организации, второе краткое. И ЦЗН, на ярмарке вакансий. И радиус охвата до 25км, можно с другого города, в основном водители с машинами.

2021-04-20 15:20 0

Анатолий

HR-клуб

172

HR-эксперт

Олеся, если у Вас рыночные условия труда, тогда, возможно, и HH будет достаточно. Поиск необходимо вести по регионам, где средний заработок ниже чем в среднем России(такую информацию легко найти в интернете).
Если же у Вас плохие условия труда, то размещайтесь везде где только можно(как на платных так и на бесплатных ресурсах по поиску работы), это единственный для Вас способ найти хоть кого-нибудь. Также в этом случае можно попробовать привлечь специализированные агентства.
Также, можете написать на какие условия нанимаете водителей, и я Вам подскажу на что Вы можете рассчитывать.

2021-04-20 14:38 1

Окрыляем Успехом

HR-клуб

214

бизнес-консультант, бизнес-тренер

Есть самый простой прием. Найдите те места, где данные кандидаты "водятся стадами" и расставьте там "капканы". Но для начала, есть ли у вас "фоторобот" тех водителей, которые откликаются в первую очередь? Это жители соседних стран? определенных регионов? какого возраста?
Места обитания водителей категории Е.СЕ:
места переподготовки,
места работы (компании доноры)
места питания и отдыха
места отстоя транспорта, заправки, ремонтные мастерские
Очень важно понять откуда эти люди получают в основном информацию. Радио? Листовки на заправках? Форумы и группы дальнобойщиков? Сарафанное радио?

2021-04-20 10:55 1

Алексеева Галина

ТОП-30

917

🌎 HRD для бизнеса: подбор, мотивация, оценка, обучение. Карьера

Добрый день, Олеся.
Моя знакомая на постоянной основе работает с компанией и ищет им водителей на вахту на север. Условия хорошие, немного выше рынка. Основной поток генерируется с Superjob.ru, avito и rabota.ru, немного hh.ru. Откликов на вакансии мало, снимает рынок кандидатов и активно прозванивает, предлагая вакансию. Соцсети у нее, можно сказать, что не работают.

2021-04-20 09:59 1