Какие сейчас пожелания кандидатов (маркетинг и ИТ) по формату работы?

Предыстория вопроса достаточно проста. Июнь 2025 года. Я устал от того, что нам сложно найти кандидатов в ИТ и маркетинг на пятидневку в офис. У меня была гипотеза (ну как я был уверен на 95%), что 5-ка для этих категорий сотрудников, даже при условии хорошей зп, звучит не привлекательно. Плюс я понимаю, что топ менеджмент говорит на языке цифр. Поэтому я решил провести свое исследование форматов работы для следующих вакансий: Маркетинг - SMM, UX/Ui, CRM, SEO, PPC   ИТ  - Back, Front, PHP, C++, Data analyst. География исследования - у компании должен быть офис в РФ. Те кто полностью уехал я не рассматривал.  Компания которые анализировали - крупыне ИТ свыше 1000, и компании с сильным ИТ блоком или ИТ компании 400-800 сотрудников.Как делали исследование: в начале руками через бывших коллег. Потом через сайты поиска работы, где анализировали график.

Проанализировали 59 компаний (Банкинг, ИТ, форекст, крипта чуть и другие). Какие рез-ты увидели на начало августа:
И в маркетинге и в ИТ есть сильный тренд на возвращение в офис, но скорее на гибрид.
Маркетинг - только 5-10% компаний из нашего списка предлагают полный офис, Гибрид от 55% -60%. Остальной процент приходится на полную удаленку.
ИТ - только 3-8% компаний из нашего списка предлагают 5 полный офис, Гибрид - от 33-45% . Остальной процент, а он все еще очень большой приходится на удаленку.

Найдите рекрутера
для ваших целей

Расскажите, с чем вам нужна помощь (подбор по вакансии, поиск редких специалистов, консультация по подбору), и мы бесплатно подберем для вас рекрутера из нашей базы экспертов

Подобрать

Есть вероятность, что с того времени, как мы проводили свое исследование (июнь-август) ситуация изменилась. Вполне возможно, рынок еще больше качнулся в сторону работодателя и он сейчас полностью диктует правила игры для кандидатов.

1) Как вы считаете, на сколько актуальны рез-ты моего опроса сейчас или офиса стало еще больше, в Маркетинге и ИТ?

2) По вашему опыту работы с данной категорий кандидатов, что вы наблюдаете? есть ли тренд на возвращение в офис или это зависит от конкретного желания того или иного CEO.

3) Если у вас есть более свежие рез-ты исследований по данным категориям сотрудникам, то поделитесь.