Какая HR услуга, кроме подбора персонала, наиболее востребована на рынке?. Автор Дина (21173).

Алла Доник

2

консультант-аналитик

Безусловно, каждый из нас видит свой сегмент рынка , ЦА и её предпочтения. Среди наших клиентов наблюдаются несколько популярных запросов:
1. Уход от "точечного" обучения и запрос на разработку комплексных программ.
2. Быстрая оценка персонала ( потенциал компетенций)
3. Дистанционное обучение
4. Обучение собственных специалистов, сопровождающих обучающие проекты.

2018-01-30 10:59 1

Мария Катасонова

4

Скрининг резюме, интервьюирование с целью написания резюме, оценка персонала

2018-01-23 15:15 0

Палагута Елена

8

Hr-консультант

Коллеги, тк в данный момент занимаюсь обучением персонала, то скажу что обучение персонала на текущий момент востребовано. Вопрос только какой вид обучения выбирает компания: создание электронных курсов, тренинги и семинары, стажировки или участие сотрудников или руководителей компании в открытых обучающих мероприятиях. В каждой компании федерального уровня есть развивающи мероприятия - как внешние так и внутренние!
Работаю в Инхаусе)

2018-01-08 22:02 0

Анастасия

ТОП-30

63

карьерный консультант, коуч, люблю IT:)

Я чувствую спрос на :
Подбор, причём персонала, который готов опустится по цене. В сложившейся непростой ситуации компании спешат купить профессионалов за дёшево.
Карьерное консультирование

2017-12-28 20:42 0

Кривная Юлия

8

Рекрутер, HR-эксперт

Подбор в сфере IT технологий (огромное количество)
Скрининг резюме
Кадровый аудит документации предприятия
Оптимизация бизнес-процессов компании

2017-12-19 10:05 3

Ольга Неделько

HR-клуб

2

рекрутер

Мне ажется сейчас все больше будет востребованно картерное консультирование.

2017-12-14 01:39 0

Ольга Купава

HR-клуб

558

Поддержка на пути трансформаций

Добрый час!
Анализ и оптимизация бизнес-процессов.

2017-12-11 16:21 1

Дмитрий Димитриев

ТОП-30

540

Экзекутив-коуч, бизнес-тренер, консультант

Коучинг

2017-12-06 22:00 2

MEGAREKRUTER

37

Дмитрий, Генеральный менеджер / автор проекта

Мне видится, что в большей степени востребован рекрутмент высшего и старшего уровня менеджмента (executive search). Поскольку средний и массовый принято закрывать самостоятельно в большей степени. Конечно, если говорить о тех компаниях, которые достаточно крупные и системные, чтобы иметь штат рекрутеров.

2017-12-05 18:09 2

Александра HR

22

HR-эксперт

Добрый день!
Конечно самая актуальная услуга на первом месте, это подбор персонала.
Сейчас еще имеют большую актуальность, полное сопровождение в управлении персоналом, это как разработка реглментов, стандратов, скриптов, инструкций, обучение, разработка мотивации, оценка рынка труда, оценка персонала, разработка тестов, кейсов и т.д. Еще набирает хорошие обороты и скрининг резюме, занимает меньше времени на поиск и уже почти отобранные кандидаты, что тоже хорошо.

2017-12-05 17:58 3

MEGAREKRUTER

37

Дмитрий, Генеральный менеджер / автор проекта

Добрый день, коллеги! На мой взгляд, сейчас активно появляются заказы от компаний на создание (или перенастройку) системы KPI (КПЭ).

2017-12-05 14:06 1

Екатерина Козлова

ТОП-30

15

Hr эксперт, рекрутер фрилансер

Актуальными на сегодняшний день, остаются
услуги по улучшению бизнес-процессов.
1. Описание бизнес-процессов «как есть» (схемы, регламенты, матрицы ответственности)
2. Анализ и оптимизация бизнес-процессов компании
3. Определение структуры и формирование дерева процессов

2017-12-05 10:51 1

Ирина Корнилова

HR-клуб

215

HR-эксперт, карьерный коуч, тренер

Очень востребована услуга по обучению персонала, а заодно и оценка персонала.

2017-12-04 21:56 1

Виктория

HR-клуб

78

HR

Я кроме подбора занимаюсь HR администрированием. Если раньше были предложения от небольших компаний на ведение и восстановление КДП на постоянной основе. То сейчас часто просят провести разовый аудит, подготовить компанию к проверке трудовой инспекции.

2017-12-04 12:18 1

Воронина Алена

ТОП-30

42

специалист по подбору персонала

Заметила,что последний год - скрининг резюме.
Либо ссылки присылают, либо дают запрос с критериями.
Экономия для компаний колоссальная, в течении месяца по России - смотрят 20 - 40 резюме. У меня стоимость 1 резюме - 30-50 руб. А брать компании сайт на месяц - дорого.
С осени 3-4 запроса в неделю с сайта на скрининг резюме приходит - от 10 до 100 резюме в один запрос.

2017-12-04 11:33 3

Олеся Луневская

HR-клуб

9

Добрый день!
Спешу поделиться своими наблюдениями в области HR услуг. В последнее время все чаще сталкиваюсь с запросами на построение HR - брендинга. Если рассуждать об известности бренда компании и работает ли это на привлечение и удержание кадров в компании, думаю, безусловно, ДА! В связи с этим, предполагаю, что многие компании видя активность кандидатов в пользу компаний с известным именем, социальной активностью и развитой корпоративной культурой готовы работать над своим HR - брендом.
Так же, остаются популярными запросы на оценку персонала, их не так много, но в списках запросов присутствуют. Наиболее популярные запросы на оценку коммерческого персонала, что очевидно!

2017-12-04 09:28 2