Десять мифов о карьере

Я  встречала разное  отношение к карьере... От любви до ненависти- один шаг ))) Кто-то стремится делать карьеру, кто-то говорит, что мне карьера не нужна и впадает в хроническую фрустрацию по поводу того, что с ним что-то не так...  Делюсь интересными соображениями карьерного маркетолога Жанны Лурье ( https://www.beicon.ru/lifestyle/10-mifov-o-karernom-roste)

В Интернете все больше книг и статей о том, как лучше бросить надоевшую работу и уехать на Бали– серфить, медитировать и работать удаленно. Но никто не говорит о том, насколько часто подобные решения оказывались неудачными. Что вовсе не всем и не всегда необходимо менять профессию или страну обитания. Что работать «на дядю» не всегда плохо. Расскажем вам 10 самых популярных заблуждений о карьере.

МИФ 1. Работай на износ – успех гарантирован

Чтобы достичь карьерных высот, совсем не обязательно пахать, выслуживаться и просиживать штаны на работе по 12 часов в день. Браться за все задачи без разбора, хвататься за соломинку, чтобы заменили и наградили. Ваша задача – делать ровно столько, сколько от вас требуют. Переработки – это прямой и быстрый путь к выгоранию.

Повышать свою эффективность и продуктивность нужно накопления уникальных знаний и компетенций. Помните, сколько вы на это потратили времени, руководителю все равно. Платят не за часы, а за результаты труда.

МИФ 2. Часто менять работу - это плохо

Частая смена работы в СССР не приветствовалась. Люди десятилетиями работали на одном предприятии, боясь сменить место службы, чтобы косо не смотрели близкие и коллеги. Сегодня ждать пенсии в одной и той же компании - это своего рода рудимент. Для нормального работодателя сейчас важнее, какие потребности компании вы способны закрыть, можете ли увеличить общую прибыль, способствовать захвату доли рынка и пр. Заполненная трудовая книжка – явный признак того, что вы не терпите застоя и стремитесь к развитию.

МИФ 3. Карьера- это вертикальный рост

Принято думать, что карьера – это движение вверх по служебной лестнице в корпоративной иерархии компании. На самом деле, карьера бывает трех типов: вертикальная, горизонтальная и предпринимательская. Для развития каждой из них необходим уникальный набор личных и профессиональных качеств, индивидуальная мотивация.

Вертикальный – это карьерный рост от специалиста до руководителя, где в большей степени играют роль административные и управленческие навыки.  

Горизонтальная – экспертная. Когда человек прокачивает навыки, расширяет функционал, наращивает экспертизу по определенной теме и становится узкопрофильным специалистом высочайшего уровня.

Если вы не готовы быть винтиком в большом корпоративном механизме, и есть желание и возможность реализовать творческий и деловой потенциал, то вы можете построить  предпринимательскую карьеру. 

МИФ 4. Идеальная работа – это хобби

Тренд современности: идеальная работа, которая образовалась из хобби. Но так ли это? Идеальная работа - эта работа, которая приносит приемлемое финансовое вознаграждение, ментальное удовлетворение и профессиональную самореализацию. Не всегда ваше увлечение выпечкой пирожков способно покрыть все 3 потребности сразу. 

МИФ 5. Главное – захотеть

Еще один тренд современности - работай на себя, стань самозанятым, реализуй мечту!

“Ты можешь добиться всего, о чем мечтаешь, если реально этого хочешь.” Не поддавайтесь на этот популистский мотивационный бред. Вам никто никогда не расскажет, что свое дело – это финансовые проблемы, депривация сна, работа без отпусков и обязательно – источники финансирования бизнеса, о которых не принято говорить.  Расхожее мнение о том, что если ты чего-то не добился, значит не очень-то и хотел – всего лишь пустышки, которые репостят в соцсетях. К реальности они не имеют никакого отношения.

МИФ 6. Личное счастье и карьерные высоты не совместимы

Прощаться ни с чем не нужно. Просто нужно уметь ставить личные, карьерные или бизнес цели, разрабатывать план их достижения, расставлять приоритеты и эффективно управлять своим временем. Сегодня у нас есть все возможности спокойно заниматься карьерой до тридцати и более лет, а потом думать о семье. 

МИФ 7. "Через постель" можно занять хорошую должность

Занять-то ее таким способом, конечно, можно. Но надо еще и удержаться на этой позиции. То есть демонстрировать профессионализм и прочие полезные качества на фоне змеиного шепота за спиной.  

МИФ 8. Личный бренд не нужен, если речь идет о карьере

Принято считать, что работа в компании обезличивает сотрудника. Он – винтик в системе. На самом деле, стать сотрудником-брендом можно будучи наемным работником. Разумеется, на самораскрутку потребуется некоторое время. Но сегодня существуют соцсети, где можно вести личный блог и делиться профессиональными лайфхаками и о вас узнают миллионы. 

МИФ 9. У меня все еще впереди

Нам всегда так кажется, пока в сорок лет вдруг не оказывается, что половина жизни за плечами. Более того есть подозрения, что это была лучшая её половина. Привет кризис среднего возраста, который только лишает энергии и желания двигаться дальше. Стоит понимать, что никакого «впереди» нет, есть только здесь и сейчас. Время – наш главный ресурс. Только сейчас вы можете перестать ждать удобного момента и свершить еще один шаг по карьерной лестнице. 

МИФ 10. Лучше иметь свою маленькую кондитерскую, чем трудится на «дядю»

Давайте будем честными: предпринимателями могут быть не все. Этот популярный образ не такой уж привлекательный, как нам его продают в соц. сетях. Правда может быть другой – предпринимательство - это самый сложный путь личностной и профессиональной реализации в социуме.

И работать на «дядю» не так уж и плохо, если «дядя» нормальный и хорошо платит.

Что думаете об этих мифах? У меня неоднозначное ощущение...