Подбор персонала #Вопросы и ответы 14 февраля 2022

CRM для отдела подбора персонала или кадрового агентства

1439

1 минут чтения

Нужен совет опытных рекрутеров по вопросы выбора CRM-системы для подбора персонала! Кто чем пользуется, какие плюсы и минусы? На что обратить внимание? Возможно есть какие-то малоизвестные платформы, которые еще не берут огромные деньги и разработаны четко под задачи рекрутинга.
Выручайте, пожалуйста!
Буду благодарна!

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Всем доброго дня!

Остро стоит вопрос выбора CRM-системы

для отдела по подбору персонала/кадрового агентства.

Есть опыт работы с Битрикс-24, но там много сложнойстей по подстройке алгоритмов под себя, без программистов вряд ли обойдешься.

Поделитесь, кто с какими платформами работал, какие впечатления, минусы и плюсы, ценовая политика, удобство, необходимость настройки под свои процессы.

Заранее благодарна!

Поделиться статьей

Интересует стоимость подбора?

Опишите кратко вакансию: сфера, требования, уровень позиции и я дам оценку

Автор материала - Людмила

Помогаю с подбором персонала

AЛЛА АЛФЁРОВА

ТОП-30

576

Эксперт по HR, подбору, оценке, C&B. Создаем системы Упр.персоналом

Людмила, Добрый день!
Зависит от масштабов ваших. Если вакансий мало, условно 10-20 то можно остановиться и на хорошо составленных гугл таблицах, доступ к которым будет у других сотрудников. Отправляете им ссылку, предоставляете доступ к редактированию и всем все видно, что происходит по вороне подбора.
Если вакансий объективно много, то рекомендовала бы вам протестировать Хантфлоу.

2022-03-02 10:53 2

ООО "ПСИТЕХПРО"

HR-клуб

277

уникальная экспертиза в управлении культурами: обучаем, внедряем

Добрый день, Людмила!
Удобный опыт работы начинается только тогда, когда HR отдел работает не по остаточному принципу бюджетирования. Поэтому только срм-ка от хх.ру, если даже она кажется "не бюджетной". Как и весь найм вести там. Сложности начинаются, когда нужно экономить на сотрудниках, нанимать их будучи предложением не в рынке, экономить на администрировании, но мечтать об удобствах в работе) Успехов!

2022-02-14 15:08 1

Юлия Барышникова

HR-клуб

Наставник для HR и кадровиков. Консультант для руководителей

Людмила, я тоже пользовалась Битрикс 24, но мне она показалась не очень удобной.
Мне нравится Хантфлоу и Френдворк.

2022-02-14 13:28 1

Показать все комментарии