Что в России с рынком труда?. Автор Александр Крымов (117976).

Александр Крымов

ТОП-30

692

HR-эксперт, бизнес-консультант, бизнес-тренер

Коллеги, Супер!
Ваши оценки полностью подтвердили моё мнение. Та жа статистика, тот же личный опыт.
А у меня теперь следующее недоумение, уж простите дурака старого (это я Владу: мне просто делать нечего, вот и развлекаюсь): А что такое так называемая Производительность труда???? Совсем перестал понимать....

2024-06-26 19:59 0

Влад Яковлев

HR-клуб

300

Карьерный Консультант в IT и HR. Ментор. HR-аудитор. Бизнес консультант.

Здравствуйте, Александр!
Спасибо за ваш вопрос. Я честно не совсем понимаю, зачем вас интересуют вопросы мировой революции) Кажется, что можно сделать акцент на более практикоориентиранных историях. Все рассуждения на тему вашего вопроса будут заранее содержать в себе столько допущений и холивара, что могут значительно затруднить дискуссию и уж тем более вывести ее в конструктивное русло.

2024-06-06 03:49 0

Ковалева Наталья

ТОП-30

47

Карьерный консультант, коуч ICF, HRD, английский язык

Коллеги, приветствую!

Я всю карьеру была в западных компаниях на мидл-топ позициях. По опыту своего окружения и коллег вижу, что у многих большие сложности с поиском работы или прохождением испытательного срока. Разные задачи, разный менталитет и отношения внутри команды.

2024-05-29 16:49 0

Ирина Князева

ТОП-30

583

✅Карьерный консультант, HR-эксперт: поиск работы, карьера, резюме

По данным Росстат уровень безработицы в России составляет 3,2%, что является рекордно низким показателем Российского рынка труда.
hh.индекс, который основан на данных hh.ru ниже 4 пунктов, что говорит о дефиците кадров. По данным hh.ru, количество резюме за год увеличилось всего на 1%, в то время, как количество вакансий - на 30%.
Согласно исследованию Института экономики РАН, в Российской Федерации к концу 2023 года имеется дефицит в 4,8 миллиона работников.

Относительно сегментации, то статистику можно отслеживать на https://stats.hh.ru/

2024-05-28 23:30 4

Ирина Князева

ТОП-30

583

✅Карьерный консультант, HR-эксперт: поиск работы, карьера, резюме

Добрый день, Александр, коллеги!

Тенденции рынка труда 2024. Исследования от Б1

В исследовании приняли участие 105 компаний

98% компаний в той или иной степени испытывают «кадровый голод»

15% - средний процент текучести персонала в 2023 году, в 2024 году средний процент текучести ожидается уже 16%

95% компаний планируют удерживать и привлекать персонал за счет увеличения зарплаты

75% - за счет привлекательности соцпакета
39% - за счет программы признания заслуг работников
43% - за счет увеличения комфортности офисного пространства

84% компаний произвели или планируют пересмотр заработной платы в 2024 году
31% компаний изменили периодичность пересмотра заработной платы
Средний планируемый / произведенный процент пересмотра заработных плат в 2024 году от 5 до 13%

29% компаний планируют внедрение изменений в систему премирования в 2024 году
31% компаний планируют внедрить новые инструменты нематериальной мотивации, например такие как: Развитие собственного кафетерия
/ компенсация питания, внедрение гибкого графика работы, консультации с психологом и другие.

2024-05-28 23:26 3

Вера

ТОП-30

1147

HR-manager (expert), рекрутер. Самозанятость.

Уважаемые коллеги, спасибо за комменты!
Безработица точно бьет рекорды в обратном направлении. Некоторых спецов найти нереально, чего не было текущие 20 лет точно. Врачи сейчас получают 500-700к в регионах, в М,МО,СПБ. В зонах СВО и вновь освобожденных территориях- вообще, за миллион. Медсестер найти в принципе нереально, наверное, там им платят много больше, чем в тылу, оттого и нет их совсем. Но это моя практика и мои выводы.
Вообще, СВО подтянула уровень зарплат. 200к- это обычная зарплата для ИТР, высококвалифицированных рабочих на рынке труда. Швеи , закройщики устремились от 100-150 и выше, особенно те, кто шьют спецформу.
А вообще, определяют уровень безработицы по такому показателю, как количество резюме на количество вакансий. ХХ констатирует, что чуть ли не 1 к 1 по некоторым позициям. Как-то так.

2024-05-27 17:18 2

Елена Берилло

ТОП-30

425

Карьерный консультант. HR-эксперт

Александр, коллеги, здравствуйте.
Вы абсолютно правы, говоря о том, что рынок труда сегментирован и показатель общей безработицы в 2% не может полноценно отразить реальную ситуацию в разных секторах и регионах.
Москва и Санкт-Петербург, высокий спрос на квалифицированные кадры в ИТ, финансовом секторе, инженерии и строительстве. Высокая концентрация компаний и вакансий.
Региональные города, ситуация может сильно отличаться. Например, в промышленно развитых городах (Тула, Челябинск) спрос на рабочих и инженеров может быть выше, чем в менее индустриализированных регионах.
Сельские регионы, обычно высокий уровень безработицы, низкий спрос на высококвалифицированных специалистов.

2024-05-27 04:09 4

Лия Новикова

HR-клуб

80

Подбор персонала, консалтинг

Коллеги доброго дня!
Наталья, поддерживаю Вас в наблюдениях. ТОПов много, мидлов мало или нет совсем, а если и есть, то хотят заработную плату ТОПов... и находят!
С синими воротничками тоже известная история, во многих крупных компаниях их уровень заработной платы в 2023 году перерос среднестатистического бухгалтера.
Александр, по моим скромным наблюдениям в регионах ситуация плюс минус - одинаковая, учитывая что в Москве, Питере чуть проще, однако - с набором людей становится год от года сложнее..

2024-05-27 00:35 4

Пётр Коробицын

ТОП-30

1736

Грейдинг, система KPI, компенсации и льготы, коучинг

Добрый день, коллеги.
Полностью согласен с вашими сомнениями по поводу официальной цифры в 2% безработицы в России. Такая усредненная статистика действительно не отражает реального состояния дел на рынке труда, который, как вы правильно заметили, крайне сегментирован. Цифра в 2% вызывает вопросы относительно методов её получения. Если это данные по зарегистрированным в Центрах занятости, то они могут быть искажены, так как многие люди не регистрируются официально.
Дефицит квалифицированных кадров очень сильно, конечно, ощущается. Интересно, что будет ждать в этом вопросе нас дальше? Улучшение или ухудшение общей картины, температура по больнице в лихорадку бросится?

2024-05-25 12:55 2

Наталья Кретова

ТОП-30

1208

Помощь в поиске работы, анализ и составление резюме

Александр, коллеги, здравствуйте. Цифра заявленной безработицы в 2% мне, так же как и Вам кажется странной. На мой взгляд рынок перекошен (по крайней мере по Москве). У нас не хватает мидлов и ниже, но переизбыток пре топов и топов. Можно по цифрам пройтись - специалистов на 200 и ниже рублей в мес- днем с огнем. Они выходят на работу, в большинстве своем, как горячие пирожки. А, вот специалистов в ожидниями 250+ т.р. переизбыток. Могу тыщ на 50 ошибаться, но, если мы говорим про статистику больших чисел - это семечки и не считово.

2024-05-24 19:28 4

Инесса Шелест IT-рекрутинг

ТОП-30

1056

💢Senior IT Рекрутер 💢HR BP💢Карьерный консультант IT

Здравствуйте, Александр, коллеги!
Ситуация на рынке из официальных источников:
В январе 2024-го безработица в стране находится на рекордно низком уровне в 2,9%. На рынке труда — дефицит кадров. По данным ЦБ, к началу апреля доля предприятий, столкнувшихся с нехваткой рабочих рук, достигла 70% (в июле 2023-го этот показатель составлял 56%).
Тем временем в 2024 году российские компании ждут роста производительности труда на 3,2% (это медианное значение).
Министерство Экономики ожидает, что среднегодовой уровень безработицы в России составит 3% в 2024–2027 годах.
Массовый персонал — это самая дефицитная сегодня категория.
ВВП России будет расти темпами выше 2% в ближайшие годы (в 2024-м — на 2,8%, в 2025-м и 2026-м — по 2,3%). То есть экономика предполагает большие возможности дальнейшего увеличения числа рабочих мест в самых разнообразных отраслях.
P.S. Так что для HR, как всегда)), много работы.
C уважением, Инесса Шелест

2024-05-24 14:29 2

Марина Климычева

46

бизнер-тренер, коуч

Ну цифра в 2% да возможно средняя по больнице, но она крайне важна для экономики. И это чисто экономический показатель. Норма около 4% Средний показатель в 4 % говорит о нормальном состоянии в экономике. Когда он понижается до 3 или 2 % , то это говорит о дефиците трудового ресурса, а значит будут повышаться зарплаты и разгоняться инфляция. Это важно для понимания макропроцессов, которые идут в стране. Нам как более узким экспертам важна детализация. Как раз понимание, что происходит с рынком в узком и важном для нас сегменте, котором мы работаем.
А если отвечать на ваш вопрос, то в МОскве действительно дефицит рабочей силы, особенно в ретейле, рабочих специальностях и ит.

2024-05-24 12:19 3

Мария

2

HR-эксперт, кадровик

Поддержу Романа. Дефицит по рабочим специальностям, квалифицированных рабочих днем с огнем не сыскать.
Недавно в НИИ рядом со мной открылась вакансия кадровика от 150тр, необходимо искать станочников.
ИТР вообще в большом почете. Даже сама подумываю вспомнить первую профессию инженера проектировщика.

2024-05-24 10:56 4

Роман Сюров

HR-клуб

21

Бизнес-консультант

По рабочим специальностям наблюдается дефицит. Поэтому работодатели повышают зарплаты. Например, зарплата водителя автовоза 200 тыс.рублей. По руководителям, в частности CEO, ситуация обратная. Вследствие ухода международнвх компаний из России и закрытия многих предприятий на рынке труда оказалось большое количество генеральных директоров высокой квалификации. Аналогичного количества новых предприятий открыто не было. Потому труд генерального директора завода многие работодатели стали оценивать в 300 тыс.рублей. С учётом съёма квартиры в Москве и других городах-миллионниках и НДФЛ предлагается, таким образом, работать за еду. Многие топы на такие условия не согласны. Но кто-то принимает.

2024-05-24 08:26 4