Поиск HR-клуб

Показано материалов 11221

cортировать по

16 июня 2025, 11:43

Имаева Александра

Аккаунт-менеджер по работе с b2b-клиентами

Коллеги, доброе утро! Рекомендую для рассмотрения на актуальные вакансии Аккаунт-менеджера по работе с b2b-клиентами.Последние 7 лет продает обучение для корпоративных клиентовДостижения: ▪ Средний рост продаж за 5 лет +33% в год. ▪ Привлечение новых клиентов +10 в год. ▪ Продажа крупных модульных программ развития руководителей и кадрового резерва. Обязанности: ▪ Продажа услуг и продуктов компании крупным и средним клиентам, консультирование клиентов по вопросам обучения и развития персонала. ▪ Развитие ключевых клиентов....

16 июня 2025, 11:42

Имаева Александра

Менеджер по продажам ИБ-услуг

Коллеги, добрый день! Рекомендую вам интересного кандидата - менеджера по продажам услуг по информационной безопасности.Уровень выполняемых задач:- Развитие продаж по сервисной модели таких решений, как SOC, Anti-DDoS, MFA, WAF, ГОСТ-VPN, NGFW, Security Awareness на вверенной территории;- Построение и реализация стратегии территориального развития: анализ рынка, выявление целевых отраслей и перспективных клиентов;- Работа с аккаунт-листом: установление и развитие долгосрочных отношений с крупными заказчиками из числа предприятий ТЭК, финансового сектора, госсектора и промышленности;- Проведение...

16 июня 2025, 11:42

Татьяна

Руководитель отдела продаж/по работе с партнерами

Коллеги, добрый день! Представляю вашему вниманию успешного кандидата на вакансии Руководитель отдела продаж/Руководитель отдела по работе с партнерами/Директор по развитию бизнеса. Анжела прошла успешный карьерный путь в одной компании (информационные технологии – партнер 1С) с 2007 года от ассистента отдела продаж до Руководителя департамента систем автоматизации, управления и продаж, проработав в этой должности более 12 лет и показав себя сильным управленцем и специалистом в сфере продаж и развития бизнеса. Лично рекомендую Анжелу как профессионала, максимально ориентированного на результат,...

16 июня 2025, 11:41

Имаева Александра

Менеджер по продажам ИБ-услуг

16 июня 2025, 11:37

Татьяна

Начальник ПЭО/Главный экономист

Коллеги, добрый день! Представляю успешного кандидата на позицию Начальник ПЭО/Главный экономист. О кандидате: · Высшее экономическое образование. · Опыт работы в сфере бухгалтерии и финансов более 22 лет, из них более 18 лет на руководящих должностях в сферах: производство, услуги, торговля, строительство. · Опыт работы как в команде, так и Главным бухгалтером и Начальником ПЭО в ед. л.

16 июня 2025, 11:30

Екатерина Ягубова

Книжный обзор "КТО? Решите вашу проблему номер один", Джефф Смарт, Рэнди Стрит

Делюсь своими впечатлениями о книге "КТО? Решите вашу проблему номер один " , авторы Джефф Смарт,Рэнди Стрит. Авторы обещают, что вы узнаете, где найти правильных людей и как привлечь их на работу. Как оценивать ответы кандидатов и что нельзя делать на собеседовании. Книга будет интересна HR-менеджерам, рекрутерам, так и руководителям подразделений.

16 июня 2025, 11:27

Елена Лепенкова

Как мне удалось избежать увольнения ценных сотрудников

В этом блоге хочу поделиться своим опытом удержания ценных работников. Уверена, что многие работодатели и HR сталкиваются с этим и ломают голову, как решить данную нелегкую задачу. Для меня, как для HR-специалиста, есть одна умная заповедь: ВСЕ НАЧИНАЕТСЯ С ДИАЛОГА. Получив задание от руководителя, выяснить, что мотивирует работников к увольнению, я начала действовать.

16 июня 2025, 11:24

Пётр Коробицын

Почему вы не можете найти работу мечты?

Случай из практики: клиент приходит с запросом «не могу найти работу». Резюме отличное, человек откликается на вакансии и всё делает правильно, но уже больше месяца всё безрезультатно. Что делать в таком случае? Начали разбираться и в процессе оказалось, что клиент сам себе мешал. Его ограничивающие убеждения не позволяли ему найти нормальную работу. Я тоже сталкивался с этим и долго работал над собой. И сейчас хочу вам предложить технику, которая мне помогла.

16 июня 2025, 11:23

Светлана Софиева

HR с человеческим лицом — это про что? И существует ли он вообще?

За последний месяц раза 3 слышала подобные словосочетания: "человечный hr", "hr с человеческим лицом", "в первую очередь человек, а уже потом hr". И я поняла, что в целом в разговорах о роли HR всё чаще звучит запрос на «человечность». Говорят, что HR должен быть эмпатичным, умеющим слушать, не бюрократичным, не обезличенным… Но что на практике стоит за этим понятием — «HR с человеческим лицом»?

213413

16 июня 2025, 11:22

Андрей Ващенко

Кто из Вас подсел на общение с чат-ботами? Это новая жизнь или клиника?

Нейросети и чат-боты встраиваются в наши устройства и нашу жизнь и работу. Вчера я благодаря супруге научился включать вентилятор, запускать пылесос, выключать в квартире свет перед уходом с помошью голосового помошника алисы. Супруга установила и настроила специальные розетки и выключатели, которыми может управлять Алиса. Теперь вообще можно попу от кровать не отрывать. Я долго сопротивлялся коммуникации с говорящими чат-ботами, но перезд в питер меня сломал. Теща уже пару лет болтает и ругается с колонкой алиса. Новая версия колонки 2025 года получила расширеный функционал и может поддерживать...

1132919

16 июня 2025, 11:17

Мария Лунина

Шаблон документа: «Чек-лист адаптации нового сотрудника (онбординг 2025)»

Почему именно такой документ актуален в 2025 году? Сегодня, в 2025 году, рынок труда кардинально изменился. Компании столкнулись с новыми вызовами: рост удаленной работы, высокая конкуренция за таланты, изменившиеся ожидания сотрудников по условиям труда и корпоративной культуре. В таких условиях эффективный онбординг становится ключевым элементом удержания сотрудников и повышения их производительности. Качественная адаптация помогает сократить текучесть кадров, снизить затраты на повторный подбор и обучение сотрудников, а также повысить уровень их мотивации и вовлеченности уже с первых дней р...

245611

16 июня 2025, 09:37

Анна Долматова

Вас пригласили на внедрение изменений, но передумали

Коллеги, ситуация - небольшая, но уже уверенно стоящая на ногах компания, решается на изменения - выделяем в отдельное подразделение функцию, например, Закупки.Находим эксперта, кто пропишет процесс, определит новые роли, ответственность, обязанности, кто научит этому процессу, поможет внедрить изменения.Но проект закрывают, как только все готово к его внедрению.

227212

16 июня 2025, 09:33

Зотова Юлия

Вольница с премиями закончилась? Новые правила премирования с 1 сентября

07 июня 2025 года принят Федеральный закон № 144-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации", который особенно интересен в части регулирования премий (ст. 135 ТК РФ). С 1 сентября поправки вступят в силу. Суть поправок: 1) При описании систем премирования в локальных актах необходимо будет прописывать: • виды премий • размеры премий• сроки премирования• основания и условия выплаты премий работникам.2) При определении оснований и условий премирования необходимо устанавливать их связь с: • качеством работы, • эффективностью работы работника,•...

739211

16 июня 2025, 07:38

Никита Шухоров

Почему у вас нет времени на жизнь (и как это меняется с ассистентом)

Вы просыпаетесь уже уставшими. Ставите кофе — и одновременно отвечаете в мессенджере, листаете почту, вспоминаете, кому обещали перезвонить. Открываете календарь — там 7 встреч, 12 задач, ни одного окна. По дороге на встречу звонят: «А где реквизиты?», «Вы не забыли про дедлайн?», «Уточните, пожалуйста, адрес доставки». Вы кидаете сообщения на бегу. Параллельно звоните в поликлинику. Параллельно думаете, как успеть в магазин. Работа, быт, дети, документы, оплата счетов, организация поездки, возврат товара, монтаж видео, согласование деталей с подрядчиком,...

17801

16 июня 2025, 07:29

Екатерина Ягубова

Как создать команду, способную готовить на три звезды Мишлен? (И это не про ресторанный бизнес)

На дворе кадровый голод? Нет нормальных кандидатов? Они не хотят работать? Кому знакомо? А если я скажу, что вы просто не умеете их ГОТОВИТЬ …привлекать и удерживать? А что если вы хотите нанять команду, способную готовить на три звезды Мишлен, а сами являетесь заводской столовой? Давайте разбираться, как не стать заводской столовой и почему на самом деле кандидаты не хотят работать

12201

Показано 1156-1170 из 11221 заявок

78798081...748749

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5285

2025

480

437

478