Поиск HR-клуб

Показано материалов 11221

cортировать по

17 июня 2025, 10:32

Светлана Софиева

Что делать, если менеджер саботирует HR-практики и не поддерживает инициативы?

Коллеги, думаю, почти каждый из нас хотя бы раз сталкивался с этим: выстраиваешь процессы, внедряешь полезные практики, делаешь проекты, которые должны улучшить команду, а менеджер… всё игнорирует. Не участвует, не передаёт информацию, не даёт вовлекать свою команду — в лучшем случае просто молчит, в худшем — открыто устраивает саботаж))

504112

17 июня 2025, 10:32

Пётр Коробицын

Как в потоке рабочих задач не забыть о развитии карьеры?

Если у вас есть хотя-бы примерный карьерный план и вы видите себя через 5 лет директором маркетингового отдела, то ваше развитие иногда может затормозить даже выполнение ваших рутинных рабочих задач. Дело в том, что не все задачи важны для карьерного роста, а некоторые даже вредны. В данном материале хочу рассказать вам об инструменте из тайм-менеджмента, который поможет приоритезировать задачи и думать не только тактически, но и стратегически.

17 июня 2025, 10:31

HR - Агентство ЯРАБОТА

Как понять, что кандидат тянет время и не выйдет на работу

Поведенческие маркеры, которые говорят о “сливе” Кандидат прошёл собеседование, всё согласовал, заинтересован. Осталось дождаться дня выхода — но что-то не так: то не отвечает сразу, то просит “перезвонить позже”, то “ещё уточняет”. ❗Чем раньше вы поймёте, что кандидат сливается, тем меньше потратите времени впустую. Ниже — типичные признаки, по которым можно это понять ещё до “дня X”.

48700

17 июня 2025, 10:28

Мария Лунина

Тест-игра: «А вы — интуитивный или системный рекрутер?»

❓В чём суть: HR-специалисты часто делятся на два лагеря: интуиты, которые “чувствуют людей”, и системщики, которые опираются на алгоритмы, метрики и строгую структуру интервью. Этот тест поможет понять, к какому типу ближе вы — и как это влияет на эффективность подбора. ✅ Как пройти тест: Ответьте на каждый вопрос "да" или "нет". Считайте количество "да".

47800

17 июня 2025, 10:27

Мария Лунина

Игра: «Кого бы вы наняли?»

Цель: Прокачать навык оценки кандидатов в условиях ограниченной информации, потренировать soft skills, взглянуть на "идеального" сотрудника с разных точек зрения.Правила:1. Участникам даётся 4 вымышленных резюме. Все кандидаты претендуют на одну и ту же вакансию (например, менеджера по проектам).2. У каждого — яркий, но противоречивый профиль. Например: Кандидат A: молод, амбициозен, но часто меняет работу. Кандидат B: 15 лет в одной компании, стабилен, но без кейсов роста. Кандидат C: после выгорания, но с крутым портфолио и личным брендом. Кандидат D: нет опыта, но прошёл дорогие курсы...

47700

17 июня 2025, 06:39

Имаева Александра

Директор по закупкам. Примеры вопросов на собеседовании

Откуда беру вопросы? приносят клиенты со своих собеседований прослушиваю записи клиентов на интервью присутствую как рекрутер на собеседовании с нанимающими менеджерами Зачем публикую? Чтобы кандидаты испытывали меньше стресса на собеседовании, понимали приблизительно - какого формата вопросы их ожидают. Итак, о чем вас могут спросить, если вы - директор по закупкам?

180102

17 июня 2025, 06:38

Наталья Громова

Как эффективно адаптировать сотрудников в гибридном формате работы

Гибридный формат — новая норма, и с ним приходят новые вызовы. Один из самых сложных — адаптация новых сотрудников. Как включить новичка в команду, если половина коллег работает удалённо, а процессы стали цифровыми? В этой статье вы узнаете, какие инструменты, подходы и шаги помогут HR и руководителям выстроить действительно работающую систему адаптации. Готовые шаблоны, лучшие практики и рекомендации — всё, что нужно для успешного старта нового сотрудника в гибридной команде.

77200

17 июня 2025, 06:35

Пётр Коробицын

Как внедрять грейдинг: своими силами или с помощью консультантов. Сравнительный анализ.

В данной статье я хочу рассмотреть вопрос как внедрять грейдинг – своими силами или с помощью консультантов? Для того, чтобы ответить на этот вопрос, необходимо разобраться, зачем нужно внедрять грейдинг. Грейдинг — это не только одна из самых продуктивных и современных систем оплаты труда, но также – фундамент, на котором базируются многие HR-системы.

116711

17 июня 2025, 06:34

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

10 шагов к успешному процессу подбора персонала

Качественный ресерч кандидатов при формировании команды состоит в числе наиболее важных составляющих успеха бизнеса на целевом рынке. Ошибка в выборе кадров может обойтись компании дорого, за счет потерь времени, экономической выгоды, а также репутации. Для того чтобы исключить распространённые ошибки и системно подойти к процессу найма, рекомендуется воспользоваться пошаговым гайдом, который представлен ниже.

87663

17 июня 2025, 06:34

HR - Агентство ЯРАБОТА

Когда и как ставить подбор на паузу: что делать, если заказчик тянет с решением Алгоритм действий.

В подборах персонала — как и в любом другом бизнесе — есть этапы, когда необходимо проявить гибкость и терпение. Одним из таких случаев является ситуация, когда заказчик тянет с принятием решения. Он может не давать чётких сроков, задерживаться с обратной связью или вообще оставаться без коммуникации. В таких случаях можно ожидать, что задача либо сдвинется, либо будет сорвана, если агентство не возьмёт ситуацию под контроль. 📌 Как правильно поступать в таких случаях, чтобы не потратить время впустую, не потерять кандидатов и не разочаровать заказчика? Как грамотно организовать...

115702

16 июня 2025, 17:37

Захарова Татьяна

Возможен ли подбор Исполнительного директора с релокацией в Кыргызстан?

Добрый день. Возможен ли подбор Исполнительного директора с релокацией в Кыргызстан? Сфера деятельности QSR, сеть ресторанов KFC.

40305

16 июня 2025, 11:47

Имаева Александра

Руководитель Административно-Хозяйственной Службы

Коллеги, добрый вечер! Рекомендую обратить внимание на управленца в сфере административно-хозяйственной деятельности. Высшее образование + допобучение в области управления персоналом, охраны труда, 1С.- Более 5 лет занимается административно-хозяйственной деятельностью. Имеет два последовательных перевода с повышением; - Обладает высокой договороспособностью (добивается максимально выгодных условий у арендодателей, поставщиков, подрядчиков) – ранее - 15 лет в продажах; - Важно, чтобы факт совпал с планом в нужный срок; - Знает, как выстроить эффективную работу сотрудников. Четыре сотрудника...

16 июня 2025, 11:46

Наталья Кретова

Заместитель руководителя строительного проекта, Начальник участка

Уважаемые коллеги, здравствуйте. Представляю кандидата на вакансии заместителя руководителя строительного проект, Начальника участка. В настоящее время занимает должность начальника участка благоустройства в ООО СК «ИДС», где отвечаю за комплекс работ по благоустройству инженерных сетей (канализация, теплосети и пр.) в качестве подрядчика МОЭК. Его обязанности включают: 1. Разработку проектов по благоустройству территорий, составление и контроль выполнения план-графиков; 2. Обеспечение согласования проектов в органах местного...

16 июня 2025, 11:45

Наталья Кретова

Руководитель/ менеджер по социальной политике

Коллеги, здравствуйте. Представляю кандидата на вакансию Руководителя или менеджера по социальной политике. За годы профессиональной деятельности успешно реализовала комплексные проекты в области социальной политики и управления персоналом, включая разработку и внедрение нематериальных систем стимулирования труда, таких как конкурсы профессионального мастерства, программы корпоративного страхования и жилищной политики. Особое внимание уделяю развитию внешнего HR-бренда и корпоративных коммуникаций, что способствует формированию позитивного имиджа работодателя на рынке труда. Ее опыт...

16 июня 2025, 11:44

Имаева Александра

Директор IT- департамента

Навыки: · Опыт реализации крупных Корпоративных бизнес-проектов: ERP, WMS, CRM, MES · Практический опыт инфраструктурных проектов- ЦОД, Wi-Fi, Cloud, IP-телефония, виртуализация, информационная безопасность · Практический опыт в построении процессного управления ИТ на основе ITIL/ITSM. Проектного управления ИТ на основе PMBoK; Финансового управления в ИТ с опытом кризис-менеджмента и построения ИТ-подразделений с нуля · Практический...

Показано 1141-1155 из 11221 заявок

77787980...748749

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5285

2025

480

437

478