Поиск HR-клуб

Показано материалов 11221

cортировать по

5 июня 2014, 08:07

Алексей Викторович

Как создать свою историю Успеха в деле, которое Вам по-настоящему интересно? Единственное известное мне решение, которое позволяет гарантированно встать на путь карьерного роста и достойных заработков, нужно начать планировать свою карьеру. Я являюсь автором книги "Карьера-драйв. Практический подход к карьерному росту", и возможно она будет для Вас очень полезной. В ней Вы найдёте правила и принципы построения успешной карьеры, а также подробный ответ на вопрос: "Как создать свою историю Успеха в деле, которое Вам по-настоящему интересно?" Если идеи книги Вам...

218610

4 июня 2014, 16:49

Лариса Романенко

Руководитель отдела подбора и обучения персонала

Предлагаю отличного кандидата на позицию - Руководитель отдела подбора и обучения персонала. Профессиональные навыки: Опыт в сфере подбора персонала: самостоятельная работа (фриланс) 5 лет, руководитель отдела подбора – 12 лет. Закрытие сложных вакансий; контроль управления процессами подбора; планирование и управление бюджетом на подбор; составление описания вакансии для внутреннего и внешнего использования; взаимодействие с кадровыми агентствами; работа с ВУЗами и центрами занятости; формирование позитивного имиджа работодателя; разработка мероприятий по привлечению персонала; контроль...

164300

30 мая 2014, 10:30

Сергей Петрович

Руководитель службы по работе с персоналом

Предлагаю отличного кандидата на позицию Руководитель службы по работе с персоналом. Опыт более 15 лет. Весь спектр экономики и социологии труда на предприятии. Построение структуры предприятия, рациональной оплаты труда, оптимальной численности, формирование кадрового резерва, создание локальных нормативных актов, создание органов управления, контроля и учёта, согласование деятельности предприятия с ТК РФ, адаптация режимов работы сотрудников к потребностям предприятия.

99200

20 мая 2014, 08:38

Наталья

Директор по персоналу

Предлагаю опытного кандидата на должность - Директор по персоналу. Разработка стратегии управления персоналом в рамках бизнес-плана компании. Организация, методическое руководство и контроль деятельности структурных подразделений, ответственных за работу с персоналом в филиалах. Разработка, внедрение, контроль реализации и совершенствование программ по управлению персоналом: организационное проектирование, привлечение, отбор и найм персонала; адаптация и наставничество; профессиональное обучение и развитие персонала; оценка и аттестация персонала; работа с кадровым резервом; развитие целевых...

152600

20 мая 2014, 07:36

Лебедева Ирина

Как определить, подходит ли кандидату компания?

Данный совет будет полезен кандидатам, которые оказались в поиске работы после долгого перерыва или попали на рынок труда из государственных, федеральных компаний с четкой иерархической схемой взаимодействия. Возможно, совет пригодиться и обычному соискателю, который решил сменить место работы.

174920

19 мая 2014, 12:04

Лебедева Ирина

Как эффективно общаться по телефону с рекрутером, приглашающим вас на интервью?

Звонки от Рекрутеров, Менеджеров по персоналу могут раздаваться на Ваш телефон в течение всего рабочего дня. К сожалению, даже когда Вы указываете в резюме временные рамки, в которые Вы можете спокойно пообщаться с работодателем, не всегда это соблюдается.

175722

19 мая 2014, 09:27

Лебедева Ирина

Способы поиска работы для руководителей

Данный совет один из многочисленных, с которым, возможно, Вы уже сталкивались. Первое о чем хотелось бы предупредить - поиск работы по любой специальности, уровню должности и профессии - это та же самая работа. Поэтому нужно запастись терпением и выдержкой, чтобы найти то, что Вы хотите.

220353

18 мая 2014, 20:44

Лебедева Ирина

Директор по развитию

Предлагаю на рассмотрение "готового" кандидата на развитие проектов. Кандидат имеет уникальный опыт по развитию IT проектов, как с "нулевого цикла", так и с определенного этапа. Обладает прекрасным опытом по вередению переговоров в лицами принимающими решения. Неоднократно работал в режиме многозадачности. Готов брать на себя ответственность и обязательства по разрабатываемым проектам.

175910

14 мая 2014, 20:31

Лебедева Ирина

Как соискателю увеличить приглашения на собеседования?

Чтобы «не потеряться» в море откликов, звонков и встреч, для себя нужно найти способ "управлять" приглашениями на собеседования, при котором Вы сможете быстро и эффективно встречаться с работодателями. Для каждого это может быть свой индивидуальный вариант.

335643

14 мая 2014, 20:23

Лебедева Ирина

Что можно улучшить в своем резюме?

Каждый случай поиска работы всегда индивидуален. Первый реальный шаг к началу поиска - это грамотно составленное резюме, которое будет "работать" на Вас и результатом Вы останетесь очень довольны. Единственное что нужно учитывать некоторые правила, которые Вам помогут составить достойное портфолио о себе.

237432

13 мая 2014, 20:39

Лебедева Ирина

Как определить стратегию поиска работы

Определение стратегии поиска работы и направления поиска своей вакансии - очень важный этап на пути к интересной и увлектельной работе. На этом этапе определяется сфера деятельности, уровень компаний, функционал/обязанности, требования к предъявляемой должности, условия для себя.

383631

13 мая 2014, 08:41

Лебедева Ирина

Как корректно определить цели поиска новой работы?

Прежде чем приступить к поиску работы, соискателю необходимо четко продумать то, чем он хотел бы заниматься далее в своей профессиональной жизни. Составить ряд критериев по каким будет осуществляться поиск работы на данный момент.

240842

4 мая 2014, 20:30

Яна Викторовна

Менеджер по продажам

Предлагаю отличного специалиста в области телефонных продаж, продаж в сегменте В2В. Женщина, 1976 г.р. Проживание г. Екатеринбург. Многолетний опыт работы с регионами. Крупные оптовые продажи продуктов питания. Навыки работы с возражениями. Грамотное построение процесса продажи. Выстраивание доверительных многолетних отношений с клиентами. Планомерная проработка закрепленного региона.

151200

4 мая 2014, 13:23

Ирина

Источники поиска работы

Для активного поиска работы существует большое количество источников. Это могут быть и печатные издания (СМИ). Такие издания как например «Работа и зарплата», «Из рук в руки» имеют сайты в интернете и информация из печатного издания дублируется на сайте в интернете. Очень большую популярность на сегодняшний день имеют социальные сети, сети профессиональных контактов («Мой круг» moikrug.ru, «Профессионалы» professionali.ru и пр.), специализированные профессиональные сообщества. Такие сообщества есть для юристов, медиков, бухгалтеров и прочие.

332401

30 апреля 2014, 07:59

Галина Королёва

Сопроводительное письмо к отклику на вакансию

Многие соискатели недооценивают значение сопроводительного письма к отклику на вакансию, к которому прикрепляется резюме. Письмо должно быть написано с соблюдением норм делового письма: нейтральное приветствие указание имени адресата, если оно известно текст (цель, основная часть, итоговая часть) подпись официального характера. Такое сопроводительное письмо не должно содержать просторечных, разговорных слов, излишне эмоциональных выражений (в т.ч. всевозможных "смайликов") Надо стараться избегать опечаток и орфографических и синтаксических ошибок. Сопроводительное письмо к отклику на вакансию не...

308602

Показано 10891-10905 из 11221 заявок

727728729730...748749

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5285

2025

480

437

478

523

918

214

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Наталья Громова

Евгения

Анна Шадрина

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Ольга Азарова

Ольга Енютина

Иван Мамонов

Анастасия Баклыкова

Assistance Group

Влад Яковлев

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Дарья Левина

ОК-Консалтинг

Alla Alferova

Наталья Громова

Александр Тимошин

Елена Гольдман

Андрей Ващенко

Ольга Азарова

Максимилиан Бакиров

Елена Берилло

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Алексеева Галина

ТОПы в поиске работы. Как пробиться сквозь цифровые фильтры и автоматические отказы?

Уварова Елена

ОК-Консалтинг

Секреты и лайфхаки операционной эффективности. Блок 2. Операционная надёжность. Разделение зон.

Алексей Дракин

Сколько стоит разработать KPI?

Alla Alferova

Итоги 2025 года: рынок труда стал более зрелым. Что изменилось, какие отрасли выросли?

Мария Волкова

Сильный кандидат — не значит приятный: как не бояться сложных людей?

Наталья Громова

Как понять, что новичок не приживётся, уже в первую неделю

Елена Гольдман

Топ-5 ошибок руководителя в управлении персоналом

Зотова Юлия

Индексация под давлением: как работодателям выжить в новых экономических и правовых условиях

Светлана Алексеева

Как удержать инженера: пять стратегий, которые реально работают

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

900 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

621 2 36

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

966 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

997 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1068 8 31

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

843 12 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

813 4 31