Как соискателю увеличить приглашения на собеседования?

Чтобы «не потеряться» в море откликов, звонков и встреч, для себя нужно найти способ "управлять" приглашениями на собеседования, при котором Вы сможете быстро и эффективно встречаться с работодателями. Для каждого это может быть свой индивидуальный вариант. 

Популярное по теме
90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru
Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Что значит "управлять" приглашениями?

Если Вы хоть однажды сталкивались с поиском работы и размещали свои данные на сайтах по поиску работы, то знаете, что после публикации резюме Вам начинают поступать много звонов, писем и смесок. Чтобы во всем этом не запутаться, ведите для себя календарь, в котором будете отражать информацию по времени встречи, названию компании, должности и условиям позиции. 

Имейте в виду, что таком потоке информации в голове Вы упомнить все не сможете. Каждый работодатель выделяет для себя тех кандидатов, которые до собеседования интересовались компаний. Поэтому в календаре можно отразить краткую информацию о каждом работодателе, к которому Вы планируете поехать на собеседование.

На мой взгляд, самый удачный календарь можно завести на www.gmail.com. Также он стыкуется для мобильных версий, то есть, данные у Вас всегда будут под рукой.

Как написать ответ на приглашение на собеседование. Напишите организатору собеседования о вашем подтверждении даты и времени. Заранее посмотрите карту проезда, если необходмо, уточните как лучше добраться. Отдельно отмечу что вы можете просить какие документы нужно вам иметь с собой.

Удачи на собеседованиях!

Поделиться статьей
Ищете работу мечты?
Узнайте стоимость решения вашей задачи, ответив на несколько вопросов
Мария Белова
Глубокого раскрытия темы так и не последовало.
2019-10-30 15:55 0
Самусенко Ирина
Тема обещает одно - как увеличить количество приглашений (если их нет, или мало).
А содержание статьи о другом - как ранжировать приглашения, если их уже и так много.
Ждём раскрытия темы - она актуальна).
2016-07-30 18:54 0
Юлия
Удачная подсказка для кандидатов! Рекомендую!
2014-05-30 12:56 0
Показать все комментарии
avatar-default-icon
Советник по кадровой безопасности
Автор статей
Автор 17 публикаций
Вас также может заинтересовать
HRTime_faces
169 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.