Поиск HR-клуб

Показано материалов 11221

cортировать по

29 апреля 2014, 19:08

Надежда

Предлагаю опытного кандидата на позицию - Руководитель отдела персонала. Обладает исключительно большим опытом практической работы, что позволяет успешно справляться с работой. Прекрасно умеет планировать свою работу. Исключительно быстро и оперативно перерабатывает необходимую для работы информацию. Профессиональные знания исключительно глубокие и обширные, отлично разбирается во многих практических профессиональных вопросах. Прекрасный организатор, отлично умеет организовать эффективную работу людей. Умеет найти выход в стрессовой ситуации. Обладает твердым характером и может вырваться даже из...

122500

26 апреля 2014, 12:42

Галина Бобкова

Формула создания достойного бренда работодателя

В условиях конкуренции и дефицита кадров все больше компаний начинают осознавать важность управления HR-брендом с целью привлечения и удержания наиболее профессиональных и эффективных сотрудников. Кто создает бренд работодателя и влияет на его формирование? Каковы ключевые показатели привлекательности компании как работодателя? Как стать компанией мечты для действующих и потенциальных сотрудников? Обо всем этом расскажет статья

420900

15 апреля 2014, 20:08

Ирина

Менеджер по персоналу

Предлагаю опытного специалиста на должность - менеджер по персоналу. Имеет опыт ведения кадрового учета в полном объеме (с нуля, до 300 сотрудников), миграционный учет в полном объеме (получение квоты, регистрация по месту пребывания, получение разрешений, до 100 безвизовых сотрудников). Поиск и подбор персонала в 23 регионах РФ. (рабочие, специалисты, руководители). Опыт работы в производственных, торговых предприятиях.

91600

7 апреля 2014, 22:09

Светлана

HR branding или "лицо" работодателя

Сейчас, когда на рынке труда дефицит сотрудников, готовых работать с полной отдачей, быть лояльными к работодателю и при этом обладать высокой квалификацией, многие компании стали обращать внимание на такое направление как HR branding. Остановимся на некоторых аспектах поддержки бренда работодателя. Эта информация предлагается в большей степени начищающим рекрутерам, а также тем "персональщикам", перед которыми стоит задача продвигать компанию на рынке труда.

165500

7 апреля 2014, 21:25

Арина

"Продаются вакансии"

К 2006 году не осталось форума или съезда HR специалистов, где бы не обсуждалась проблема «кадрового голода». Но на тот момент, проблема была более очевидна для кадровиков, нежели собственников, генеральных или исполнительных директоров компаний, многие из которых не верили, что рынок труда из рынка работодателей превратился в рынок соискателей. Например, большинство знакомых мне руководителей не считали нужным работать над описанием вакансий и делать текст объявлений привлекательным для соискателей, не видели надобности прояснять ценности и потребности кандидата, подходящего...

167900

7 апреля 2014, 21:16

Арина

Тайм менеджмент - программа обучения своими руками

В статье описан процесс подготовки внутренней программы обучения по теме "Технология эффективного использования рабочего времени", подробно рассказывается обо всех этапах разработки программы: от прояснения потребностей в обучении и снятия сопротивления до оценки эффективности и проведения посттренинга. Даны примеры Анкеты для выяснения актуальности и потребности в обучении, Программы обучения "Технология эффективного использования рабочего времни", состоящей из четырех занятий. Статья будет интересна специалистам, занимающимся проведением внутреннего обучения сотрудников, а также всем менеджерам,...

510202

6 апреля 2014, 19:04

Марат

Бухгалтер экономист

Предлагаю отличного кандидата на должность бухгалтер экономист. Кандидат обладает способностью выстраивать долгосрочные отношения с коллегами, быть для них наставником, защищать общие профессиональные интересы. Является лидером в коллективе с высоким уровнем энергии и энтузиазма. Наиболее близки такие ценности как порядочность, честность, результативность. Сторонник здорового образа жизни. Возраст 33 года, женский пол, гражданство РФ. Владение ПК: опытный пользователь; MS Office (Word,Excel,Outlook); Специализированные банковские системы: АБС «Гамма» ФП «РКО», АБС «Гамма»...

141400

3 апреля 2014, 07:24

Елена

Руководитель отдела запчастей, склада запчастей

Предлагаю отличного кандидата на должность руководитель отдела запчастей, склада запчастей. Имеет более 9 лет опыта работы в сфере авто бизнеса, в том числе в таких крупных организациях как ГК Рольф (5 лет), ТД Соллерс (1,5 года). Из них 4 года на руководящей должности. Опыт проведения переговоров с первыми лицами компании, заключения и ведения договоров. Имеет опыт личных продаж, также занимался руководством отдела продаж ( как розничных, так и оптовых) и складской деятельностью (позитивный опыт организации работы склада с нуля ). Опыт успешного управления оперативной деятельностью склада...

315100

31 марта 2014, 08:55

Маргарита

Начальник склада. Начальник смены склада. Руководитель

Предлагаю отличного кандидата на позиции - Начальник склада, Начальник смены склада, Руководитель. Обладает обширным практическим опытом работы на всех складских позициях - от грузчика до начальника склада; от небольшого склада малого предприятия до современного складского комплекса. Практический опыт подкреплен и теоретическими знаниями в области современной складской логистики, транспортной логистики, взаимодействия смежных служб предприятия, взаимодействия с клиентами и получателями ТМЦ.Имеет большой опыт и навыки управления трудовым коллективом (от 10-ти до 60-ка человек), знает,...

566400

21 марта 2014, 07:41

Ольга Бавыкина

Йога Смеха в рамках корпоративной культуры

Преимущества Йоги Смеха для компаний в том, что после проведения курса Йоги Смеха для сотрудников компании атмосфера на рабочих местах улучшаешься, повышается эффективность труда, возрастает креативность и сплоченность коллектива.Избавление от стресса.В нашем современном напряженном мире уровни стресса достигли наивысших показателей за всю историю. Многие люди сталкиваются с огромным стрессом и выгоранием на работе. Даже очень талантливые и квалифицированные сотрудники не могут работать хорошо, если они находятся в эмоционально несбалансированном состоянии.Существует много способов для уменьшения...

184900

21 марта 2014, 06:29

Светлана

Директор по маркетингу и коммуникациям

Предлагаю отличного кандидата на должность: Руководитель служб и структур в области маркетинга, коммуникаций (рекламы и связей с общественностью), медиаменеджер, Руководитель рекламного агентства, Политтехнолог, GR- менеджер. Мужчина, 1960 года рождения. Основные качества: Управленческие и организаторские качества, работоспособность, креативность, умение работать в сложных обстоятельствах (нехватка времени, ресурсов, персонала и т.д.), умение принимать быстрые оперативные решения и нести за них ответственность, а также работать в команде, проведение переговорного процесса на высоком...

155200

20 марта 2014, 13:01

Татьяна

Как HR-ру, рекрутеру найти прямых заказчиков, а не посредников?

Уважаемые коллеги! Хотелось бы получить Ваши рекомендации по поиску прямых заказчиков на подбор персонала. Как правильно выстроить работу начиная с поиска и заканчивая оплатой. Как налаживать контакты, где искать клиентов? Можно ли сотрудничать, например, с заводом в качестве частного лица, а не кадрового агентства. Насколько вероятна ситуация с неоплатой проделанной работы? Поделитесь опытом и практическими советами.

23645813

20 марта 2014, 07:45

Александр

Он-лайн оценка персонала

На правах стратегического партнера Thalento®, компания HR Solutions является эксклюзивным представителем инструментов он-лайн оценки и управления талантами Thalento® на территории РФ и стран СНГ. Он-лайн оценка Thalento® полностью автоматизирована, проста во внедрении и использовании и доступна пользователям во многих странах мира и использует опросники для оценки персонала.

637801

6 марта 2014, 08:27

Ирина

Рекрутинговое агентство: "ЗА" или "ПРОТИВ"

Стоит ли доверять подбор персонала рекрутинговому агентству? Насколько эффективным помощником может оказаться рекрутинговое агентство в подборе персонала? Каким агентствам стоит доверить столь важный вопрос - подбор персонала для компании?

285601

3 марта 2014, 08:08

Ирина

Менеджер по работе с персоналом, специалист отдела кадров

Опыт успешной работы специалистом по работе с персоналом. Знание трудового законодательства. Знание основных инструментов финансового анализа. Навыки подбора, мотивации, оценки, обучения персонала. Отличные коммуникативные и управленческие навыки. Навыки заключения договоров, проведения консультаций. Грамотная речь, умение вести переговоры. Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, браузерыinternetexplorer, opera, 1 С :8.2– Предприятие ). Ответственна, коммуникабельна, энергична, умение работать в команде, позитивное мышление.

135100

Показано 10906-10920 из 11221 заявок

728729730731...748749

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5285

2025

480

437

478