Предлагаю отличного кандидата на вакансию руководителя проекта в областе строительства. 25 лет, высшее образование (профильное), опыт работы в области управления проектами - 3 года + 1 год - опыт работы помощником руководителя проекта. Ключевые навыки:1. Опыт работы с подрядными организациями.2. Знание нормативно-технической документации (СНИП, СПДС, ЕНИР, итд).3. Знания инженерных сетей на объектах - (вентиляция (ОВ), кондиционирование, водоснабжение-канализация (ВК), электрика (внутренняя), слаботочные сети (охранная и пожарная сигнализация, СКУД, охранное ТВ, СКС).4. Опыт работ на объектах реконструкции,...

Предлагаю отличного кандидата на управленческие позиции (руководитель филиала, директор). Кандидат готов решать задачи: Организация и общее управление предприятием. Планирование и бюджет компании. Постановка задач, контроль их исполнения, оперативный учет и принятие решений. Оптимизация бизнес-процессов. Управленческий учет. Привлечение инвестиций. Организация структуры предприятия с оптимальным налогообложением. Организация взаимодействия филиальной сети.

Практически в каждой компании присутствует такая процедура, как оценка. С ней знаком каждый менеджер по персоналу. При этом, для самих участников – тех кого оценивают, цели и задачи данного мероприятия не всегда понятны. Внесем ясность.

Предлагаю отличного кандидата на позицию генерального директора. Кандидат имеет соответствующий опыт и готов к решению задач: Стратегическое планирование и управление Анализ и планирование деятельности подразделений и компании в целом Организация, управление региональной филиальной системой Антикризисное управление Управление инвестиционными проектами Разработка и оптимизация структуры управления Анализ финансовой деятельности компании Формирование, анализ ценовой и ассортиментной политики Внедрение комплексных мероприятий по продвижению товара на рынке. Специалист в области организации и...

Знакомство с новым сотрудником, как правило, начинается заочно - с его резюме. Затем претендент может пройти в организации несколько этапов собеседования или профессиональное тестирование. Но и самый кропотливый отбор не может исключить риска для работодателя, что новый работник все-таки не отвечает профессиональным стандартам компании. Поэтому для того, чтобы иметь возможность оценить качества новичка во время первых месяцев его работы и в случае неудовлетворительных результатов прекратить с ним трудовые отношения, широко используют прием на работу с испытательным сроком, причем по взаимному соглашению...

Собеседование (интервью) — это наиболее ответственный этап проверки кандидата, поскольку именно на нем складывается мнение о рисках, связанных с кандидатом. При проведении собеседования важно уяснить психологические характеристики личности и оценить потенциальную психологическую пригодность кандидата к работе на конкретной позиции. Например, человек холерического темперамента вряд ли будет успешен на позиции бухгалтера. Поэтому если ярко выраженный холерик предоставляет трудовую книжку с записью о стаже работы бухгалтером, возможно, эти данные следует дополнительно проверить. Крайне важно...

Предлагаю отличного кандидата на позиции менеджера проекта. Хорошее знание инструментов Digital-маркетинг, SMM (Social Media Marketing), Мобильного маркетинга, Опыт участия в разработке маркетинговой стратегии, Опыт эффективного решения задач в области маркетинговых коммуникаций Account-менеджмент, работа с программами лояльности клиентов Опыт организации мероприятий, Event-менеджмент, Участие в разработке Контент-стратегии Опыт участия в маркетинговых исследованиях

Рекомендую отличного кандидата на позицию директора по маркетигу и рекламе. Ключевые навыки кандидата в области PR: Исполнение обязанностей пресс-секретаря Написание пресс-релизов, брифов, статей, контента сайтов, комментариев менеджмента, тезисов выступлений и т.п. Написание миссии, стратегии развития компании/организации Создание информационных поводов Концепции, Слоганы, Креатив, Разработка и проведение PR-акций, организация мероприятий различного уровня в Москве и регионах (конференции, круглые столы, брифинги, встречи с журналистами и пр.) Разработка и организация работ по производству корпоративной...

Предлагаю отличного кандидата на позицию директора проектов (инженерные решения). Решаемые задачи: Разработка концепции комплекса систем "интеллектуальное здание", "умный дом" для объектов частной и коммерческой недвижимости Запуск новых продуктов на рынке Консультации в области автоматизации зданий Составление Технико-коммерческих предложенией Составление Технического Задания Развитие и руководство проектом Организация и контроль проектных, монтажных и пуско-наладочных работ в рамках проекта. Техническое сопровождение подчинённого персонала Подготовка Договоров с Заказчиком,...

Предлагаю отличного кандидата на позиции менеджера по работе с клиентами. Решаемые задачи: Разработка, управление, реализация рекламных и коммуникационных кампаний в социальных медиа и сети интернет; Регулярное общение с клиентом, включая консалтинг и еженедельную отчетность; Разработка стратегий, предложений и концепций для клиентов; Работа с блогерами и лидерами мнений; Составление ежемесячного редакционного плана онлайн-сообществ, приглашение новых пользователей в сообщества; Модерация сообществ и привлечение пользователей к участию в дискуссиях; Мониторинг блогосферы и социальных СМИ; Составление...

Иногда, жизнь так закруживает нас в вальсе, что нет времени остановиться и понять, тем ли ты занимаешься, нравится ли тебе то, как ты живешь, что делаешь, и чего ты на самом деле хочешь? Порой, останавливаешься, оглядываешься назад, и когда пытаешься объяснить себе свои прошлые решения, часто становиться не по себе, если не сказать больше. С высоты определенного опыта, иногда совсем не понятно, почему ты столько времени потратил, например, на этой должности и в этой компании, когда мог гораздо быстрее двигаться и развиваться, и быть выше, сильнее, счастливее, богаче......

Упражнение «Ку» Инструкция для топ-менеджеров Топ-менеджеры отделены от основной команды. Они могут свободно общаться между собой, но при взаимодействии с основной командой они могут использовать только слово «КУ» и объясняться с помощью жестов. Топ-менеджеры получают от тренера задание в письменном виде. Они должны переписать его метафорически (при этом ни одно слово оригинала не должно повторяться в переписанной) и отдать тренеру. Тренер передает метафорически сформулированное задание среднему менеджменту. Инструкция для миддл-менеджеров Средний менеджмент не может разговаривать....

КонцернЦитрон —Автомобили/запчасти/шины логист ВЭД Поискпоставщиков; организация и отслеживание заказов; Заключение ИмпортныхКонтрактов с поставщиками; контроль качества продукции; работа одновременно сбольшим количеством фирм (более 100); мониторинг цен; урегулированиеконфликтных ситуаций с клиентами; консолидация товара на складе в Китае;решение технических вопросов, сбор документов на отгрузку товара; сборконтейнера для отправки из Китая в Россию; подготовка официальных писем наразрешение использования бренда; мониторинг цен; и прочее. Январь 2003— Июнь 2009 (6 лет 6 месяцев) АЮСС...

Предлагаю отличного кандидата на позицию инженера-конструктора (проектировщика). Стаж работы в должности инженера-конструктора (проектировщика) ПГС 13 лет. Имеет опыт: проектирования металлоконструкций, узлов, механизмов, блочно-модульных зданий; Контроль монтажа оборудования, проверка качества изготовления изделий, составление проектов. Опытный пользователь программы AutoCAD.

Образование Учебное заведение: (МФПА) Московская финансово-промышленная академия, г. Москва Дата окончания: 2011 год Уровень образования: Высшее Факультет: Финансы Специальность: Налоговое Право Форма обучения: Дневная/Очная Курсы и тренинги Название курса: Шоу Продаж Учебное заведение: Бизнес школа Алибасова, г. Москва Продолжительность: 2 дня Дата окончания: 2010 год Название курса: Компьютерные курсы Учебное заведение: Пилигрим, г. Москва Продолжительность: 1 год Дата окончания: 2007 год Название курса: Английский язык Учебное заведение: Колледж...