Поиск HR-клуб

Показано материалов 11264

cортировать по

3 мая 2020, 12:13

Алексей Урванцев

Как поднимать продажи во время спада и в несезон

Данный материал составлен на основе интервью с Ией Имшенецкой в рамках передачи об умных продажах «Без скидок». Тема выпуска - как поднимать продажи во время спада». Гость — Ия Имшинецкая, известный консультант по маркетингу, автор 13-ти книг. «Для российского предпринимателя любая сезонность просто падает на голову как стихийное бедствие. Как подготовиться к таким сезонным спадам? Что делать нужно, а что — не следует? Предлагаю за следующие 45 минут попробовать создать экспресс-методичку или чек-лист для предпринимателя».

186040

3 мая 2020, 11:55

Светлана

Пять сложных ситуаций увольнения работника, принятого на время декрета основного работника

Давайте рассмотрим пять сложных ситуаций увольнения работника, принятого на время декрета основного работника. Когда можно уволить беременную работницу, которую приняли временно Что делать, если основной работник вышел в период отпуска по беременности и родам временного работника Как не допустить двух работников на одной ставке. В данной ситуации сложность с увольнением возникает, когда основной работник выходит, а временная работница ждет ребенка или уже ушла в отпуск по беременности и родам. Чаще всего уволить временную сотрудницу можно, но есть и исключения. В этой статье хочу...

120600

3 мая 2020, 11:50

Литвина Майя

Как пройти испытательный срок новому сотруднику

Смена работы это ответственный шаг, приходя в новую компанию, каждый надеется остаться там надолго, чтобы был хороший коллектив, руководитель адекватный, платили много и в срок, задачи были круты и т.д., в общем полный олл инклюзив и все по ГОСТу. Все заинтересованы в результатах и достижениях и каждый хочет получить максимальную выгоду с минимальными затратами.

56200

3 мая 2020, 11:31

Лариса Дубовикова

Что делать в новой жизненной ситуации?

Как найти правильную для себя цель в условиях нового финансового кризиса? Снова предлагаю Вам обратиться к опыту немецкого психолога Клауса Фопель. 1. Дело в том, что все наши цели изначально возникают в подсознании, т.е. не осознаются нами. Психологи уверены, если у Вас возник какой-то вопрос, то Вы уже знаете ответ, но пока не осознаете его. В противном случае этот вопрос для Вас неактуален (не значим). Тут скрыта большая тайна – если правильно запрограммировать свое подсознание на решение нужной проблемы, то оно не только подскажет нам правильный ответ в форме инсайта (озарения —внезапного...

54600

3 мая 2020, 11:26

Уварова Елена

Пример мониторинга рынка труда для издательства

Изначально проводится предварительный мотиторинг, в удаленном формате. Мониторинг № 1. Закзчик - крупное издательство. Жалобы - постоянная тякучка кадров. Действие мониторинга — Краснодар, Краснодарская область. Направление — менеджер по продажам, HR-специалист. В работе - более 72 резюме. Сроки работы - с 30.10.2018 по 01.11.2018.

158283

3 мая 2020, 10:51

Литвина Майя

Project manager (IT)

До недавних пор работал в ИТ-компании Brandquad на позиции Project Manager / Sales Manager / Business Analyst / Account Manager, строил планы на успешную карьеру в таком быстрорастущем сегменте экономики, как e-commerce. Занимался продажей нашей SaaS-платформы и подготовке к её внедрению "с нуля". Консультировал клиентов по способам и специфике интеграций с различными информационными системами (API/ SFTP/ Feed/ - ERP/ CMS/ CRM). Работа велась в Atlassian Jira / Confluence / Trello / Mattermost / AmoCRM. Но случился коронавирус и Константин попал под сокращение в связи с оптимизацией расходов внутри...

61100

3 мая 2020, 10:50

Алексей Урванцев

Соглашение об электронном документообороте

Заключение этого соглашения позволяет совершать юридически значимые сделки дистанционно, без обязательного предварительного обмена бумажными документами. После включения соглашения в договор достаточно обменяться сканами документов (договор и счет) по емайл, и сделка считается заключенной, это серьезно экономит время. Оригиналами можно обменяться уже после оказания услуг. Соглашение составлено штатным юристом Модульбанка, работаю по нему около трех лет, иногда слишком осторожные бухгалтеры заказчика настаивают на отправке оригиналов до сделки, но в 90% случаев работы со средними и малыми...

87821

2 мая 2020, 15:32

Алексей Урванцев

Увольнение по статье: инструкция для работодателя

Программа «HR-ПЕСНЯ с Алексеем Урванцевым» на МедиаМетрикс.тв, выпуск «Увольнение по статье. Инструкция для работодателя». Гость — Олег Попов, 8 лет в HR,13 лет юридической практики. Сотрудничал с ПепсиКо, Сбербанком, отвечал за подбор 1500 стюартов на Чемпионате мира по футболу. Тема интервью — «Увольнение по инициативе работодателя», или как говорят в народе, увольнение по статье. Мы будем играть на стороне работодателя — как сделать, чтобы ни один из этих кейсов не стал судебной проблемой.

86750

2 мая 2020, 15:09

Айрат

Как рассказать о своих достижениях в резюме и на собеседовании

Большинство резюме похожи друг на друга и часто выглядят списком из должностных обязанностей. Развивал, управлял, координировал, руководил, отвечал за, курировал...Сплошные общие слова. Как сделать резюме более конкретным и интересным работодателю, чтобы он знакомясь с Вашим резюме, мог решить, стоит ли тратить своего время и приглашать на собеседование. Более 15 лет занимаясь подбор руководителей и технических специалистов я имел возможность убедиться, что очень многие хорошие специалисты теряют возможность получить хорошее предложение подходя к своему резюме формально. Увидев, что от качества...

473113

2 мая 2020, 14:42

Марина Винникова

Экспресс-методика оценки кандидата

В данном материале пойдет речь об экспресс-методике оценки кандидата с помощью проведения проективного интервью. Специфика проективных методик состоит в том, что человек склонен проецировать, т. е. переносить свой жизненный опыт и представления на интерпретацию (объяснение) действий других людей, а также на вымышленные ситуации, персонажей и т. п. Характер ответов кандидата определяется особенностями его личности, которые «проецируются» в его ответах. Цель проективных методик относительно замаскирована, что уменьшает возможность испытуемого давать такие ответы, которые...

365410

2 мая 2020, 14:26

Литвина Майя

Где прокачать знания рекрутеру в IT. Бесплатные источники

В последнее время становится много курсов по обучению IT рекрутеров, есть длительные программы, есть короткие интенсивы, как онлайн так и в оффлайн вариантах. При этом вы можете выбрать максимально удобный для себя формат обучения из любой точки мира. Информации становится настолько много, что уже не знаешь что выбрать! Теряешься в этом потоке, в голове не может выстроится структура "А за что хвататься первым и куда дальше, где продолжение?"

70221

2 мая 2020, 14:18

Уварова Елена

План проведения собеседования

Надеюь,что скоро все войдет в стандартное и привычное русло. Предлагаю свой вариант плана проведения собеседования. Цель: ознакомление с приобретенным трудовым опытом кандидата, его умениями и навыками. Определение мотивации и общей оценки личности. Сделать выгодное предложение кандидату, исходя из его мотивации, при заинтересованности в нем. Время – 40-60 минут.

4792447

2 мая 2020, 13:38

Алексей Урванцев

Как отвечать спамерам?

Получил сегодня спам: «Предлагаем широкий спектр услуг по организации перевозок сборных грузов…». Подумал — а надо достойно ответить. Интересно, как отреагируют ))). «Получил ваше письмо с предложением, и подумал: если вы отправляете спам-рассылки, абсолютно не интересуясь, входит ли адресат в вашу целевую аудиторию, может быть, мне тоже вам что-нибудь порекламировать?

76301

1 мая 2020, 16:17

Алексей Урванцев

Бланк NDA (cоглашение о конфиденциальности информации)

Документ, гарантирующий конфиденциальность сведений о консалтинговом/обучающем/рекрутинговом проекте. Защищает права обеих сторон - заказчика и исполнителя. В стандартных договорах эти вопросы раскрываются лаконично, одним пунктом. В этом документе указан точный и подробный список защищаемой информации, от финансовой отчетности до сведении о поставщиках оборудования, сырья и материалов, и результатов анализа и оценки.

413220

1 мая 2020, 16:13

Уварова Елена

Основы привлечения молодых специалистов на производство в регионы

В долгосрочной перспективе эксперты прогнозируют отрицательный прирост населения в РФ, а значит кадровый голод в будущем будет только усиливаться. В конкурентной борьбе за трудовые ресурсы выиграет тот регион, который уже сейчас приложит максимальные усилия для решения этой проблемы. Чтобы сохранить имеющийся потенциал и стать привлекательной территорией для специалистов извне, необходимо разработать стратегию развития человеческого потенциала.

5876213

Показано 7891-7905 из 11264 заявок

527528529530...750751

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5303

2036

483

437

478