Поиск HR-клуб

Показано материалов 11258

cортировать по

15 декабря 2021, 15:31

Уварова Елена

В последнее время все больше работодателей предпочитают и\или желают формат сотрудничества - самозанятый или индивидуальный предприниматель. Основная причина в освобождении от налоговых выплат. Проще, легче, ведь кандидат сам производит вычет и уплату налогов. А договоры ГПХ привлекают повышенное внимание государственных органов.

164335

14 декабря 2021, 17:25

Вера

Проверки обьективности заключения договоров Самозанятости со стороны Налоговой инспекции

Столкнулись недавно с проблемой: налоговая инициировала проверку законности заключения договоров Самозанятости с действующими сотрудниками.Что это значит для работодателя, чем это грозит сотруднику, работающему по договору Самозанятости?Коллеги, как избежать проблем с законом всем сторонам и не провоцировать новые проверки со стороны фискальных органов?

71722

13 декабря 2021, 16:19

Мария Воробьева

26 способов получить удовольствие от работы. Рекомендую книгу

Любите ее, не бросайте ее. 26 способов получить удовольствие от работы | Кай Беверли, Джордан-Эванс ШеронЧитаю книгу о том, как полюбить свою работу. Очень рекомендую её всем, кто задумывается о построении карьеры, профессиональном развитии, и вообще о своей профессиональной судьбе. Книга написана зарубежными авторами и, конечно, больше ориентирована на зарубежный рынок труда. Однако 90% советов ( а может и все 100) спокойно можно применять и в России. Было б желание.

102422

13 декабря 2021, 16:15

Наталья Кретова

Про увольнение в декабре: почему не стоит этого делать и какие есть варианты

Декабрь своеобразный месяц - подготовка к новому году, сдача отчётности, корпоративы и так далее. Но этот декабрь отличается ещё и тем, что уже несколько человек пришли с формулировкой - с нового года в новую жизнь, все, увольняюсь, и потом буду отдыхать пару месяцев – январь и февраль. Никакой работы!

218560

13 декабря 2021, 16:10

Анна Хрипченко (Рудакова)

Страхи при смене карьеры и способы борьбы с ними, часть 2

Пришло время разобрать по полочкам все ваши сомнения и страхи! Убрать все зажимы и понять, что вы можете все! Статья поможет вам понять, как действовать, если вас беспокоит какой-то страх при мыслях о смене карьеры или компании. Все, что мы копим годами, все, чего мы так боимся я прописала и указала способы решения этих проблем!

126532

13 декабря 2021, 12:07

ОК-Консалтинг

Мотивация, справедливость и ответственность в корпоративных документах компании

Три наиболее распространённых понятия, которые встречаются в большинстве документов и процессов любой организации. Но, как только копнёшь глубже, то все три понятия вызывают у собственников и первых лиц огромные затруднения! А как Вы относитесь к данным понятиям? Что они могут означать для нашей практической деятельности?

131115

13 декабря 2021, 11:03

GoTalent

Как светофор поможет HR при сборе требований к должности

Вспомните, бывали ли у вас ситуации, когда возникали сложности при сборе и формулировании требований к должности? Например, руководитель перечисляет неконкретные, размытые формулировки в недостаточном количестве. Или наоборот выдвигает большой список требований в 50 и более пунктов, который затруднительно будет разместить в вакансии, да и найти такого кандидата будет сложно. Метод светофора помогает структурировать большие объемы информации по трем заданным категориям. Применяется метод при затруднениях в формулировании требований к должности. Как его использовать? Читайте ниже

394710

10 декабря 2021, 14:42

Максим Кузнецов

Бригада работников получала деньги за то, что отдыхала

На одном из заводов Генри Форда бригада работников получала деньги за то, что отдыхала. Это была сервисная бригада, которая отвечала за бесперебойную работу конвейера. Проще говоря - ремонтники. Они получали зарплату только когда сидели в комнате отдыха. Как только зажигалась красная лампа поломки линии сборки, останавливался счетчик, начислявший им деньги. Во-первых, они всегда оперативно делали ремонт, чтобы быстрее вернуться в комнату отдыха. Во-вторых, они делали ремонт всегда качественно, чтобы им не приходилось покидать комнату в ближайшее время из-за той же неисправности. Любопытная история,...

190420

10 декабря 2021, 14:39

Уварова Елена

Борьба за таланты набирает новые обороты

Саммит подтвердил мои опасения. Борьба за таланты набирает новые обороты: яма провиса наличия качественных кандидатов растет; западные компании увеличили темпы и цены по стратегии привлечения наших специалистов. С учетом того, что сегодня все конкурируют со всеми за лучшие кадры на рынке труда, так ли выгодно ставить ограничения, т.е. как отличить бизнес-необходимость от субъективных предпочтений?

195277

10 декабря 2021, 14:38

Rodion Portnyagin

Как новый каталог специализаций для резюме кандидатов на hh.ru отразился на поисковой выдаче?

Похоже, прошедшей осенью hh.ru, как это бывает, не оповещая пользователей, изменили каталог специализаций. Что же наблюдаем на стороне кандидата? Это проще обнаружить, когда у соискателя несколько версий резюме, с разными специализациями. Если ранее в соответствующем разделе документа было отмечено до 3-х специализаций, в том числе из различных отраслей, то теперь в ряде случаев можно обнаружить, что после обновления каталога данного сайта ваши настройки "слетели", вплоть до всего одной строчки. Как же это отражается на эффективности ресурса уже для обеих сторон?

166218

10 декабря 2021, 10:16

Екатерина Панина

Какие ключевые Soft skills для удаленных работников вы бы оценивали обязательно и как их проверяли?

Недавно поступил очень интересный кейс: Руководство Диджитал компании, под влиянием особенностей набора персонала в период пандемии, задалось вопросом "Какие ключевые Soft skills для удаленных работников обязательно оценивать и как их проверять?"

110739

9 декабря 2021, 14:32

Дмитрий Ерин

Вредные советы для тех, кто собрался пройти тренинг

1. Тренера нужно выбирать как беспроигрышный лотерейный билет: не надо узнавать информацию, смотреть ролики и отзывы. Это всякие зануды только говорят об инфоцыганах, а так-то все тренеры нормальные ребята и ерунды не посоветуют.2. Ни в коем случае не знакомься с содержанием программы, зачем портить себе интригу и сюрприз. Придешь и узнаешь, если тебе это вообще не надо, ну что ж, несколько десятков тысяч стоили предвкушения.

114163

9 декабря 2021, 14:30

Мария

Обязательный пункт договора с заказчиком по подбору персонала

Уважаемые коллеги, все мы знаем об обязательных пунктах в договоре оказания услуu по подбору персонала. Такой как:РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ "Все споры и разногласия, возникшие по настоящему договору, должны по возможности решаться путем переговоров между сторонами. В случае если стороны не придут к соглашению, дело подлежит судебному разбирательству в соответствии с законодательством" НО так делать не надо! Расскажу Вам почему.

136501

9 декабря 2021, 14:12

Лариса Романенко

Анкета для определения потребности в обучении сотрудников коммерческой компании

Не секрет, что зачастую обучение сотрудников компаний проводится по принципу «А давайте чему-нибудь поучимся»! И летит в департамент персонала заявка на обучение какого-либо сотрудника, самого руководителя либо полного состава подразделения на каком-либо тренинге, семинаре, курсе. И вроде бы все указано в заявке: цель обучения, наименование и план программы, сроки проведения, наименование организации, которая проводит обучение, форма и место обучения (цитирую реальную заявку на обучение), только как это обучение повлияет на реализацию целей бизнеса? В лучшем случае, повлияет на...

1261710

9 декабря 2021, 14:06

Анна Хрипченко (Рудакова)

Страхи при смене карьеры и способы борьбы с ними! Часть 1

141134

Показано 6136-6150 из 11258 заявок

410411412413...750751

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5299

2034

483

437

478

526

918

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Лариса Широкова

Швецова Александра

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Мария Волкова

Иван Мамонов

Ренар Хабибуллин

Анна Шадрина

Alla Alferova

Уварова Елена

HR - Агентство ЯРАБОТА

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Лилия Галимьянова

Дарья Левина

Ольга Разживина

Alla Alferova

Александр Тимошин

ОК-Консалтинг

Ольга Азарова

Елена Гольдман

Мария Строгова

Алексеева Галина

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Уварова Елена

HR-тренды на будущий 2026 год: как бизнесу выжить и преуспеть в новой реальности?

Зотова Юлия

Индексация под давлением: как работодателям выжить в новых экономических и правовых условиях

Алексей Дракин

Сколько стоит разработать KPI?

Alla Alferova

Итоги 2025 года: рынок труда стал более зрелым. Что изменилось, какие отрасли выросли?

Алексеева Галина

Мотивация без мишуры: какие нефинансовые “плюшки” реально помогают включить людей после праздников

Швецова Александра

Как 3 вопроса мгновенно покажут, как управлять сотрудником и нанимать без ошибок

Воропаева Ольга

Альтернативы управленческой карьере

Юлия Весёлая

5 мифов о бизнес-играх

Мария Волкова

Сильный кандидат — не значит приятный: как не бояться сложных людей?

Владимир Хмелев

Как продавать больше, сделав товар дороже? Или отличие производственного мышления от маркетингового

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

921 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

628 2 36

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

972 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1000 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1079 8 31

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

854 12 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

840 4 31