Вопрос мотивации и стимулирования персонала всегда присутствует в компании в той или иной степени выраженности. Иногда мы думаем о глобальных мероприятиях повышения КПД персонала, но иногда забываем о простейших вещах, которые являются очень ценными для человека, влияют на его настроение и чувство нужности. Одно слово или действие, попавшее в нужный момент имеет огромный потенциал в повышении продуктивности человека.
В данной анкете сотруднику предлагается отметить важные для него критерии стимулирования. анкета будет очень полезна в комплексе с беседой и при условии, что сотрудник будет честен.
Анкета изучения поощрений
Название Вашей работы _____________________________________________
Ваш разряд _________________________________________________________
Код _________________ Дата______________ Сектор _______________
Ваша фамилия _____________________ Отдел __________________________
Должность Вашего начальника _______________________________________
Фамилия Вашего начальника ________________________________________
Прочитайте список возможных поощрений и отметьте те, которые обычно используются по отношению к Вам.
Затем отметьте такие поощрения, которые, по Вашему мнению, в будущем следовало бы использовать чаще.
Те, которые следовало бы чаще использовать в будущем
Отправляя данные вы подтверждаете пользовательское соглашение