Анкета изучения поощрений

Вопрос мотивации и стимулирования персонала всегда присутствует в компании в той или иной степени выраженности. Иногда мы думаем о глобальных мероприятиях повышения КПД персонала, но иногда забываем о простейших вещах, которые являются очень ценными для человека, влияют на его настроение и чувство нужности. Одно слово или действие, попавшее в нужный момент имеет огромный потенциал в повышении продуктивности человека.

В данной анкете сотруднику предлагается отметить важные для него критерии стимулирования. анкета будет очень полезна в комплексе с беседой и при условии, что сотрудник будет честен.

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Анкета изучения поощрений 

Название Вашей работы _____________________________________________

Ваш разряд _________________________________________________________

Код _________________         Дата______________   Сектор _______________

Ваша фамилия _____________________ Отдел __________________________

Должность Вашего начальника _______________________________________

Фамилия  Вашего начальника ________________________________________

Прочитайте список возможных  поощрений и отметьте те,  которые обычно используются по отношению к Вам.

 Затем отметьте такие  поощрения, которые,  по Вашему  мнению, в будущем следовало бы использовать чаще.