Поиск HR-клуб

Показано материалов 11221

cортировать по

26 сентября 2025, 05:58

Алексеева Галина

Как пройти интеграцию с минимальными потерями и выстроить единую культуру, когда сливаются два направления

Слияние направлений — это не просто «складываем две команды в одну». Это одновременная перестройка стратегии, процессов, ролей, метрик и — самое сложное — привычек и идентичности людей. Если не управлять этим осознанно, получите затяжной конфликт, параллельные правила игры и слабую ответственность. Ниже — практический план, который помогает пройти интеграцию быстро, управляемо и с результатом.

60152

26 сентября 2025, 05:55

Степанова Елена

Продажи и маркетинг: принципы совместной эффективной работы

Конфликт между маркетингом и продажами тормозит весь бизнес. Как синхронизировать отделы и перестать терять прибыль из-за внутренних разногласий? Триада “продукт — маркетинг — продажи” — три кита любого бизнеса. Обычно компании представляют их взаимодействие как линейный процесс: маркетинг привлекает лиды, отдел продаж конвертирует их в клиентов, а производство выполняет заказы. И все уверены, что движение в этом цикле идёт в одну сторону, тогда как оно двустороннее, и сбои в одном звене цепи неминуемо отражаются на других.

11912

25 сентября 2025, 14:40

Андрей Ващенко

Гадалки, расклады, гороскопы - это нормальный инструмент для управленца?

В СМИ регулярно появляются статьи об арестах, наказаниях для политиков, чиновников, предпринимателей, брокеров, инвесторов. Не украли, а пролюбили деньги, активы, имущество. Потому что принимали решения опираясь на "подсказки" вселенной, -карту желания, - таро расклад, - гадания, - астрологическеи прогнозы. Чаще такие новости приходят из Южной Кореи где даже премьер министра посадили в тюрьму за корупцию через личную гадалку. Япония, Индонезия, Австралия, британия, США, Германия. Везде были высокопоставленные руководители которые пользовались услугами "экспертов"...

732724

25 сентября 2025, 08:20

Имаева Александра

Руководитель рекламных проектов

Добрый день, коллеги! Представляю вашему вниманию талантливого руководителя рекламных проектов. Релевантный опыт работы имеется, огромная база актуальных необходимых знаний, прекрасный практический опыт: привлечение дополнительных средств, эффективное выстраивание командной работы, перевыполнение kpi, работа с крупными бюджетами, медиапланирование, успешное ведение переговоров. Это кандидат, прошедший путь от менеджера до руководителя, знающий изнанку работы на всех уровнях и вдохновляющий на победы.

40200

25 сентября 2025, 08:20

Имаева Александра

Ведущий продакт-менеджер/ senior product manager

Коллеги, добрый день! Делюсь резюме опытного ведущего продакт- менеджера, с огромным профильным опытом работы и практическим: структуризация процесса, успешное внедрение новых методик, сокращение расходов на аутсорсинг, увеличение конверсии, координация нескольких команд одновременно, индивидуальные планы развития сотрудников, разрешение конфликтных ситуаций. Кандидат, думающий наперед, с холодной головой, добирающий до сути.

38200

25 сентября 2025, 08:19

Имаева Александра

Ведущий финансовый менеджер, финансовый контролер, финансовый аналитик

Уважаемые коллеги, здравствуйте! Обратите ,пожалуйста, внимание на ведущего финансового менеджера, финансового контроллера и финансового аналитика!Огромный релевантный опыт работы, багаж знаний и практических навыков: разработка программного обеспечения, автоматизация технологических и бизнес-процессов, ИТ- консалтинг, составление БДР, БДДС и других управленческих отчетах, контроль юридических судебных процессов по дебиторам, контроль и ведение бухгалтерского, налогового, управленческого учета.

40100

25 сентября 2025, 08:19

Имаева Александра

Менеджер по коммуникациям

Коллеги, здравствуйте, представляю вашему вниманию менеджера по коммуникациям. Опыт в стратегических и операционных коммуникациях, участие в разработке и запуске продуктов, опыт координации кросс-функциональных и географически распределенных команд, подготовка и редактирование корпоративных текстов, подготовка и проведение презентации продукта для внутренних стейкхолдеров и внешних партнеров, организация взаимодействия с поставщиками сырья и упаковки. Уровень владения Английским языком- B2, Нидерландский- разговорный.

39000

25 сентября 2025, 08:18

Ксения Ступакова

Бизнес-тренер

Рекомендую на позицию бизнес-тренера и менеджера по бучению в направлении продаж и сервиса. Работала у меня в Команде в 2х Компаниях, проявила себя как вовлеченный человек, который выполняет работу для результата, а не ради процесса. Отлично находит общий язык как с новичками, так и опытными сотрудниками. Умеет договариваться со всеми функциями в Компании

15400

25 сентября 2025, 08:18

Оксана Ермакова

"Атлас новых профессий" издательство Альпина про

Этот обзор будет интересен и полезен тем, кто определяется с будущим направлением, хочет узнать о новых популярных профессиях. Этот обзор для профориентаторов, которые ищут руководство, в котором коротко и емко перечислены профессии будущего и где можно почитать о той или иной профессии, которой еще нет, но в прогнозах на появление эта профессия уже есть.

50501

25 сентября 2025, 08:17

Лия Новикова

Ведущий специалист по технической поддержке

Коллеги, добрый день. Представляю на рассмотрение кандидата на должность Ведущего специалиста/руководителя технической поддержки. Работала с данным специалистом 3 года, в компании со штатом более 2000 человек. Александр отвечал полностью за инфраструктуру офиса на 200 рабочих машин + регионы Урал, Сибирь, Дальний восток около 20 удаленных офисов.

34500

25 сентября 2025, 08:16

Елена Берилло

Директор по производству

Коллеги, добрый день! Вашему вниманию кандидат на позицию Директора по производству. Кандидат сочетает экспертизу в управлении производством, опытом модернизации и цифровизации процессов, а также сильные лидерские компетенции в развитии команд. Рассматривает позицию Директора по производству в крупной промышленной компании для реализации проектов по развитию и повышению эффективности.

39510

25 сентября 2025, 08:16

HR - Агентство ЯРАБОТА

Как выявить скрытые слабости кандидата, если он всегда уверен в своих силах?

Некоторые кандидаты на собеседованиях всегда уверены в себе и своих силах, что может создавать иллюзию их идеальности. Однако за внешней уверенностью может скрываться множество недочётов, которые проявляются только в реальной рабочей среде. Как же выявить скрытые слабости таких кандидатов, чтобы принять обоснованное решение? В этой статье мы поделимся методами и стратегиями, которые помогут вам в этом процессе.

68201

25 сентября 2025, 08:15

Мария Лунина

Как получить работу, когда конкурентов слишком много?

Этот совет особенно актуален для профессионалов, которые сталкиваются с огромным количеством конкурентов при откликах на вакансии. Если вы регулярно отправляете резюме, но не получаете приглашений даже на собеседования, этот нестандартный подход поможет вам выделиться среди сотен других кандидатов.Шаг 1: Определите, кому конкретно вы отправляете резюмеОдна из главных ошибок соискателей — массовая рассылка резюме без персонализации. Вы должны знать, кому именно вы отправляете заявку. Найдите имя и контакты рекрутера или HR-менеджера, которые указаны в вакансии (есть есть). Это покажет вашу...

55401

25 сентября 2025, 08:14

Татьяна Тен

Снегопад (снежинки) - кейс для оценки коммуникативной компетенции

Тема тренинг, в котором используется упражнение: «Коммуникативнаякомпетентность» или «Постановка задач».ЦЕЛЬ:- участники поймут, сколь различным может быть восприятие даже самых простых объектов- участники осознают, что при одинаковой инструкции результат у исполнителей может быть разным. Количество участников: 3-15 (не ограниченное количество)Время проведения: 5-10 минут Реквизит: листы бумаги А4 для каждого участника Возможное место в тренинге: в начале, в конце

56110

25 сентября 2025, 06:34

Елена Болотова

Как составлять тест оценки знаний: возьмите на вооружение!

В статье поговорим о разработке тестов оценки знаний — заданий по проверке предметных знаний и навыков. Но, в целом описанные правила универсальны: тесты для оценки психологических качеств или софт-скиллов разрабатываются аналогично.

258800

Показано 451-465 из 11221 заявок

31323334...748749

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5285

2025

480

437

478