Поиск HR-клуб

Показано материалов 11249

cортировать по

28 сентября 2023, 10:33

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Коллеги, поделитесь опытом, как строите диалог с кандидатом, опыт которого под NDA?

Уважаемые коллеги, предлагаю обсудить такой вопрос. Опыт под NDA может существенно изменить планы профессионального рекрутёра?) Какой план действий в таких случаях у рекрутера и у кандидата? А для недобросовестного кандидата это возможность пофантазироваь на тему своих умений и талантов? Как избежать рисков быть обманутым?

2492213

28 сентября 2023, 10:31

MegaTA

Как мотивировать поколение Зумеров?

Здравствуйте коллеги! На одном из Круглых столов на конференции РБК по теме ESG обсуждался вопрос, в частности, о мотивации Зумеров к осознанному потреблению и экологической повестке. И то, каким образом ответственные работодатели должны учитывать особенности поколения Z для достижения целей Устойчивого развития своих компаний.

2184110

27 сентября 2023, 18:48

Валерий Александрович

Сколько стоит подбор персонала

Подбор персонала - одна из самых важных задач в любой организации. Ведь от качества сотрудников зависит успех и процветание компании. Именно поэтому подбор персонала является сложным, многогранным и ответственным процессом, требующим профессионализма и внимания к деталям. Точно определить стоимость подбора персонала сложно, поскольку она может варьироваться в зависимости от множества факторов.

139602

27 сентября 2023, 18:44

Татьяна Герпсумер

Интервью с соискателем: версия 2023

В сегодняшней реальности процесс подбора уже не опирается на теорию, описанную в книгах по менеджменту некоторое время назад. Да и собеседования все реже проводятся по скриптам и инструкциям по проведению. Недавно, встретив на просторах Интернета вопрос под названием «Что делать, если подбор перешел в вялотекущую стадию?», задалась целью изучить этот момент. А действительно, что делать, когда твой HR твердит о недостаточном уровне поисковых ресурсов, низкой контактности, недоходимости кандидатов до заказчика? Как вести себя, если этот круг замкнулся, и, даже попробовав самостоятельно...

29600

27 сентября 2023, 18:42

Акимова Лия

Обзор книги Никиты Миклахова "Будет сделано! Как жить, чтобы цели достигались"

Многие книги, в которых написано как правильно жить, вдохновляют и сподвигают на действия примерами чужих историй и сильными афоризмами.Читаешь такие историю успеха и высказывания типа "хочешь быть счасливым, будь им" и даже мысленно соглашаешься. Но для перехода от слов к делу в этих книгах чего-то не хватает.А именно - конкретики. Что конкретно, как и зачем делать...

36300

27 сентября 2023, 18:41

Александра Смагина

Всегда ли укомлектованность команды зависит от эффективности процесса найма/подбора?

"Компания со штатом 120 сотрудников и регулярной текучестью 23%, имеет свой отдел рекрутинга из 4 рекрутеров, план по найму которых, в среднем ежемесячно составляет 7 человек на одного рекрутера. Эффективна ли такая структура?" Такой вопрос мне поступил из зала на одной из последних городских конференций для предпринимателей. Нужно ли объяснять, что четкого ответа на этот вопрос, в моменте конференции я не дала? Думаю нет. Уже более 18 лет я выстраиваю процессы малого и среднего бизнеса в части формирования команд и могу сказать, что каждый из них очень индивидуален. Но все же...

1238150

27 сентября 2023, 18:35

Александр Бобков

Семь секретов продуктивного совещания

Во время напряженной рабочей недели даже один потерянный час из-за непродуктивного совещания может стать большой проблемой. Опросы показали, что почти половина сотрудников крупных организаций считает участие в слишком большом количестве совещаний самой большой потерей времени.Однако, если проводить совещания правильно, они могут быть чрезвычайно результативными и принести большую пользу для реализации планов компании. Рассмотрим семь секретов, как проводить высокопродуктивные совещания:

142320

27 сентября 2023, 15:23

Лариса Леонидова

"Трудный" участник на тренинге. Что делать?

Для тренера с любым опытом “трудный” участник на группе это всегда испытание. Это проверка профессионализма, коммуникативных навыков и самообладания. Это тренировка навыка правильной диагностики ситуации и репертуара приемом: что стоит делать, а вот чего делать не стоит категорически. Недаром подготовка к работе с такими участниками являются частью профессиональной подготовки тренера.

3324312

25 сентября 2023, 15:40

Александра Смагина

Дальнозорко ли нанимать трудоголиков

Буквально два дня назад я опубликовала вопрос на тему "Эффективно ли нанимать трудоголиков", мнения под которым настолько сильно разделились, что захотелось поделиться своим виденьем в этой статье. Понимание комплекса очевидных компетенций сотрудников у каждого работодателя свое, как говорится, "на вкус и цвет...", однако осталось послевкусие того, что посыл и сам вложенный смыл моих слов был либо нечетким, либо был не до конца понят. Для читателей, которые не любят длинные статьи обозначу свою позицию сразу - я против трудоголизма, в его полноценном проявлении. Для желающих остаться...

1434150

25 сентября 2023, 15:37

Лариса Леонидова

Как понять, что сотрудник готов к развитию? Чек-лист для работы HR в рознице

Тема кадрового резерва является стратегически важной для любой организации. Наличие сильных резервистов делают бизнес более устойчивым, способным быстро решить кадровые вопросы, повысить привлекательность для сотрудников. Умение понять, кто из сотрудников готов к развитию является важным моментом в работе HR. В данной статье приведены 5 аспектов, на которые стоит обращать внимание при подборе кадрового резерва. Чек лист построен на основе опыта работы в ритейле.

172010

25 сентября 2023, 15:27

Марина Францева - Career&LIFE

10 новых тенденций в работе рекрутера

Роль рекрутера является важной и ответственной в любой организации. От его умения найти и привлечь лучших кандидатов зависит эффективность работы команды и самой компании в целом. Однако, со временем требования и ожидания соискателей меняются, и рекрутерам необходимо адаптироваться к новым тенденциям и практикам. Рекрутеры должны быть в курсе последних тенденций в своей отрасли. В данной публикации мы разберем самые новые из них.

188241

25 сентября 2023, 15:24

Александр Бобков

Как обрести мотивацию, когда ничего не хочется

Довольно трудно быть мотивированным всё время - вы наверняка это уже заметили. Чем бы вы ни занимались, всегда есть такие дни, когда вы не готовы к подвигам. Будут тренировки, которые вам не захочется начать. Будут отчеты, которые вам не будет хотеться написать. Будут такие обязанности, которые вам не захочется брать на себя. И будут такие деньки, когда ваша энергия и ваши эмоции будут "ниже плинтуса".Эти колебания - часть жизни, и каждый из нас встречается с этими спадами и подъемами мотивации. Однако, если мы по-настоящему хотим добиться чего-то важного, нам стоило бы разработать систему для...

155600

25 сентября 2023, 15:15

Андрей Ващенко

🎓"Хороший учитель" - тайный смысл слов!

Это будет философское рассуждение. Не рекомендуется к прочтению, если у вас нет времени или плохое настроение. Зато вы узнаете что значит учиться, и кто такой учитель! Для прочтения и осознания необходимо: 1. Свободное время (сохраните публикацию к себе на страницу, что бы не потерять) 2. Потребность в познании окружающего мира 3. Терпение, прочитать чужой смысловой ряд. Цель данного поста, обсудить какую роль в познании мира имеет язык. Точнее слова в языке. И какие негативные последствия наступают если ключевые смыслы утрачивают или размываются!

151630

25 сентября 2023, 14:07

Александра Смагина

Коллеги, как относитесь к найму сотрудников с доп.доходом?

Последние 3 года наблюдаю такую картину: 2 из 5 кандидатов приходят с формулировкой: "у меня есть хобби, приносящее доход". По поводу направления ответы очень разные. Это и коучи, и блогеры, и консультанты по питанию, и даже эзотерические ведуны... В общем и целом процветание инфобизнеса не прошло мимо.

2571530

25 сентября 2023, 11:02

Марина Карадаг

Коллеги, какие модели работы с приоритетами помогают вашим внутренним и внешним клиентам?

В коучинге часто встречаюсь с запросами на расстановку приоритетов, когда нет никакой ясности впереди. Матрицы срочности и важности выброшены в мусорку по причине важности и срочности 90% задач. Приоритезация АВС выручает иногда, но дела копятся по массе причин. Интересно мнение коллег - тренеров и HR, какие модели работы с приоритетами помогаю вашим внутренним и внешним клиентам?

104708

Показано 4141-4155 из 11249 заявок

277278279280...749750

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5295

2029

483

437

478