Поиск HR-клуб

Показано материалов 11248

cортировать по

14 марта 2024, 17:49

Сергей Мамченко

Как развивать навыки стратегического мышления

Раскрываем секреты развития стратегического мышления у руководителей и менеджеров, подчеркивая его важную роль в формировании успеных компаний. От осмысления долгосрочных целей до принятия обоснованных решений в условиях неопределенности — мы предлагаем практические рекомендации, которые помогут вам и вашей команде подняться на новый уровень стратегического планирования и анализа. Не упустите возможность узнать, как стратегическое мышление может стать ключом к вашему профессиональному успеху и успеху вашей компании.

356701

14 марта 2024, 17:45

Пётр Коробицын

Исследование связи между системой вознаграждения и уровнем вовлеченности сотрудников

В современном мире эффективное управление персоналом играет ключевую роль в успешности организации. Одним из важных аспектов управления персоналом является система вознаграждения, которая имеет непосредственное влияние на уровень мотивации и вовлеченности сотрудников. В связи с этим возникает важный вопрос о том, каким образом система вознаграждения влияет на уровень вовлеченности сотрудников и какие практические рекомендации могут быть предложены для повышения результативности команды.

240900

14 марта 2024, 17:28

Дробах Елена

Well-being и человекоцентричность как попытка компании загладить вину

Сегодня многие компании заявляют о человекоцентричности как основы всех внутренних процессов, а well-being как программу заботы о сотрудниках. Чего только не анонсируется для решения проблем выгорания и депрессии у сотрудников - праздники, ЗОЖ, марафоны здоровья... Решает ли это проблемы выгорания сотрудников? Как это работает? Предлагаю поразмышлять и поспорить на эту тему.

88601

14 марта 2024, 17:23

Сергей Мамченко

Как обеспечить рост и развитие региональных представительств крупной IT-компании

Компания столкнулась с неожиданными управленческими вызовами в своих региональных представительствах. Вновь назначенные руководители не отвечали необходимому уровню профессиональной компетенции. Запуск уникальной "Школы директоров", преобразившей способы подготовки руководителей и кардинально улучшившей результаты работы. Узнайте, как системное обучение и развитие ключевых управленческих навыков могут стать катализатором успеха в вашей организации.

76910

14 марта 2024, 17:21

Алексей Аристархов

10 тенденций в области подбора персонала в 2024 году

На мой взгляд, я бы выделил 10 тенденций, в области подбора персонала, так как они сильно оказывают влияние в целом на отрасль. Эти тенденции в области подбора персонала оказывают существенное влияние на отрасль, способствуя более эффективному подбору, привлечению талантов и созданию благоприятной рабочей среды для сотрудников.

105300

13 марта 2024, 18:12

Любовь Жерновая

Что лучше: поиск готового специалиста или человека без опыта, чтобы обучить?

Когда речь идет о найме нового сотрудника, возникает вопрос: принять на работу готового специалиста или лучше обучить его с нуля? Анализ рынка труда и проведенная за все годы работа по подбору персонала позволили сделать вывод, что в данном случае предпочтительнее обучать сотрудников самостоятельно с учетом специфики компании, в которой ему предстоит работать.Рассмотрим преимущества такого подхода на примере.

137016

13 марта 2024, 18:02

Владимир Хмелев

Чему может научить руководителей, маркетологов и продавцов фильм "Air: Большой прыжок"?

Некоторые художественные фильмы, особенно, снятые на основе реальных событий, позволяют за считанные часы наглядно понять то, что в бизнес-школах преподают годами! Сегодня я как раз хочу обратить ваше внимание на такой фильм, который по праву занял свое почетное место в моей копилке полезных фильмов. Здесь и про маркетинг, и про продажи, про переговоры, про стратегии бизнеса, про ломку стереотипов, про цели и про коммуникации... Просто супер-история!Приятного вам просмотра и полезного чтения!

147543

13 марта 2024, 17:59

Уварова Елена

Тренды в обучении и развитии персонала: как удовлетворить потребности нового поколения

В современном бизнесе особое внимание уделяется развитию персонала. Почему это так важно? Все дело в постоянно изменяющемся мире технологий и требованиях, которые предъявляются к сотрудникам. Сразу возникает вопрос - как быть успешным и в тренде в этой сфере? Начинать нужно с обучения и развития персонала. Ведь только имея проактивных, современных и компетентных сотрудников мы можем стать лидерами в своей отрасли. В этой статье мы рассмотрим актуальные тренды в обучении и развитии персонала, а также узнаем, как удовлетворить потребности нового поколения сотрудников. Итак, давайте разберемся в каждом...

242041

13 марта 2024, 17:54

Марина Францева - Career&LIFE

12 мифов о ведении бизнеса

Ведение бизнеса — это сложный и многогранный процесс, который требует знаний, усилий и предпринимательского духа. Вокруг этой области существует множество мифов и предубеждений, которые могут затруднить понимание и успешное развитие бизнеса. В этой статье мы рассмотрим 12 распространенных мифов о ведении бизнеса и попытаемся развенчать их.

165983

13 марта 2024, 17:51

Виолетта Селивестрова

Положение о выборе лучшего сотрудника

Документ будет полезен HR и компаниям, которые решили внедрить программу "Лучший сотрудник". Положение максимально простое и Вам легко будет запустить данную программу у себя. Кретерии оценки при выборе лучшего сотрудника у ваас будут свои - для каждой компании они индивидуальны. Прцедура простая и понятная. Спасибо.

558701

13 марта 2024, 17:41

Юлия Рябых, Ваш персональный HR

Что происходит с новым сотрудником?

Статья поможет понять, что происходит с новичком в первые дни работы, какие мысли и тревоги его одолевают, как это может помешать его работе. Будет полезна сотрудникам команды HR, которые занимаются организацией онбординга, наставникам, руководителям, владельцам бизнеса. Здесь нет поучений, догм, непреложных истин. Просто небольшая зарисовка из жизни новичка. Как всегда, при написании статьи не был потревожен ни один чат бот :-)))

78611

13 марта 2024, 17:37

Алексеева Галина

Топ-5 стратегий для повышения мотивации персонала без увеличения заработной платы

Бизнес делают люди. Генри Форд говорил: "Заберите у меня мои деньги, заводы, станки и фабрики, но оставьте мне моих людей и вскоре мы создадим заводы лучше прежних". Успех компании во многом зависит от того, насколько эффективна и предана её команда. Мотивация сотрудников играет ключевую роль, поскольку она не только способствует созданию положительной корпоративной культуры, но и является важным инструментом для улучшения работы компании и её способности противостоять сложностям. При этом, из-за ограниченных финансовых возможностей, находить нестандартные способы стимулирования сотрудников...

241161

13 марта 2024, 11:32

Пилипчук Алексей

Токсичный сотрудник в команде и что с этим делать

Коллеги, возник вопрос по мотивам реальных кейсов. Бывают ситуации, когда сотрудник скиловый, но очень токсичный, который явно нарушает рабочую этику и вредит команде. Он не может выстроить диалог с другими членами команды, все дураки и со всеми что-то не так, кроме него самого. Более того, сотрудник еще и начинает управлять другими сотрудниками из команды, навязывать им свое мнение, настраивать против системы, руководства и его решений. Иногда увольнение такого сотрудника является наилучшим вариантом чтобы сохранить сплоченность команды, профессиональный климат и высокий уровень продуктивности,...

2096628

13 марта 2024, 11:27

Ольга Енютина

Собеседование проходит один, а на работу выходит другой. Или как обманывают кандидаты

Удалёнкой, особенно в ИТ уже никого не удивишь. По данным исследований, более 50% кандидатов готовы работать только удаленно. И опыт изоляции всех давно подсадил на проведение интервью в онлайн формате: удобно, общаться можно из любой локации, в офис опять же ехать не надо. НО! Хитрые кандидаты демонстрируют чудеса эквилибристики и мошенничают, при этом арсенал уловок достаточно велик. 1. Собеседование проходит один кандидат, а на работу выходит другой 2. На собеседовании кандидат гуглит ответы на вопросы или использует ИИ 3. Кандидату явно кто-то подсказывает ответы на вопросы ("профессор,...

1988210

13 марта 2024, 09:18

Любовь Жерновая

Субъективизм на собеседовании в оценке персонала

Коллеги, в своей практике подбора персонала часто сталкиваюсь с определенным поведенческим феноментом со стороны заказчика. Назовем это субъективный взгляд на заинтересованных специалистов и их оценку. В период активной работы по проекту заказчика предоставляем кандидатов с хорошим опытом, мотивацией, и в целом приятных людей. Серьезной квалификации. Которым, увы, отказывают. И таких примеров немало.

1073312

Показано 3436-3450 из 11248 заявок

230231232233...749750

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5295

2028

483

437

478