Поиск HR-клуб

Показано материалов 11245

cортировать по

15 апреля 2024, 23:53

Ирина Князева

Жизнь после декрета: как вернуться к работе и развивать карьеру

Отпуск по беременности и родам, включая отпуск по уходу за ребенком обычно, в быту, называют «декретом или декретным отпуском». Женщина может находиться в декретном отпуске достаточно длительное время – до 3-х лет. И за это время, в жизни женщины очень многое меняется, что не может не сказаться на ее карьере. Декретный отпуск часто дает женщине возможность пересмотреть свои карьерные приоритеты и цели. Так как теперь, женщина находится в еще одной роли – роли матери и вместе с этим, у нее появляется дополнительный круг задач и обязанностей, что не может не сказаться на ее...

3138121

12 апреля 2024, 21:17

Пётр Коробицын

Справедливость и равноправие в оплате труда: как создать баланс

В современном бизнесе одним из ключевых аспектов, определяющих успешность организации, является эффективное управление персоналом. Одним из важнейших элементов этого управления является система оплаты труда, которая должна быть справедливой и равноправной для всех сотрудников. Тема справедливости и равноправия в оплате труда становится все более актуальной в современном обществе, где растет осознание важности учета индивидуальных достижений и способностей каждого сотрудника, а также создания условий для равных возможностей развития и роста.

222410

12 апреля 2024, 21:05

Екатерина Телицына

Про собрания и индивидуальные встречи для начинающего руководителя

При вступлении в должность руководителя, каждое наше действие и принятое решение направлены не только на достижение личных профессиональных результатов, но и на успешные результаты команды. Для этого руководители используют цикл управления, включающий функции: планирования, организация, мотивация контроль. Все наши воздействия на сотрудников направлены на выполнение одной или нескольких из этих функций. Сильным инструментом управления, который позволяет нам оперативно получать информацию о текущем состоянии дел, мотивировать команду, создавать общее информационное поле и...

208631

12 апреля 2024, 21:01

Татьяна

Как определить, что перед тобой газлайтер (коллега или руководитель)? Что делать?

"Без меня ты бы ничего не добился(ась)" В статье я приведу примеры с точки зрения коммуникации между руководителем и сотрудником. Взаимоотношения между коллегами аналогичны. Итак, такие руководители могут использовать разные методики поведения, чередуя самые разнообразные приемы. Приведу в статье несколько из них. Эта информация поможет вам определить такое поведение, узнать фразы, по которым можно понять их тактику. Также я описала, что нужно делать вам, чтобы минимизировать слова и действия газлайтеров.

240822

12 апреля 2024, 20:56

Марина Фомина

5 предвзятостей, мешающих сильным решениям

Большинство руководителей наверняка задумывались о том, как сделать свои управленческие решения более сильными, ведь ежедневно они принимают тысячи решений. Но из-за высокой когнитивной нагрузки очень часто люди принимают быстрые решения, которые не проходят проверку временем. Чтобы сэкономить время и энергию, наш мозг через многочисленные когнитивные искажения ищет и находит ментальные ярлыки, которые помогают нам делать это быстро. Это можно назвать комплексом предвзятости. В большинстве публикаций по этой теме в сети Интернет можно заметить, что эти искажения представляются по отдельности, и...

109502

12 апреля 2024, 20:43

Алексеева Галина

Автоматизированные системы адаптации с применением технологий виртуальной реальности

Технологии постоянно меняют нашу жизнь. Новое поколение молодых специалистов с детства окружено различными гаджетами. Оно выросло в цифровых технологиях, поэтому к процессу адаптации этого поколения в компании стоит подходить, осознанно применяя инновации, максимально используя автоматизацию, искусственный интеллект и виртуальную реальность. Такой подход позволит быстро и с большей вовлеченностью познакомить нового сотрудникам с компанией, коллегами, целями, правилами, и значительно облегчить процесс интеграции, делая его более интересным и полезным для новых членов команды. В частности, технологии...

214962

12 апреля 2024, 20:36

Пётр Коробицын

Как использование данных о ключевых показателях бизнеса помогает оптимизировать стратегии мотивации

В современном бизнесе вопросы эффективного управления персоналом становятся все более актуальными. С появлением большого объема данных о ключевых показателях бизнеса (KPI) открываются новые возможности для оптимизации стратегий мотивации сотрудников. Введение новых технологий и аналитических инструментов дает компаниям доступ к информации, которая ранее была недоступна или сложно интерпретировалась.

87710

12 апреля 2024, 20:35

Уварова Елена

7 шагов к созданию эффективного отдела продаж

Создание эффективного отдела продаж для компании, как строительство крепкого фундамента для высокого здания. Если качественный, то дом будет крепко стоять. Так же и с отделом продаж: если работает грамотно, результаты будут постоянно расти. Правильно организованный отдел продаж – не просто команда людей, звонящих клиентам, предлагающих товары. А стратегически важное звено в бизнесе, обеспечивающее поступление новых заказов, увеличение прибыли, укрепление позиций компании на рынке. Почему так важно правильно формировать отдел продаж? Все просто, от его эффективности зависит успех всей компании....

219211

12 апреля 2024, 11:07

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Какие ваши "коронные" ответы на возражения в в2в продажах (услуги)?

Любое возражение клиента принадлежит одному из 4-х типов: 1. Отсутствие потребности: потенциальный клиент не осознает или не признает необходимость решения проблемы; Примеры ответов потенциального клиента: “Я просто не вижу в этом необходимости.”“Ну, мне нравится то, что вы предлагаете, но я не думаю, что это сработает здесь.”

1594222

11 апреля 2024, 15:10

Имаева Александра

10 признаков резюме прошлого века

"Давно не обновлял резюме" - чем для вас чревата эта фраза? Тем, что вы принесете в мир резюме, от которого пахнет нафталином. Старомодное резюме не будет приносить вам приглашений на собеседования и приближать к получению заветного предложения о работе. С ним вы не сможете торговаться за максимально выгодные условия и выбирать лучших работодателей.

147334

11 апреля 2024, 14:53

Уварова Елена

Как сделать KPI мотивационным инструментом, а не просто формальным показателем

Каждый бизнес хочет быть успешным – как обычный день на работе, правда? Но как быть уверенным, что компания движется в правильном направлении? Здесь на помощь могут прийти KPI. KPI, как карта, которая показывает, достигаются ли поставленные цели. Они не просто цифры на бумаге - настоящий шпагат между, что хотим достичь и чего достигаем. KPI важны для бизнеса, потому что помогают понять, насколько эффективны усилия персонала. Благодаря KPI можем видеть, куда двигаться дальше, что улучшать, а где отлично справляемся. Если хотите, чтобы бизнес рос, процветал, необходимо понимать и использовать...

171821

11 апреля 2024, 13:37

Елена Потемкина

Применение деловых игр и симуляций в корпоративном обучении

В последнее время компании все больше уделяют внимание обучению своих сотрудников, как новичков, так и бывалых. Но в противополжность этому вектору желание сотрудников обучаться заметно снижается. В связи с этим корпоративное обучение переживает значительные изменения, как по форматам, так и по методам. Достаточно поопулярными стали деловые игры и симуляции. Так сотрудники достаточно быстро развивают необходимые навыки в условиях, максимально приближенным к реальным рабочим ситуациям, но без риска для реальных процессов компании.

1108311

11 апреля 2024, 13:36

JobHelp

Сроки оплаты и гарантийная замена кандидата

Всем добрый день! Хотелось бы узнать мнение коллег о тонкостях взаимодействия рекрутера и клиента. А точнее, как происходит оплата и гарантийная замена кандидата? ...

2180018

11 апреля 2024, 13:35

Мария Кириллова

Проблема с подбором менеджера по продажам услуг B2B

Добрый день. У нас проблема с подбором менеджера по продажам услуг B2B. Формат: удаленно Продукт: услуги в сфере консалтинга, рекрутинга. Заработная плата не стоит, ищем людей с хорошими амбициями, целеустремненных, так же если опыт есть в холодных продажах. Мотивацию строим индивидуально, основываясь на опыте и желании и возможностях.

59629

10 апреля 2024, 21:22

Елена Урина

Будущее удалённого и гибридного рекрутинга в России в 2024 году

В статье рассматривается будущее удалённого и гибридного рекрутинга в России в 2024 году. Анализируются ключевые тенденции и изменения на рынке труда, связанные с появлением новых технологий, изменением предпочтений ИТ - кандидатов и влиянием глобальных событий. Особое внимание уделяется сокращению количества удалённых вакансий, увеличению роли искусственного интеллекта в процессе найма и внедрению технологии nudgetech.

156914

Показано 3286-3300 из 11245 заявок

220221222223...749750

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5292

2028

483

437

478