Поиск HR-клуб

Показано материалов 11245

cортировать по

18 апреля 2024, 09:23

Вера

Как реагировать на негативные комментарии со стороны соискателей?

Не так давно допустила грамматическую ошибку при написании смс соискателю работы по текущей вакансии на месенджер. В ответ получила жесткий негатив о некорретном вопросе в смс. Как реагировать на негативные отклики от соискателей, если случайно отправляешь ошибочное смс и получаешь плохой отклик на ресурсах, связанных с профессиональной деятельностью?

1430424

17 апреля 2024, 23:44

Марина Францева - Career&LIFE

Как правильно давать обратную связь

Обратная связь – важный элемент взаимодействия как в личной, так и в профессиональной сфере. Однако, когда дело касается предоставления обратной связи кандидатам, особенно в случае неприятных сообщений, многие работодатели или карьерные консультанты сталкиваются с дилеммой: давать её или нет? Как сделать это правильно и экологично? Разбираем в публикации.

133195

17 апреля 2024, 23:39

Евгений Овчинников

От выгорания к балансу

Эмоции играют огромную роль в общении и взаимодействии между людьми. Они помогают нам понимать друг друга на более глубоком уровне, улучшают коммуникацию и способствуют созданию связей. Благодаря эмоциям мы можем быстрее распознавать чувства и настроение других людей, что позволяет нам лучше адаптироваться к ситуации и эффективнее взаимодействовать. Поэтому важно быть внимательными к эмоциям своих собеседников и учитывать их в процессе общения. Кроме того, важно научиться контролировать свои эмоции, чтобы не передавать негативные чувства другим людям и не создавать напряженности в общении. Поэтому...

287432

17 апреля 2024, 23:26

Алексеева Галина

Переосмысление подбора персонала. Использование ии на пути к эффективности.

Сфера подбора персонала переживает значительные изменения, обусловленные как технологическим прогрессом, так и меняющимися ожиданиями кандидатов. Наблюдается уход от традиционных методов рекрутмента в сторону инновационных подходов, таких как использование искусственного интеллекта для отбора резюме, аналитики больших данных для прогнозирования успеха кандидата на определенной должности, активное вовлечение социальных сетей и профессиональных платформ. Выбор методов подбора персонала оказывает прямое влияние на успех компании. Правильно подобранный сотрудник эффективно выполняет свои обязанности,...

155852

17 апреля 2024, 23:21

Уварова Елена

Как оценить эффективность коммерческого директора

Коммерческий директор отвечает за продажи в компании. Помогает бизнесу зарабатывать деньги, находить клиентов, договариваться о сделках. Оценка эффективности коммерческого директора важна потому, что от его работы зависит успех всего бизнеса. Если КД не справляется с задачей продавать продукты или услуги, компания может потерять клиентов, деньги. Поэтому важно уметь оценить, насколько результатитвно работает коммерческий директор. Вовремя внести изменения, если что-то идет не так. ✅Что такое эффективность коммерческого директора простыми словами Эффективный коммерческий директор - умеет продавать...

219823

17 апреля 2024, 23:14

Елена Берилло

Перезагрузка карьеры! Практические советы от карьерного консультанта!

Вас мучает профессиональное выгорание? Или, возможно, вы задумываетесь о смене карьерного направления? Эта статья, предлагает экспертный взгляд на то, как карьерный консультант может помочь вам найти новый путь в профессиональной жизни. В статье мы рассмотрим реальный пример Антона, руководителя финансового отдела, который с помощью карьерного консультанта смог преодолеть профессиональное выгорание и вновь обрести удовлетворение от работы. Узнайте, когда и почему стоит обращаться за помощью к специалисту, и какой результат можно ожидать от такой консультации.

163831

17 апреля 2024, 16:45

Лия Зинченко

Как адаптировать менеджеров по маркетплейсам?

Занимаюсь подбором сотрудников для маркетплейсов (менеджеры, аналитики, ропы и т.п.) Возникла потребность не только искать, но и адаптировать новичков. Возможно, кто-то работает с маркетплейсами. Как вы адаптируете новых сотрудников? Есть ли какие-то материалы, чек-листы и т.п. в помощь Что посоветуете?

105518

17 апреля 2024, 13:01

Александр Тимошин

Какие последствия возникают у компании, если в ней к человеку относятся как одному из ресурсов?

Недавно прочитал описание модели, которая позволяет провести анализ компании и получить текущий срез ее состояния.Модель включает в себя следующие блоки: ресурсы (деньги, оборудование, сырье, здания и тд) процессы (деятельность компании) приоритеты (к чему компания стремится) Ресурсы это то, что компания использует в процессе своей деятельности. Процессы -описание того, каким образом реализуется деятельность компании. Приоритеты- то, что может объяснить действия компании.Автор модели Клейтон Кристенсен.

1731747

17 апреля 2024, 09:36

Екатерина Новикова

Хотелось бы узнать мнение коллег о тонкостях взаимодействия рекрутера и клиента

Всем добрый день! Хотелось бы узнать мнение коллег о тонкостях взаимодействия рекрутера и клиента. А точнее, как происходит оплата и гарантийная замена кандидата? ...

72608

16 апреля 2024, 22:53

Юлия Рябых, Ваш персональный HR

Сотрудник плохо работает - ругаться или договариваться?

Статья будет полезна руководителям, владельцам, сотрудникам HR отделов. А также всем, кто работает с людьми. В любой компании рано или поздно появляется сотрудник, которым не довольны. Или потому, что он не успевает, или потому, что не устраивает качество его работы. Или разрадражает он сам. Что делать в таком случае?

55323

16 апреля 2024, 22:43

Уварова Елена

Почему важно начинать поиск работы с оценки компетенций, а не с карьерной консультации?

Представьте, что отправляетесь в путешествие без карты или компаса. Каковы шансы добраться до места назначения без лишних остановок и потерь времени? Аналогично, поиск работы без ясного понимания своих компетенций - блуждание по лабиринту без плана. ✅ Понимание компетенций: ключ к успешной карьере Компетенции - "валюта" на рынке труда. Набор умений, знаний, навыков, определяющий уровень эффективности выполнения работу. Работодатели стремятся найти сотрудников с нужными компетенциями, гарантирующими успешное выполнение задач. 👉Почему многие начинают с карьерных консультаций и в чем...

183233

16 апреля 2024, 00:13

Алексеева Галина

Чем может помочь карьерный консультант? В чем ценность консультации?

Чем может помочь карьерный консультант? В чем ценность консультации? С ответов на похожие вопросы начинается знакомство почти с каждым обратившимся за помощью человеком. Попробую подробно рассказать об одной из граней работы карьерного консультанта на реальном примере из нашей практики. Среди многочисленных обращений за карьерной консультацией, история Анны выделяется особенно остро.

155371

16 апреля 2024, 00:09

Марина Климычева

Почему твой бизнес не взлетит

Почему твой бизнес не взлетит: какие установки предпринимателя мешают росту при старте бизнесаРазберем основные установки , которые мешают стартаму взлететь. В данной статье разберем первые две фазы любого бизнеса - это рождение и рост, самый сложный этап и в то же время период, в котором закладывается фундамент будущего проекта.

55413

15 апреля 2024, 23:59

Уварова Елена

Как определить, кто из менеджеров по продажам приносит результат? Ода ассессменту

Успех любого бизнеса, будь то малый стартап или масштабная корпорация, напрямую зависит от эффективности работы менеджеров по продажам. Людей на передовой, которые ежедневно сталкиваются лицом к лицу с клиентами, представляют продукт или услугу и, что самое важное, заключают сделки. От того, насколько умело они делают свою работу, зависит рост компании. Отсюда весомость вопроса о систематической оценке эффективности менеджеров по продажам. Но как определить, кто из "воинов" на поле боя продаж действительно приносит плоды, а кто лишь показывает бурную деятельность? 👉Именно для ответа на...

161931

15 апреля 2024, 23:55

Пётр Коробицын

Ключевые факторы, влияющие на эффективность сотрудников

В современном мире бизнеса одним из ключевых факторов успешности организации является эффективность ее сотрудников. Эффективность, в свою очередь, напрямую зависит от уровня их мотивации. В этом контексте важную роль играет система вознаграждения, которая может быть существенным фактором влияния на мотивацию персонала. Понимание роли системы вознаграждения в мотивации сотрудников является ключевым аспектом для HR-специалистов и руководителей организаций, стремящихся к повышению эффективности своей команды.

299801

Показано 3271-3285 из 11245 заявок

219220221222...749750

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5292

2028

483

437

478