Поиск HR-клуб

Показано материалов 11221

cортировать по

12 ноября 2025, 15:47

Анна Долматова

Для меня это не просто книга, которая полна информации для записывания, выучивания и цитирования. Книга описывает основные сферы управления крупным успешным предприятием.Для меня это книга владельца и управленца знакового предприятия Екатеринбурга, на котором я работала, я знаю многих героев данной книги, знаю подходы и методы управления, которые внедрил автор, они до сих пор существуют в компании

38900

12 ноября 2025, 15:46

Оксана Ермакова

"Во все тяжкие бизнес-сторителлинга»: как Катаев помогает HR говорить, чтобы вас услышали и менялись

Ассортимент книг по сторителлингу огромен, но работа Ярослава Катаева выделяется для меня своей практичностью. «Во все тяжкие бизнес-сторителлинга» показывает, как собирать историю для рекрутинга, бренда работодателя и change-инициатив: герой, цель, конфликт, решение, проверка результатом. Минимум воды, максимум сценарных инструментов: сцены вместо лозунгов, конкретика вместо общих слов, метрики вместо впечатлений. Книга экономит время HR и дает общий язык для лидеров и команд. Полезна и опытным, и начинающим.

37800

11 ноября 2025, 11:48

Пётр Коробицын

Адаптация систем мотивации

В прошлой статье мы с вами разобрали два вида мотивации - STI и LTI, обсудив плюсы, минусы, подводные камни. В данной статье хочу продолжить рассуждать на эту тему и разобрать оптимальные стратегии мотивации для разных объемов и условий бизнеса, с учетом факторов внешней среды. Это поможет вам разобраться каким образом корректировать вознаграждение с развитием вашего дела.

69401

11 ноября 2025, 11:43

Мария Лунина

Увольнения с уважением: сценарий беседы и чек-лист рисков

Каждый HR хотя бы раз сталкивался с неловким молчанием перед увольнением: когда руководитель откладывает разговор, сотрудник «чувствует, но не знает», а команда шепчется за спиной. Формально всё выглядит корректно: приказ, расчёт, подписи. Но внутри остаётся осадок — разрушенное доверие, напряжение, испорченный климат. И вот после одного “жёсткого” увольнения уходят ещё трое. Это не совпадение- это эффект недопрожитой коммуникации.

88502

11 ноября 2025, 11:42

Георгий Павленко

Полицейский с Рублёвки и собственник бизнеса: оба тушат пожары, но у одного хотя бы сценарий есть

Коллеги, давайте честно: многие из вас — настоящие «полицейские с Рублёвки». Только вместо мигалки - телефон, который горит сутками. Вместо погонов - Excel с кассовыми разрывами. А вместо сценария - паника и кофе литрами.Да, собственники бизнеса и герои сериалов похожи. Они оба каждый день тушат пожары, ловят «преступников» (в лице проблем, клиентов и сотрудников), спасают ситуацию в последний момент и действуют с азартом. Разница лишь в одном: у актера из этого сериала есть сценарий и режиссёр, а у вас - только реальность и последствия.

6412

11 ноября 2025, 11:33

Екатерина Денисова

Почему мотивация топ-руководителей не работает и как её починить?

Все учат продавцов улыбаться, а ТОПы тем временем учатся не зевать на совещаниях. Пока внизу раздают бонусы за вовлечённость, наверху — апатия, выжженная KPI и тишина в глазах. Статья — о том, почему мотивация топ-руководителей перестала работать и как вернуть им смысл, драйв и доверие. Без пафоса, без коучингового мусора.С живыми кейсами и тем, о чём в корпорациях обычно молчат. Там, где кончаются таблицы — начинается человек.

80547

11 ноября 2025, 11:22

Максимилиан Бакиров

Рыба гниёт с головы Как стресс руководителя влияет на компанию

Как вы думаете во сколько раз выросли продажи антидепрессантов в нашей стране? На 30% к прошлому году!! А в 2024 году на 32% больше чем в 2023. О чём это говорит: Уровень стресса растёт, фоновая тревожность становится нормой. Давайте разберёмся на что это влияет. Стресс это в первую очередь состояние, а состоянием человека управляют гормоны — кортизол, адреналин, норадреналин.

61501

11 ноября 2025, 10:09

Оксана Ермакова

Как откликаться на hh и получать отклики, изменения в алгоритмах

Для тех кому интересны алгоритмы hh или их эволюция, если Вы откликаетесь, но так и не получаете отклики проверьте пункты в чек листе. Если Вы находитесь в поиске, но нет результата. Для тех кто занимается аналитиков ресурсов по поиску работы. Свежая информация, что изменилось в hh и почему часть руководителей оказались в слепой зоне без ответа на отклики.

62000

11 ноября 2025, 09:01

Андрей Ващенко

А как вы ловите жуликов и прогульщиков?

Новости из Китая не перестают удивлять. Чем больше у них появлятся роботов, тем сильнее работники проявляют свой эгоизм и злоупотребляют социальным пакетом от бизнеса. Казалось бы по мере увеличения роботизации, информатизации, автоматизации - работники должны больше боятсья за свое рабочее место. Тем более в Китае где людей больше миллиарда. Однако человеческую природу не переделаешь, и работники злоупотрбляют льготами которые предоставил работодатель. Отделу кадров приходится выявлять злостных прогульщиков, имитирующих больничный или иные формы саботажа на рабочем месте.

558319

11 ноября 2025, 08:57

Мария Волкова

Как закрыть вакансию «Менеджер по работе с контрактными площадками» для клиента в Москве?

Недавно к нам обратился заказчик из Москвы с непростой задачей: закрыть вакансию «Менеджер по работе с контрактными площадками». Профиль редкий, требования высокие, а сроки сжатые. Стандартные площадки hh.ru, SuperJob и профильные Telegram/ VK-сообщества не дают нужного результата. Мы хотим поделиться ситуацией и попросить совета у коллег: как эффективнее искать специалистов в российском рынке, когда классические методы почти не работают?

45917

10 ноября 2025, 14:20

Имаева Александра

Руководитель отдела продаж (B2B,Федеральные сети,дистрибьюторы, франшиза, маркетплейсы)

Добрый день, коллеги, пожалуйста обратите внимание на руководителя отдела продаж. Релевантный опыт работы, база актуальных знаний, практический опыт, результаты ниже: 17+ лет в продажах 9+ лет управления персоналом 4+ года на рынке fashion 4+ года работы с маркеталейсами 10+ лет работы в сегменте non-food 500+ привлеченных клиентов 7 млрд рублей+ общая сумма договоров за период работы в сфере продаж

34000

10 ноября 2025, 14:18

Имаева Александра

Методист, менеджер образовательных программ и проектов

Коллеги, здравствуйте! Вашему вниманию представляется кандидатка на должность методиста, менеджера образовательных программ и проектов. Ею реализованы: две параллельные магистерские программы по международному коммерческому праву и глобальной логистике реализована программа академической мобильности по международному бизнесу для студентов Университета ТОВВ разработаны и реализованы программы обучения по инвестиционной недвижимости, ипотечному кредитованию и военной ипотеке разработала стандарты работы внутрикорпоративных тренеров для крупной федеральной компании

34800

10 ноября 2025, 14:06

Мария Лунина

Как найти работу hr-менеджеру в 2025: план действий для соискателей

Поиск работы — сложный и многогранный процесс, особенно в 2025 году, когда требования работодателей стали более строгими, а конкуренция на рынке труда заметно выросла. Но даже в этих условиях можно добиться успеха, если подойти к поиску работы стратегически. В этом материале я собрала практические рекомендации, которые помогут соискателям из HR-сферы повысить свои шансы на трудоустройство.

49500

10 ноября 2025, 10:50

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Удовлетворённость, лояльность, вовлечённость. Чем они важны для бизнеса?

Сейчас компании начинают больше интересоваться удовлетворённостью, лояльностью и вовлечённостью сотрудников. Предполагаем, что на это в значительной степени повлияло поколение Z, активно выходящее на рынок труда. Так или иначе мы отмечаем рост заинтересованности собственников бизнеса и HR-специалистов. Почему это важно и как влияет на развитие компании?

127101

10 ноября 2025, 10:50

Наталья Громова

Когда искусственный интеллект собеседует лучше, чем ты — страшно или удобно?

Иногда ИИ проводит собеседование аккуратнее и последовательнее, чем живой рекрутер — и это многих пугает. Что это: сигнал, что нас скоро заменят, или шанс убрать рутину и оставить себе только «человеческую» часть подбора? В статье разбираем, где искусственный интеллект действительно сильнее человека, а где без опытного HR всё равно не обойтись, как не превратить кандидатов в «анкету на конвейере» и как использовать ИИ так, чтобы ваша экспертиза стала заметнее, а не растворилась в алгоритмах.

79000

Показано 286-300 из 11221 заявок

20212223...748749

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5285

2025

480

437

478