Поиск HR-клуб

Показано материалов 11240

cортировать по

16 сентября 2024, 15:25

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Как найти того самого менеджера по продажам?

Менеджер по продажам — это специалист, который непосредственно участвует в процессе продаж в компании. Один или в команде коллег, он разрабатывает и внедряет стратегию продаж, которая бы учитывала преимущества продукта и сильные стороны продавцов. Прием на работу менеджеров, которых потом придется увольнять, — это не только напрасная трата ресурсов на обучение. Это еще и потерянные продажи — ведь на вакантной должности уже мог работать толковый продавец. Как же построить процесс отбора кандидатов, чтобы получить хороших работников?

164052

16 сентября 2024, 15:21

Наталья Громова

Как понять, что пора давать повышение сотруднику?

Определение момента, когда пора давать повышение сотруднику, требует внимательного анализа множества факторов. Прежде всего, обратите внимание на результаты работы. Если сотрудник consistently показывает высокие показатели и достигает или превышает установленные цели, это может быть явным признаком того, что он готов к новым вызовам и обязанностям, которые приходят с повышением.

141501

16 сентября 2024, 15:17

Дмитрий

Заслуживает ли внимание такой взгляд на вопрос: нужна ли эрудиция топ-менеджерам?

Мой вопрос экспертам был вызван отчасти сложившимся стереотипом оценки профессиональных навыков усреднённого специалиста hr, как глубинного представителя бэк-офиса компании, который живёт в сказочном мире мало значимых для успеха компании процессов и, главная его задача, быть невидимым. Но я лично знаком с hr экстра класса, которые не по манере говорить/одеваться, не по темам, которые им интересны, не по эмоциональному интеллекту не похожи, как с другой планеты, на упомянутого мной выше сотрудника бэк-офиса.

103811

13 сентября 2024, 18:50

Александр Лещёв

Обзор книги Боба Притчета "Секреты процветающей компании, или увольте кого-нибудь прямо сейчас"

Боб Притчетт, известный бизнес-консультант и автор бестселлеров, делится своими проверенными методиками управления персоналом в книге "Секреты процветающей компании, или Увольте кого-нибудь прямо сейчас". В ней он раскрывает, как избавиться от токсичных сотрудников, мотивировать звездные команды и создать культуру высокой эффективности. Вы узнаете:- Как распознать проблемных работников на ранней стадии и не допустить их в свою компанию.- Почему важно увольнять сотрудников быстро и безжалостно, даже если они вам нравятся.- Как создать систему постоянной обратной связи и регулярной оценки эффективности.-...

80812

13 сентября 2024, 18:49

HR-студия Анастасии Церковниковой

Как вы относитесь к ярмаркам вакансий?

Вчера я неожиданно попала на самую крупную городскую ярмарку вакансий. Ярмарка проходила в Санкт-Петербурге и была бесплатной как для работодателей, так и для соискателей. На ярмарках я конечно бывала неоднократно, более того в бытность моей работы в кадровом агентстве, даже занималась организацией таких мероприятий. Вот были времена! Тогда к каждому столу работодателей выстраивались очереди из кандидатов. Очереди, Карл!

1335214

13 сентября 2024, 18:47

Алексеева Галина

Актуальность проблемы подбора квалифицированных специалистов в сфере сельского хозяйства

Сельское хозяйство — это основа стабильности и развития страны, и для его процветания необходимы настоящие профессионалы. За более чем 12 лет работы на рынке подбора кадров в аграрной сфере, накоплен уникальный опыт и знания, подкрепленные практикой из первых рук. Ведь каждый день в агрохолдинге — это настоящая школа, где оттачивается мастерство и понимание специфики работы. Реальные поездки по регионам, участие в сельскохозяйственных выставках и тесное сотрудничество с хозяйствами дают возможность не просто знать, а глубоко чувствовать рынок и его потребности. В этой статье предлагаю...

132153

13 сентября 2024, 18:45

Инна Тряпицына

Как работает система kpi в отделе продаж на простом примере

Оптимизация работы начинается с правильных целей. Разработка эффективной системы KPIs поможет вам повысить производительность сотрудников в два раза, и это проще, чем кажется.Ключевые показатели эффективности (KPIs) играют важнейшую роль в развитии бизнеса. Это не просто цифры — это инструменты, которые помогают направлять усилия команды, отслеживать прогресс и достигать стратегических целей.В отделе продаж KPIs играют ключевую роль, так как они позволяют оценить, насколько успешно продавцы выполняют свои задачи и достигают целей компании. Разберём, как работает система KPIs в отделе продаж...

145231

13 сентября 2024, 18:41

Марина Францева - Career&LIFE

Что оценивает в кандидатах опытный hr на собеседовании

В эпоху жесткой конкуренции и быстрых изменений HR-специалисты играют ключевую роль в успехе любой организации. От того, насколько грамотно и эффективно они подбирают персонал, во многом зависит производительность, инновационность и конкурентоспособность бизнеса. Но что же в первую очередь оценивает в кандидатах опытный HR-менеджер? Разбираем вместе.

3435123

13 сентября 2024, 18:39

Виталий Грачев

Шаблон алгоритма проведения совещания

Данный шаблон будет полезен начинающим руководителям. Если для сотрудников каждая оперативка - словно снег на голову, толку от таких совещаний будет мало. Работники просто не успеют подготовиться и будут слабо вовлечены в текущий процесс. Поэтому проведение собраний нужно максимально систематизировать, с обозначением времени, места, повестки совещания.

77010

13 сентября 2024, 18:38

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Как правильно искать ассистентов и секретарей для коммерческого директора?

Кто такой личный помощник и как подобрать профессионального специалиста на эту должность? Это особый сотрудник внутри компании, основная задача которого сопровождать и делать максимально комфортной трудовую деятельность своего руководителя. Личный помощник – это, в первую очередь, отличный организатор с высоким уровнем работоспособности, активным реагированием на различные ситуации, гибким подходом к решению задач, стрессоустойчивостью и хорошими коммуникативными навыками.

205262

13 сентября 2024, 12:00

Андрей Ващенко

Чему необходимо обучать продавцов? Вы согласны с автором?

Пишем с Евгением Колотиловым очередную книгу. Как правильно организовать внутренее обучение сотрудников отдела продаж, так чтобы снизить вероятность выгорания, фрустрации, и негатива к клиентам. Как должна быть выстроена нематериальаня мотивация и система ценностей современного сотрудника отдела продаж? Буду рад услышать ваши оценки, рекомендации и мнения!

1126421

12 сентября 2024, 19:52

Уварова Елена

Как найти Главного бухгалтера. Часть 3

Вот вы и нашли своего идеального главбуха. Поздравляю! Но не спешите открывать шампанское – самое интересное только начинается. Сейчас нам предстоит провести новичка через минное поле адаптации. И поверьте, от того, как вы это сделаете, зависит, станет ли ваш новый главбух финансовым супергероем или превратится в очередного "офисного планктона".✅Знакомство с командой и бизнес-процессамиВот мой чек-лист по введению нового главбуха в курс дела: Экскурсия по офису. Да-да, не смейтесь. Покажите человеку, где что находится, познакомьте с коллегами. Это снимет первичный стресс и поможет быстрее...

160941

12 сентября 2024, 19:51

Наталья Громова

Как быть с опозданиями сотрудников?

Опоздания сотрудников – это проблема, с которой сталкиваются многие работодатели. Первым шагом к решению этой ситуации является понимание причин, вызывающих такие задержки. Они могут варьироваться от личных обстоятельств, таких как семейные обязательства, до профессиональных факторов, включая перегрузку и стресс. Важно проводить открытые разговоры с сотрудниками, чтобы выявить возможные корни проблемы и выработать пути их решения.

99511

12 сентября 2024, 19:48

Александр Лещёв

10 самых частых ошибок менеджера по продажам, из-за которых бизнес теряет до 50% выручки

Есть множество способов по увеличению прибыльности отдела продаж. Все они по своему хороши и отличаются лишь затратами на реализацию и полученным эффектом. В этой статье я собрал наиболее распространенные ошибки с которыми сталкиваюсь в работе по систематизации отдела продаж. Большой плюс в том, что исправление ошибок не требует значительных затрат, а результат всегда виден сразу. Иногда исправление ошибки дает прирост прибыльности больше, чем внедрение инноваций.

127232

12 сентября 2024, 19:46

Виталий Грачев

Бланк проверки рекомендаций

Чек-лист для предыдущего работодателя по кандидату на вакантную должность. Данный бланк будет интересен работодателю в лице менеджера по персоналу с целью получения рекомендаций от предыдущего Руководителя кандидата. Данный опросник можно применять при телефонном звонке, отправке по электронной почте, но как показывает практика, эффективнее холодный звонок. Опросник занимает не более 5-10 минут.

82510

Показано 2641-2655 из 11240 заявок

177178179180...749750

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5292

2027

482

437

478