“Аннотация В настоящее время в большинстве организаций существует некое количество...”

ОК-Консалтинг41 отзыв

30 000 + проверенных hr-услуг c профессиональным рейтингом и отзывами клиентов

Более 1 000 000 обращений к услугам исполнителей на hrtime.ru с 2011 года

Лучшие цены на hr-услуги по всей России, с экономией до 70 процентов

БЕСПЛАТНАЯ публикация задания,
отклики в первые сутки, возможность связаться напрямую с исполнителем

Как заказать услугу?

Публикация заданий и получение предложений экспертов - бесплатная услуга для заказчиков сервиса в этом разделе

Или вы можете задать интересующий вас вопрос дежурному консультанту

Список возможных вопросов:

сколько стоит услуга разработки системы оплаты?
какие документы требуются от компании для разработки?
возможна ли разработка СОТ удаленно?

Сортировка: по отзывам

по цене ▼

по отзывам

по рейтингу

ОК-Консалтинг 6 место в рейтинге

Выполненный проект на сайте - 41

Москва

PROТОП-10HR-клуб

Грейдирование. Оценка оплаты труда и выработка KPI, IP

2 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена от 95 000 ₽

Аннотация В настоящее время в большинстве организаций существует некое количество «запутанных» должностей. Часто можно встретиться с «пониманием» руководства к пожеланиям сотрудников о более солидном названии той или иной должности. В связи с этим происходят «перекосы» в понимании функционала, управлении карьерой,...

“Павлом был проведена вебинар в рамках обучения крупной государственной компании монополиста с широкой сетью филиалов. Обратная связь от слушателей отличная, также был предоставлен материал для дополнительного...

Все отзывы - 2

Подберем для вас подходящих экспертов!

по цене, отзывам и рейтингу, с учетом ниши, задачи и города в профессиональном каталоге HRtime.

Алексеева Галина 1 место в рейтинге

Выполненных проекта на сайте - 193

Москва

PROТОП-3ТОП-30

Внедрение системы грейдов

Цена от 40 000 ₽

Система грейдирования - это специальная методика, используемая организациями для оценки и классификации своих сотрудников. Она основана на таких параметрах, как компетенции, навыки, опыт и производительность работника. Система грейдирования имеет несколько целей: Объективная оценка: позволяет оценить сотрудников на основе конкретных критериев,...

Наталья Громова 5 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 190

Москва

PROТОП-3HR-клуб

Внедрение системы грейдов

Цена от 30 000 ₽

Услуга «Внедрение системы грейдов» Цель: Обеспечить успешное внедрение системы грейдов в компании для повышения прозрачности, мотивации и эффективности управления персоналом. Описание: Внедрение системы грейдов включает интеграцию разработанной модели уровней квалификации и ответственности в HR-процессы компании. Мы сопровождаем весь процесс:...

АБК Консалтинг 14 место в рейтинге

Выполненный проект на сайте - 21

Ростов-на-Дону

PROТОП-100HR-клуб

Разработка и внедрение системы грейдов

Цена договор.

Если вы за четкие правила, внутреннюю справедливость, обоснованность и системность в управлении сотрудниками, то вам нужен грейдинг! Система грейдов позволяет объективно и справедливо распределять вознаграждение сотрудникам на основе их влияния на бизнес-результат компании. Когда необходимо принять решение о проведении грейдинга: отсутствие четкой структуры...

Диана Мамедова 15 место в рейтинге

Выполненных проекта на сайте - 22

Санкт-Петербург

PROТОП-100HR-клуб

Разработка и внедрение системы грейдов

Цена договор.

Разработаю и внедрю систему грейдов, которая сделает вашу систему мотивации прозрачной и эффективной. Система будет адаптирована под особенности компании, обеспечит связь между должностями, зарплатами и компетенциями, повысит удовлетворенность сотрудников и доверие к компании, снизит текучесть кадров и усилит вашу привлекательность как работодателя...

Анна Шадрина 17 место в рейтинге

Санкт-Петербург

PROТОП-10HR-клуб

Разработка и внедрение системы грейдов в ИТ-сфере

Цена от 50 000 ₽

Для ИТ-компаний грейдинг перестал быть просто «таблицей с зарплатами». В условиях, когда борьба за Senior-специалистов и архитекторов идет на глобальном уровне, система грейдов становится главным инструментом удержания талантов и управления стоимостью разработки. Я помогаю ИТ-компаниям и продуктовым командам разработать прозрачную систему...

Ольга Азарова 95 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 16

Москва

PROТОП-10HR-клуб

Оценка должностей. Разработка и внедрение системы грейдов

Цена договор.

Когда услуга нужна: нет логики и прозрачности в зарплатах уходят ключевые сотрудники есть сомнения в соответствии рынку Что делаю: оцениваю должности по единой методике формирую грейды и диапазоны зарплат проектирую структуру вознаграждения и бонусов разрабатываю положение об оплате труда сопрово

Пётр Коробицын 3 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 30

Москва

ТОП-30

Оценка и классификация должностей. Грейдинг. Построение системы мотивации на основе грейдов

4 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена договор.

Система грейдов позволяет объективно и справедливо распределять вознаграждение сотрудникам на основе их влияния на бизнес результат компании. Система грейдинга должностей позволяет реализовать следующие поставленные цели организации: Помогает управлять фондом оплаты труда и делает систему начисления зарплаты гибкой; Повышает эффективность фонда...

“В рамках сотрудничества Петр провел для нас четыре консультации, в ходе которых тщательно разобраны все аспекты существующей системы мотивации. По итогам мы получили четкие и структурированные рекомендации:...

Все отзывы - 4

Надежда Кравченко 77 место в рейтинге

Москва

HR-клуб

Аудит системы оплаты труда (KPI, грейды, бенчмарк)

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 5 000 ₽

Все работодатели придают приоритетную важность набору сотрудников, соответствующих профилю вакансии, их адаптации и обучению. В методики подбора включают новые кейсы и тесты, процесс обучения совершенствуют вводом новых программ и форм обучения.А вот система оплаты труда редко претерпевает динамические изменения. Что могу предложить я в части оценки...

“Работа с Надеждой была очень продуктивной. Задача по написанию положения о вахтовом методе (нетиповой вахте) было выполнено качественно и в срок. Сразу чувствуется профессионализм! Очень много нового узнала...

Все отзывы - 1

stepAhead. Люди. Бизнес.

Омск

Разработка KPI, грейдирования, систем мотивации для медицинских учреждений

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 80 000 ₽

Предлагаем услуги по разработке KPI, грейдирования, систем мотивации для медицинских учреждений: Оценка текущего уровня вовлеченности и удовлетворенности персонала Оценка текущей системы оплаты труда Анализ работы специалистов (интервью, должностные инструкции, уточнение целей организации) Разработка и согласование системы KPI, системы грейдов...

“Благодарим Викторию за оказанную услугу в компании "China Communications Construction Company Limited". Нам еобходимо было разработать систему грейдирования и пакет сопутствующей документации (положений)....

Все отзывы - 1

KPI в сфере охраны труда: что помогает достигать результат?

"Коллеги, хотелось бы обсудить интересную тему — показатели эффективности работы (КPI)..."

7 ноября 2025 ответов: 14

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят
на ваши вопросы.

Как выбрать эксперта для построения системы грейдов в компании

Грейд — это ступень развития сотрудника. На каждой ступени предусмотрено, что сотрудник обладает некими, конкретными знаниями, умениями и опытом. Соответсвенно, система грейдов - это последовательность “ступеней” в карьере сотрудника.

Автор видео - Петр Коробицын.