Разработка методологии обучения в Москве

Регламенты, должностные инструкции не дают повышения эффективности? Премию платите, а целевые показатели деятельности компании не выполняются? Все работают, но непонятно, кто отвечает за результат?  Обучу руководителей вашей компании методологии управления по целям, ставшей классикой менеджмента. Научу, как перевести стратегию бизнеса на язык, понятный персоналу - от топов до рядовых исполнителей - и мотивировать их ее реализовывать.  Обучение предпола

Основная проблема, с которой сталкиваются многие компании, — это отсутствие четкой и систематизированной методологии продаж, что приводит к неэффективному использованию ресурсов, снижению конверсии и упущенным возможностям. Задачей обучения является помощь компаниям в разработке или улучшении собственной методологии продаж, которая будет основываться на лучших практиках и адаптирована под уникальные условия и цели бизнеса. Курс отличается индивидуальным подходом к каждому бизнесу, глу

👥 Для кого: 👨‍💼 Руководители, стремящиеся понимать особенности членов команды 🧩 Менеджеры, которым важно адаптировать подход к каждому

Для развития корпоративных университетов, команд методологии, тренеров-экспертов или тренеров-наставников подготовлю и проведу авторскую программу с учетом любых пожеланий заказчиков. Программа включает в себя как профессиональные инструменты, так и элементы мотивации. Для каждой целевой аудитории провожу отдельную диагностику, чтобы выявить наиболее актуальные потребности в обучении.

В современном бизнесе скорость и точность подбора персонала становятся критически важными для успеха компании. Если ваш отдел рекрутинга работает на интуиции, а не на системных методологиях, это может стоить вам времени, денег и репутации. С какими запросами работаю: 🔸 Долгий и дорогой подбор — вакансии закрываются медленно, кандидаты не соответствуют ожиданиям, сроки горят. 🔸 Высокая текучесть — сотрудники уходят в первые

Быстрая и детальная разработка тренинговых программ, общей методологии и/или системы обучения, сценариев сессий, бизнес-игр, сценариев учебных фильмов.  Сферы:   1. Управление - начальные и продвинутые уровни для среднего и высшего менеджмента.   2. Продажи, сервис, клиентоориентированность, деловые коммуникации - продвинутые уровни для В2В и В2С. 3. Психология для бизнеса: управление эмоциями, стрессом, вниманием, памятью, мышлением. 4.

Цель: Научить тренера учитывать значимые нюансы при подготовке и проведении тренингов в различных форматах и для различного состава участников. Задачи: Дать тренеру (участникам группы) уникальные технологии, алгоритмы, специальные приемы подготовки, построения и ведения тренинговых программ.  На примерах из собственной практики тренера проиллюстрировать значимость и эффективность предложенных методик.  Методология &nd

Программа ориентирована на аудиторию руководителей, которым предстоит управлять проектными командами, использующими в своей работе гибкие методологии (Agile). Цель программы – познакомить руководителей с основными принципами и ценностями Agile-подхода, установить связь между гибкими методологиями методами бережливого производства (Lean) и непрерывного улучшения (Kaizen). 

Быстро и качественно разработаю всю методолгию проведения тренингов по различным темам (по желанию заказчика). Направления - продажи, переговоры, управление персоналом, личная эффективность, ораторское мастерство/коммуникация, управленческие компетенции и др. Преимущества работы со мной: Опыт: материалы разрабатываются на основе многолетней практики разработчика в компаниях различной отраслевой специализации, Качество: 

Тренинг «Методология обучения - Train the Trainer» познакомит с методологией обучения и развития сотрудников организации вооружит практическими инструментами из арсенала бизнес-тренера В процессе прохождения тренинга участники смогут: узнать этапы построения системы обучения в организации изучить методологию создания и проведения бизнес-тренинга попрактиковаться в использовании инструментов р