Разработка методологии обучения в Москве

Быстрая и детальная разработка тренинговых программ, общей методологии и/или системы обучения, сценариев сессий, бизнес-игр, сценариев учебных фильмов.  Сферы:   1. Управление - начальные и продвинутые уровни для среднего и высшего менеджмента.   2. Продажи, сервис, клиентоориентированность, деловые коммуникации - продвинутые уровни для В2В и В2С. 3. Психология для бизнеса: управление эмоциями, стрессом, вниманием, памятью, мышлением. 4.

Регламенты, должностные инструкции не дают повышения эффективности? Премию платите, а целевые показатели деятельности компании не выполняются? Все работают, но непонятно, кто отвечает за результат?  Обучу руководителей вашей компании методологии управления по целям, ставшей классикой менеджмента. Научу, как перевести стратегию бизнеса на язык, понятный персоналу - от топов до рядовых исполнителей - и мотивировать их ее реализовывать.  Обучение предпола

Цель: Научить тренера учитывать значимые нюансы при подготовке и проведении тренингов в различных форматах и для различного состава участников. Задачи: Дать тренеру (участникам группы) уникальные технологии, алгоритмы, специальные приемы подготовки, построения и ведения тренинговых программ.  На примерах из собственной практики тренера проиллюстрировать значимость и эффективность предложенных методик.  Методология &nd

Основная проблема, с которой сталкиваются многие компании, — это отсутствие четкой и систематизированной методологии продаж, что приводит к неэффективному использованию ресурсов, снижению конверсии и упущенным возможностям. Задачей обучения является помощь компаниям в разработке или улучшении собственной методологии продаж, которая будет основываться на лучших практиках и адаптирована под уникальные условия и цели бизнеса. Курс отличается индивидуальным подходом к каждому бизнесу, глу

Директивные методы управления плохо подходят работы в современных командах. Молодые специалисты, знакомые с понятиями Agile, Serving leadership ожидают от руководителя гибкого подхода с учётом особенностей их мотивации и личных целей. Для руководителя, особенно руководителя с опытом, бывает сложно перестроить свою управленческую практику и сменить парадигму "я начальник, я отдаю приказы, а ваше дело их исполнять" на новый подход "мы вместе делаем общее дело". Предлагаю

👥 Для кого: 👨‍💼 Руководители, стремящиеся понимать особенности членов команды 🧩 Менеджеры, которым важно адаптировать подход к каждому

Быстро и качественно разработаю всю методолгию проведения тренингов по различным темам (по желанию заказчика). Направления - продажи, переговоры, управление персоналом, личная эффективность, ораторское мастерство/коммуникация, управленческие компетенции и др. Преимущества работы со мной: Опыт: материалы разрабатываются на основе многолетней практики разработчика в компаниях различной отраслевой специализации, Качество: 

Тренинг «Методология обучения - Train the Trainer» познакомит с методологией обучения и развития сотрудников организации вооружит практическими инструментами из арсенала бизнес-тренера В процессе прохождения тренинга участники смогут: узнать этапы построения системы обучения в организации изучить методологию создания и проведения бизнес-тренинга попрактиковаться в использовании инструментов р

Более 13 лет занимаюсь разработкой и проведением обучений в корпоративной среде, среди моих работ:- велком-тренинги;- тренинги хард и софт навыков;- дистанционные курсы;- видеокурсы;- продуктовые тренинги;- стратегические сессии.Важные особенности моей работы:1. программы пишу так, что они отчуждаемы - то есть другой человек может использовать сценарий тренинга и презентацию и провести программу сам, без дополнительной моей подготовк

Тренинговая программа, предназначенная для развития всех основных компетенций руководителей продаж компаний в сфере B2B. Цель тренинга: Научить знаниям и навыкам, необходимым для результативного управления подразделениями продаж и клиентского сервиса. Поддержать руководителей при развитии современных методов управления для качественного роста продаж Для кого тренинг: обучающее мероприят