Пётр Коробицын 1 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 30

Москва

PROТОП-100ТОП-30

Оценка и классификация должностей. Грейдинг. Построение системы мотивации на основе грейдов

4 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена договор.

Система грейдов позволяет объективно и справедливо распределять вознаграждение сотрудникам на основе их влияния на бизнес результат компании. Система грейдинга должностей позволяет реализовать следующие поставленные цели организации: Помогает управлять фондом оплаты труда и делает систему начисления зарплаты гибкой; Повышает эффективность фонда...

“Пётр, большое спасибо за консультацию на тему внедрения грейдинга в нашу компанию! За час консультации с Вами и моими коллегами удалось выяснить много точек роста для развития структуры внутри нашей компании....

Все отзывы - 4

Денис Гончаров 24 место в рейтинге

Выполненных проекта на сайте - 22

Москва

PROТОП-100HR-клуб

Создание системы мотивации

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 90 000 ₽

Многие компании годами экспериментируют с системами мотивации и KPI, но не видят заметного результата. Любые повышения зарплат и премий очень быстро начинают восприниматься сотрудниками как должное, при этом не вызывая ожидаемого повышения производительности труда. Причина в том, что любой однобокий подход к мотивации является ограниченным. Результат...

“Благодарим Дениса Гончарова за качественное выполнение нашей задачи – разработку системы мотивации и KPI. Он внимательно изучил особенности нашей компании, предложил концепцию оплаты труда и разработал...

Все отзывы - 1

Зотова Юлия 2 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 15

Москва

PROТОП-100HR-клуб

Построение системы компенсаций

Цена договор.

Платите всё больше — а команда работает всё хуже? Премии стали обязательной частью зарплаты, оклады раздаются по наитию, а ФОТ растёт быстрее выручки? Если оплата труда в компании не управляется — ею управляет хаос. Я помогу выстроить полноценную и прозрачную систему компенсаций, которая:– мотивирует сотрудников на достижение целей, –...

Кирьянова Галина 8 место в рейтинге

Екатеринбург

PROHR-клуб

Построение сдельной системы оплаты труда профессионально, на основании требований ТК РФ

Цена от 100 000 ₽

Занимайтесь не виртуальной мотивацией, а конкретной заработной платой. Освободите свое время от непонятных вопросов и негативных реакции персонала. Мы возьмём на себя негативные стороны этой работы. Кризис-менеджмент наша работа. Составим нужный пакет документов и рассчитаем трудоёмкость для расценок.

Анастасия Синева 13 место в рейтинге

PROТОП-100HR-клуб

Построение структуры грейдирования должностей и системы KPI

Цена от 55 000 ₽

Я — эксперт с более чем 15-летним опытом в управлении персоналом и разработке систем оценки труда. Помогу создать понятную и справедливую систему уровней должностей, которая сделает управление сотрудниками проще и прозрачнее. Что я сделаю: Проанализирую текущую ситуацию в системе оценки и вознаграждения персонала и выявлю слабые места. Разработаю...

Анастасия Баклыкова 21 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 25

Москва

PROТОП-3HR-клуб

Консультация по построению и внедрению KPI

Цена от 20 000 ₽

Консультация по построению и внедрению KPI: не просто цифры, а система, которая реально управляет 📉 Сотрудники «заняты», но результата нет?📊 Внедряли KPI, но всё превратилось в формальность или саботаж?🙄 Команда жалуется: “Эти ваши метрики нам мешают работать”?❓ Или вы просто не понимаете, как адекватно...

Екатерина Новикова 25 место в рейтинге

Москва

PROТОП-100HR-клуб

Создание системы мотивации

Цена от 10 000 ₽

Мы разрабатываем индивидуальные системы материальной и нематериальной мотивации , которые соответствуют целям руководства и потребностям сотрудников. Наши решения помогают повысить вовлеченность, удержать ключевых специалистов и выстроить четкий механизм оценки эффективности работы команды.Что входит в услугу: Диагностика текущей системы мотивации и...

Дарья Бердяева

Санкт-Петербург

PRO

Создание системы мотивации (материальная и нематериальная)

Цена от 50 000 ₽

Создание рабочей системы материальной/нематериальной системы мотивации персонала под индивидуальный запрос клиента с учетом целей руководства и потребностей сотрудников. Создание системы KPI и оценки персонала. Наглядная и эффективная демонстрация степени воздействия мотиватора на достижение целей всех участников процесса. Под запрос: подбор мотиваторов...

Мария

Москва

HR-клуб

Организация и изменение системы оплаты труда

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена договор.

Предлагаю услуги по созданию высокоэффективных систем материальной мотивации и систем оплаты труда. Большой опыт создания, внедрения и дальнейшего развития систем материальной мотивации для всей компании, как основных, например производства или продаж, так и обслуживающих подразделений, например, логистики, маркетинга, бухгалтерии. Создание систем материальной...

“Рекомендую Марию и компанию Smart Personal как профессионала высокого уровня. Мария очень вдумчиво и ответственно относится к работе, ориентирована на результат, системно и креативно подходит к решению...

Все отзывы - 1

Учебный центр «Финконт» 63 место в рейтинге

Новосибирск

HR-клуб

Технологии создания эффективной системы оплаты труда: вознаграждение по KPI и Грейдирование

Цена договор.

Семинар предназначен для: генеральных директоров и собственников бизнеса, директоров по персоналу, финансовых директоров, директоров по организационному развитию и по персоналу, менеджеров по компенсациям и льготам / по оплате труда. Знание конечной цели и влияние на ее достижение — важнейший мотиватор для думающих людей. Сделать...

Окрыляем Успехом

Севастополь

HR-клуб

Построение системы мотивации на основе KPI

Цена от 30 000 ₽

Какой ресурс самый главный в создании и развитии бизнеса? Человеческий! Без своего персонала ни один руководитель не сможет выстроить качественную, прибыльную фирму. Но интересы предприятия и конкретного сотрудника должны совпадать. Как понять, что главное для каждого члена вашей команды: деньги, карьера, развитие, комфортные условия труда, уважение...

Ирина Кузютина

Санкт-Петербург

Построение комплексной системы мотивации и вознаграждения: грейдирование, вознаграждение по результатам

Цена договор.

Результативная система мотивации и стимулирования сотрудников определяет успех компании. Четкость и ясность целей, критерии оценки результата и прозрачный понятный расчет вознаграждения дает ответственное отношение ваших специалистов к результатам своего труда, успешное выполнение планов, достижение целей компании. Современные методики помогут разработать...

Васильева Дарья

Выполненных проектов на сайте - 13

Тюмень

HR-клуб

Разработка KPI, создание системы мотивации персонала

Цена от 15 000 ₽

Разработаем прогрессивную систему мотивации на основе ваших экономических показателей и бизнес-процессов. Опты более 2,5 лет. Сотрудник должен приносить прибыль компании. Разработаем систему мотивации по экономическим показатнлям бизнес-процесса - понятную для сотрудника и эффективную для компании.

Татьяна Лопатина

Серпухов

HR-клуб

Создание системы мотивации для сотрудников

Цена от 50 000 ₽

Помогу разработать Ключевые Показатели Деятельности для работников компании. Также готова реализовать проект по внедрению системы KPI. Могу предложить на выбор как сопровождением в качестве эксперта - куратора по данному проекту, так и провести его от начала и до успешного его внедрения. Каим образом проводим работу: Проводим анализ той...

HR-эксперт Ирина Давыдова

Петрозаводск

Создание системы грейдирования

Цена от 1 000 ₽

Помогу грамотно определить размер вознаграждения каждого сотрудника в компании, на основе степени влияния должности на бизнес. Выделю факторы, необходимые для успеха в каждой должности: профессиональные знания, опыт работы, горизонт планирования, уровень ответственности,цена ошибки, уровень контактов. Оценю критерии и произведу градацию. На основе...

Олег Антосин

Екатеринбург

HR-клуб

Построение системы управления эффективностью, разработке KPI

Цена договор.

Предлагаю услугу по разработке KPI. KPI разрабатываем под каждое функциональное направление отдельно. Это повышает продуктивность работы, способствует тому, чтобы люди выполняли свою работу более качественно и эффективно, стремились достигать большего результата. Ведь часто бывает так, что люди удовлетворены промежуточным результатом, достигать...

Елена Веснина

Москва

Построение процесса бизнес-планирования расходов на персонал

Цена договор.

Проконсультирую по вопросам связанным с бизнес-планированием расходов на персонал. Оказываю помощь в составлении полной или частичной версии бюджета расходов на персонал. Разрабатываю формы и модели для планирования затрат, а так же формы управленческого учёта (план-факт анализа по отклонениями, факторного анализа) Оказываю методологическую поддержку...

Ольга

Москва

Создание системы мотивации для вашей компании

Цена договор.

Создание системы мотивации на основе целей и задач именно Вашего бизнеса, наиболее значимых для него критериев, и с учетом действующего законодательства.Вы ставите задачу, я ее формализую и помогаю во внедрении. И система мотивации работает! У меня есть успешные разработки, которые работают в торговых, строительных и промышленных компаниях. Опыт работы...

Безрутченко Юлия Вячеславовна

Саратов

HR-клуб

Создание системы оцифровки бизнеса, финансового планирования и бюджетирования

Цена от 60 000 ₽

Создание системы оцифровки бизнеса, финансового планирования и бюджетирования, которая позволяет фиксировать в режиме реального времени ситуацию в бизнесе и поэтому оперативно реагировать. Система финансового планирования дает возможность декомпозировать стратегические цели компании, а также включает определенные финансовые показатели, возможность сравнения...

Юлия Губская

Санкт-Петербург

Создание конкурентоспособной системы вознаграждения

Цена договор.

Создание системы вознаграждения является стартовой точкой построения системы управления персоналом в любой Компании. Найм нового персонала, планирование/ развитие карьеры и удержание ключевых сотрудников начинаются с «зарплатного вопроса»: Кому, сколько и за что платить Как, не переплачивая, привлекать и удерживать лучших...

HR-UP

Москва

Построение системы управления эффективностью

Цена договор.

Предлагаю услугу по разработке KPI. KPI разрабатываем под каждое функциональное направление отдельно. Это повышает продуктивность работы, способствует тому, чтобы люди выполняли свою работу более качественно и эффективно, стремились достигать большего результата. Ведь часто бывает так, что люди удовлетворены промежуточным результатом, достигать...

Ольга Соколова

Москва

Создание эффективной системы вознаграждений для повышения эффективности всех категорий персонала

Цена договор.

Проведу аудит и предложу самые эффективные пути стимулирования персонала для увеличения производительности и создания большей ценности для вашего предприятия и вашего продукта. Помогу с оформлением необходимых документов и презентацией всем заинтересованным сторонам. При необходимости буду сопровождать на пути внедрения и развития системы.

Наталья Муляк

Екатеринбург

HR-клуб

Построение системы KPI

Цена договор.

Система KPI определяется направлением развития компании. Предлагаю следующее решение поставленных задач: стратегичесская сессия с основателем. Опреление основных направлений развития, стратегии компании командная сессия для определения совместного видения экспресс анализ текущей системы мотивации и KPI. стратегическая сессия определения KPI и системы...

Ирина

Санкт-Петербург

Консультация по построению и внедрению KPI на производстве

Цена договор.

Опыт разработки и внедрения KPI Ключевые проекты: Разработка KPI для линейного персонала сети отелей (Санкт-Петербург) Анализ рабочих процессов, определение ключевых показателей эффективности и внедрение системы мотивации для горничных, администраторов и службы приема. Создание KPI для менеджеров по продажам в сфере недвижимости Разработка метрик, ориентированных...

Юлия Шуклина

Создание системы мотивации для сотрудников клиентской поддержки

Цена договор.

Меня зовут Юлия. Более 7 лет опыта в консалтинге, продажах B2B, управлении персоналом и коучинге. Возможно, мой опыт и навыки вас заинтересуют. В своей карьере я занималась: Консалтингом: Я приобрела навыки в анализе рынка и конкурентов, что позволяет мне формировать стратегии для достижения успешных бизнес-целей. Кроме того, разрабатывала мотивацию...

Юлия

Москва

Разработка и внедрение KPI, создание регламентов и системы отчетности

Цена договор.

Изучение и анализ существующей системы мотивации персонала с точки зрения возможности ее дальнейшей оптимизации. Разработка системы мотивации, базирующейся на следующих принципах: доступность и понятность; постепенность; сочетание моральных и материальных стимулов; сочетание позитивных и негативных стимулов. Разработка и внедрение системы KPI. Критерии...

Николай Башлыков

Тула

Оптимизация разходов на персонал. Разработка и внедрение KPI. Создание регламентов и системы отчетности

Цена договор.

Изучение и анализ существующей системы мотивации персонала с точки зрения возможности ее дальнейшей оптимизации. Разработка системы мотивации, базирующейся на следующих принципах: доступность и понятность; постепенность; сочетание моральных и материальных стимулов; сочетание позитивных и негативных стимулов. Разработка и внедрение системы KPI. Критерии...

Никитина Юлия

Москва

Построение системы грейдов методом HAY group

Цена договор.

Гредирование существующей окладной системы методом HAY group или построение ее с нуля. Имею практический опыт подготовки системы к оценке: описание должностей, оценка должностей, анализ струткуры заработных плат и дальнейшее грейдирование.

Михаил Ким

Санкт-Петербург

Создание, внедрение системы мотивации для всех категорий должностей

Цена от 10 000 ₽

Предлагается 2 формата реализации предложения системы мотивации (далее СМ): Создание СМ для вновь созданного подразделения, должности, пр. Оптимизация действующей СМ. 2. Целевая аудитория: собственники, руководители малого и среднего бизнеса. 3. Потребность: В компании введена ранее отсутствовавшая должност

Сергей Чаплыгин

Казань

Построение системы KPI и мотивации

Цена договор.

За что платится бонус все знают. А за что платится фикс? Если ваши сотрудники полагают, что фикс это за сам факт их существования, то вам требуется система управления KPI, которая покажет, что "фикс" это фиксированная оплата за выполнение определенных KPI, а "бонус" это "предпринимательская надбавка".А что делать с "непродающими" подразделениями?...

Построение системы мотивации

Как заказать услугу?

Оценка и классификация должностей. Грейдинг. Построение системы мотивации на основе грейдов

Создание системы мотивации

Построение системы компенсаций

Построение сдельной системы оплаты труда профессионально, на основании требований ТК РФ

Построение структуры грейдирования должностей и системы KPI

Консультация по построению и внедрению KPI

Создание системы мотивации

Лучшие исполнители сайта в разделе "KPI и системы компенсации"

Создание системы мотивации (материальная и нематериальная)

Организация и изменение системы оплаты труда

Технологии создания эффективной системы оплаты труда: вознаграждение по KPI и Грейдирование

Построение системы мотивации на основе KPI

Построение комплексной системы мотивации и вознаграждения: грейдирование, вознаграждение по результатам

Разработка KPI, создание системы мотивации персонала

Создание системы мотивации для сотрудников

Создание системы грейдирования

Построение системы управления эффективностью, разработке KPI

Построение процесса бизнес-планирования расходов на персонал

Создание системы мотивации для вашей компании

Создание системы оцифровки бизнеса, финансового планирования и бюджетирования

Создание конкурентоспособной системы вознаграждения

Построение системы управления эффективностью

Создание эффективной системы вознаграждений для повышения эффективности всех категорий персонала

Построение системы KPI

Консультация по построению и внедрению KPI на производстве

Создание системы мотивации для сотрудников клиентской поддержки

Разработка и внедрение KPI, создание регламентов и системы отчетности

Оптимизация разходов на персонал. Разработка и внедрение KPI. Создание регламентов и системы отчетности

Построение системы грейдов методом HAY group

Создание, внедрение системы мотивации для всех категорий должностей

Построение системы KPI и мотивации

Спроси HR-эксперта