“Система грейдов позволяет объективно и справедливо распределять вознаграждение сотрудникам...”

Пётр Коробицын

30 отзывов

30 000 + проверенных hr-услуг c профессиональным рейтингом и отзывами клиентов

Более 1 000 000 обращений к услугам исполнителей на hrtime.ru с 2011 года

Лучшие цены на hr-услуги по всей России, с экономией до 70 процентов

БЕСПЛАТНАЯ публикация задания,
отклики в первые сутки, возможность связаться напрямую с исполнителем

Как заказать услугу?

Публикация заданий и получение предложений экспертов - бесплатная услуга для заказчиков сервиса в этом разделе

Или вы можете задать интересующий вас вопрос дежурному консультанту

Список возможных вопросов:

сколько стоит услуга разработки системы оплаты?
какие документы требуются от компании для разработки?
возможна ли разработка СОТ удаленно?

Сортировка: по отзывам

по цене ▼

по отзывам

по рейтингу

Пётр Коробицын 1 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 30

Москва

PROТОП-100ТОП-30

Оценка и классификация должностей. Грейдинг. Построение системы мотивации на основе грейдов

4 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена договор.

Система грейдов позволяет объективно и справедливо распределять вознаграждение сотрудникам на основе их влияния на бизнес результат компании. Система грейдинга должностей позволяет реализовать следующие поставленные цели организации: Помогает управлять фондом оплаты труда и делает систему начисления зарплаты гибкой; Повышает эффективность фонда...

“Пётр, большое спасибо за консультацию на тему внедрения грейдинга в нашу компанию! За час консультации с Вами и моими коллегами удалось выяснить много точек роста для развития структуры внутри нашей компании....

Все отзывы - 4

Зотова Юлия 2 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 15

Москва

PROТОП-100HR-клуб

Сопровождение HR в области компенсаций и льгот (C&B)

Цена договор.

Хотите быть HR, которого приглашают формировать стратегию и повышать эффективность бизнеса, а не закрывать вакансии и оформлять бумаги? Освойте управление цифрами — бюджетом, численностью, мотивацией и затратами на персонал. Это — ключ к вашему влиянию, карьерному росту и востребованности.Сейчас от HR всё чаще ждут не администрирования,...

Анастасия Синева 11 место в рейтинге

PROТОП-100HR-клуб

Построение структуры грейдирования должностей и системы KPI

Цена от 55 000 ₽

Я — эксперт с более чем 15-летним опытом в управлении персоналом и разработке систем оценки труда. Помогу создать понятную и справедливую систему уровней должностей, которая сделает управление сотрудниками проще и прозрачнее. Что я сделаю: Проанализирую текущую ситуацию в системе оценки и вознаграждения персонала и выявлю слабые места. Разработаю...

АБК Консалтинг 15 место в рейтинге

Выполненный проект на сайте - 21

Ростов-на-Дону

PROТОП-100HR-клуб

Разработка систем вознаграждений, целостной компенсационной политики компании

Цена договор.

Предпосылки для оказания услуги: отсутствие оценки эффективности работы подразделений, мотиваций, KPI; отсутствие механизмов для своевременной и оперативной адаптации СОТ под изменения требований бизнеса; потребность в организации системы планирования ФОТ в разрезе статей затрат, подразделений, бизнесов; «перекосы» в распределении средств...

Лучшие исполнители сайта в разделе "KPI и системы компенсации"

20 лучших экспертов по разработке систем оплаты 20 лучших экспертов по разработке KPI 20 лучших экспертов по нормированию труда

Анастасия Баклыкова 19 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 26

Москва

PROТОП-3HR-клуб

Консультация по построению и внедрению KPI

Цена от 20 000 ₽

Консультация по построению и внедрению KPI: не просто цифры, а система, которая реально управляет 📉 Сотрудники «заняты», но результата нет?📊 Внедряли KPI, но всё превратилось в формальность или саботаж?🙄 Команда жалуется: “Эти ваши метрики нам мешают работать”?❓ Или вы просто не понимаете, как адекватно...

Ольга Становова

Москва

PROHR-клуб

KPI и системы компенсации

Цена от 20 000 ₽

Необходимо! Наша команда hr - специалистов работаем более 6 лет в составе с бухгалтером (если нужно) Разрабатываем KPI систему ,разрабатываем должностные инструкции, разрабатываем систему мотивации, сотставление должностных структур, оценка и внедрение новых отделов (если требуется) Одна должность -20. 000

Дарья Гришанина

Москва

PRO

KPI и системы компенсации, разработка KPI, оценка мотивации

Цена договор.

Почему вам стоит выбрать меня: ✅ Профессиональная экспертиза: Успешно внедрила системы KPI в Альфа-Банке Имею сертификаты по бизнес-коучингу и управленческим компетенциям Эксперт по развитию персонала и оценке эффективности ✅ Мой подход: Индивидуальный анализ специфики вашего бизнеса Разработка KPI с учетом реальных показателей...

Дмитрий 79 место в рейтинге

Москва

HR-клуб

Управление личным долгосрочным компенсационным пакетом - за что вам готовы платить?

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 30 000 ₽

Это продукт прежде всего для бенефициаров компенсаций - руководителей, ожидающих выплату бонуса и заключения долгосрочного компенсационного пакета с гарантированными выплатами. Сотрудникам HR этот продукт может быть интересен как взгляд с другой стороны процесса и позволит встать на новый уровень взаимодействия с

“С большим уважением отношусь к профессионалам! У Дмитрия есть формат ознакомительной сессии по zoom. Для меня было крайне важно перед заключением договора понять на сколько будет комфортна коммуникация...

Все отзывы - 1

Кирьянова Галина 35 место в рейтинге

Екатеринбург

HR-клуб

Построение сдельной системы оплаты труда профессионально, на основании требований ТК РФ

Цена от 100 000 ₽

Занимайтесь не виртуальной мотивацией, а конкретной заработной платой. Освободите свое время от непонятных вопросов и негативных реакции персонала. Мы возьмём на себя негативные стороны этой работы. Кризис-менеджмент наша работа. Составим нужный пакет документов и рассчитаем трудоёмкость для расценок.

Окрыляем Успехом

Севастополь

HR-клуб

Построение системы мотивации на основе KPI

Цена от 30 000 ₽

Какой ресурс самый главный в создании и развитии бизнеса? Человеческий! Без своего персонала ни один руководитель не сможет выстроить качественную, прибыльную фирму. Но интересы предприятия и конкретного сотрудника должны совпадать. Как понять, что главное для каждого члена вашей команды: деньги, карьера, развитие, комфортные условия труда, уважение...

Ирина Кузютина

Уфа

Разработка KPI, систем компенсации и льгот, разработка комплексной системы мотивации

Цена договор.

Разработка комплексной Системы мотивации в компании, на основе диагностики и анализа мотивации персонала. Система строится именно комплексно - материальная и нематериальная мотивация дополняют друг друга и компенсируют недостающее. Диагностика, интервью с Руководством, руководителями высшего и среднего звеньев, анкетирование персонала. Понимание этапа...

Татьяна Кабаргина

Ростов-на-Дону

Разработка систем вознаграждений, целостной компенсационной политики компании

Цена договор.

Разработка систем вознаграждений, целостной компенсационной политики компании Об услуге Предпосылки для оказания услуги: отсутствие оценки эффективности работы подразделений, мотиваций, KPI; отсутствие механизмов для своевременной и оперативной адаптации СОТ под изменения требований бизнеса; потребность в организации системы планирования ФОТ в разрезе...

Олег Антосин

Екатеринбург

HR-клуб

Построение системы управления эффективностью, разработке KPI

Цена договор.

Предлагаю услугу по разработке KPI. KPI разрабатываем под каждое функциональное направление отдельно. Это повышает продуктивность работы, способствует тому, чтобы люди выполняли свою работу более качественно и эффективно, стремились достигать большего результата. Ведь часто бывает так, что люди удовлетворены промежуточным результатом, достигать...

Андрей Иванов

Брянск

HR-клуб

Разрабатываю KPI и системы компенсации

Цена от 60 000 ₽

Я автор проекта "Антименеджмент", в котором создаётся единая и целостная модель управления компанией. В основе лежит выявление единой технологической цепочки организационно - управленческого процесса от "заявки" до "отгрузки". К этой цепочке привязывается функционал всех отделов, мотивация труда, а также нормирование по сотрудникам. Также с привязкой...

HR-UP

Москва

Построение системы управления эффективностью

Цена договор.

HR-TEAM

Санкт-Петербург

Услуги по исследованию рынка заработных плат, компенсационных пакетов, Talent Mapping , Market Mappi

Цена договор.

Выполняем проекты в любых отраслевых сегментах. В каких случаях исследования будут полезны: При экспансии на новую территорию При потенциальном расширении на текущей территории Сравнение уровня дохода текущих сотрудников с кандидатами на рынке Если вы хотите: Определить пакеты вознаграждений, которые лучше всего соответствуют целям вашей компании...

Наталья Муляк

Екатеринбург

HR-клуб

Построение системы KPI

Цена договор.

Система KPI определяется направлением развития компании. Предлагаю следующее решение поставленных задач: стратегичесская сессия с основателем. Опреление основных направлений развития, стратегии компании командная сессия для определения совместного видения экспресс анализ текущей системы мотивации и KPI. стратегическая сессия определения KPI и системы...

Ирина

Санкт-Петербург

Консультация по построению и внедрению KPI на производстве

Цена договор.

Опыт разработки и внедрения KPI Ключевые проекты: Разработка KPI для линейного персонала сети отелей (Санкт-Петербург) Анализ рабочих процессов, определение ключевых показателей эффективности и внедрение системы мотивации для горничных, администраторов и службы приема. Создание KPI для менеджеров по продажам в сфере недвижимости Разработка метрик, ориентированных...

Алина Салыкова

Москва

Мониторинг компенсаций и льгот

Цена договор.

Мониторинг компенсаций и льгот (Compensation and Benefits, C&B) — это процесс оценки и анализа систем вознаграждений и льгот, предлагаемых сотрудникам в компании. Основные этапы мониторинга C&B: Сравнительный анализ: Оценка конкурентоспособности зарплат и льгот по сравнению с другими компаниями в отрасли. Это помогает...

Татьяна Литвак

Анализ рынка заработных плат и систем компенсаций ваших конкурентов

Цена от 100 000 ₽

Имею доступ к базам кандидатов и могу соотнести ожидания кандидатов с вашим пониманием рынка. Использую не только базы знаний, но и живое общение, опрос кандидатов и ваших конкурентов. Сориентирую по вилкам зп, разбивке на бонус/фикс оклад, можем разложить бюджет ФОТ на отдел исходя из бизнес задач. Вы получите грамотный адекватный анализ, основанный...

Никитина Юлия

Москва

Построение системы грейдов методом HAY group

Цена договор.

Гредирование существующей окладной системы методом HAY group или построение ее с нуля. Имею практический опыт подготовки системы к оценке: описание должностей, оценка должностей, анализ струткуры заработных плат и дальнейшее грейдирование.

Сергей Чаплыгин

Казань

Построение системы KPI и мотивации

Цена договор.

За что платится бонус все знают. А за что платится фикс? Если ваши сотрудники полагают, что фикс это за сам факт их существования, то вам требуется система управления KPI, которая покажет, что "фикс" это фиксированная оплата за выполнение определенных KPI, а "бонус" это "предпринимательская надбавка".А что делать с "непродающими" подразделениями?...

Вс Обучения

Москва

KPI и системы компенсации

Цена от 20 000 ₽

В 2017 году консалтинговый центр начал свою работу, как команда единомышленников, вышедшая из HR структур крупного российского и зарубежного бизнеса. Каждый сотрудник в прошлом – это специалист по подбору, бизнес – тренер или кадровик, имеющий огромный опыт практической работы с корпоративным сегментом крупного и среднего бизнеса. У нас...

Мария Горелая

Вся Россия

Разработка и внедрение модели компетенций с влиянием на компенсации и карьеру

Цена от 5 000 ₽

Развитие функциональных и корпоративных компетенций, в том числе навыков наставничества, измеримо, влияет на среднесрочный и долгосрочный пересмотр зарплат + карьерное продвижение. Ключевая компетенция на всех уровнях: навык решения проблем, детально прописана, разъяснена работникам. Обучение навыку решения проблем с проработкой актуальной рабочей проблемы...

Ирина Масс

Москва

Разработка систем мотивирования персонала и формирование компенсационного пакета

Цена договор.

Имею большой опыт разработки мотивационных программ более 10 лет (Грейдинг, КРI, бенефиты, Ситема управления по целям.) Хорошо знаю и имею опыт внедрения всех составляющих компенсационного пакета. Владею всеми западными технологиями. А также большой опыт их внедрения в Российских коммерческих организациях с различной организационной...

Елена

Москва

Компенсации и льготы, внедрение системы грейдов, бюджетирование

Цена договор.

С учетом профессионального опыта, готова предложить профессиональные услуги в следующих HR направлениях: Разработка и внедрение краткосрочных и долгосрочных систем мотиваций для всех категорий персонала; Внедрение системы грейдов; Бюджетирование затрат на персонал (фонд оплаты труда); Анализ и оптимизация орструктуры организации; Разработка внутренней...

Оксана Гриценко

Воронеж

Построение или актуализация системы управления по целям (Management by Objectives)

Цена от 100 000 ₽

Разработка и внедрение системы кправления по целям совместно с вашей организацией. Поставим такие цели, на внедрение, которыен нужны именно вашему бизнесу. Задействуем руководителей и сотрудников, чтобы избежать формального подхода "цели спустились сверху". Создадим уникальный справочник KPI и удобные для вас шаблоны документов. Отработаем живую систему...

Станислав

Санкт-Петербург

Разработка системы KPI и системы компенсаций

Цена от 10 000 ₽

Опыт разработки системы KPI и компенсаций и льгот в производственных и торговых компаниях. Разработка модели, форм документов, положений и регламентов, при необходимости постановка задачи и/или подготовка технического задания на автоматизацию. Опыт автоматизации системы KPI и устанавливаемых компенсаций и льгот.

Елена Веснина

Москва

Анализ, изменение, построение системы оплаты труда

Цена договор.

Консультирую по вопросам построения системы оплаты труда, а так же помогаю в: Построении системы базового вознаграждения. Построении системы переменного вознаграждения: - краткосрочное премирование - в рамках подхода "управление по целям", KPI, для достижения финансовых результатов и повышения эффективности работы персонала и производительности труда....

Егоренко Максим

Казань

Разработка KPI и систем компенсации

Цена от 20 000 ₽

Добрый день ! Наша компания предлагает Вам свои услуги по разработке систем оплаты труда и мотивации персонала. Нашим преимуществом является то, что разработку документации осуществляем учитывая специфику организации, а не стандартную постановку шаблонов. Будем рады быть полезными Вашему бизнесу.

Как привлечь специалиста-врача работать в маленьком провинциальном городке?

"Этот вопрос я задала DeepSeek, который выдал полноценную статью на эту тему, есть..."

18 марта 2025 ответов: 11

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят
на ваши вопросы.

Построение системы компенсаций

Как заказать услугу?

Лучшие исполнители сайта в разделе "KPI и системы компенсации"

Спроси HR-эксперта