“Система грейдов позволяет объективно и справедливо распределять вознаграждение сотрудникам...”

Пётр Коробицын30 отзывов

30 000 + проверенных hr-услуг c профессиональным рейтингом и отзывами клиентов

Более 1 000 000 обращений к услугам исполнителей на hrtime.ru с 2011 года

Лучшие цены на hr-услуги по всей России, с экономией до 70 процентов

БЕСПЛАТНАЯ публикация задания,
отклики в первые сутки, возможность связаться напрямую с исполнителем

Как заказать услугу?

Публикация заданий и получение предложений экспертов - бесплатная услуга для заказчиков сервиса в этом разделе

Или вы можете задать интересующий вас вопрос дежурному консультанту

Список возможных вопросов:

сколько стоит услуга разработки системы оплаты?
какие документы требуются от компании для разработки?
возможна ли разработка СОТ удаленно?

Сортировка: по отзывам

по цене ▼

по отзывам

по рейтингу

Пётр Коробицын 1 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 30

Москва

PROСпецназТОП-100ТОП-30

Оценка и классификация должностей. Грейдинг. Построение системы мотивации на основе грейдов

4 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена договор.

Система грейдов позволяет объективно и справедливо распределять вознаграждение сотрудникам на основе их влияния на бизнес результат компании. Система грейдинга должностей позволяет реализовать следующие поставленные цели организации: Помогает управлять фондом оплаты труда и делает систему начисления зарплаты гибкой; Повышает эффективность фонда...

“Мы обратились к Петру Коробицыну за разработкой системы мотивации. Данный проект улучшил наши бизнес-показатели, а эффективность сотрудников возросла. Мы ценим вашу компетентность в постановке КРI, Пётр....

Все отзывы - 4

Подберем для вас подходящих экспертов!

по цене, отзывам и рейтингу, с учетом ниши, задачи и города в профессиональном каталоге HRtime.

Зотова Юлия 2 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 25

Москва

PROТОП-100HR-клуб

Сопровождение HR в области компенсаций и льгот (C&B)

Цена договор.

Хотите быть HR, которого приглашают формировать стратегию и повышать эффективность бизнеса, а не закрывать вакансии и оформлять бумаги? Освойте управление цифрами — бюджетом, численностью, мотивацией и затратами на персонал. Это — ключ к вашему влиянию, карьерному росту и востребованности.Сейчас от HR всё чаще ждут не администрирования,...

RewardsConsult - мотивация 4 место в рейтинге

Москва

PROТОП-3ТОП-30

Разработка системы компенсаций

Цена договор.

Разработаем комплексную систему компенсаций, объединяющую базовую оплату труда, переменные выплаты, льготы и нематериальные преимущества. Спроектируем ее так, чтобы она соответствовала стратегии компании, была конкурентоспособной на рынке, удерживала ключевых работников и оставалась экономически обоснованной. Учтем особенности вашей компании (деятельность,...

Кирьянова Галина 8 место в рейтинге

Екатеринбург

PROТОП-100HR-клуб

Построение сдельной системы оплаты труда профессионально, на основании требований ТК РФ

Цена от 100 000 ₽

Занимайтесь не виртуальной мотивацией, а конкретной заработной платой. Освободите свое время от непонятных вопросов и негативных реакции персонала. Мы возьмём на себя негативные стороны этой работы. Кризис-менеджмент наша работа. Составим нужный пакет документов и рассчитаем трудоёмкость для расценок.

АБК Консалтинг 17 место в рейтинге

Выполненный проект на сайте - 21

Ростов-на-Дону

PROТОП-100ТОП-30

Разработка систем вознаграждений, целостной компенсационной политики компании

Цена договор.

Предпосылки для оказания услуги: отсутствие оценки эффективности работы подразделений, мотиваций, KPI; отсутствие механизмов для своевременной и оперативной адаптации СОТ под изменения требований бизнеса; потребность в организации системы планирования ФОТ в разрезе статей затрат, подразделений, бизнесов; «перекосы» в распределении средств...

Анастасия Баклыкова 19 место в рейтинге

Выполненных проекта на сайте - 34

Москва

PROСпецназТОП-100HR-клуб

Консультация по построению и внедрению KPI

Цена от 20 000 ₽

Консультация по построению и внедрению KPI: не просто цифры, а система, которая реально управляет 📉 Сотрудники «заняты», но результата нет?📊 Внедряли KPI, но всё превратилось в формальность или саботаж?🙄 Команда жалуется: “Эти ваши метрики нам мешают работать”?❓ Или вы просто не понимаете, как адекватно...

Зубарева Олеся 64 место в рейтинге

Красноярск

PRO

KPI и системы компенсации (нормативно-правовое сопровождение)

Цена от 50 000 ₽

Разработка Положения об оплате труда и премировании: Полный внутренний нормативный документ (ЛНА).· Разработка Положения о KPI: Отдельный регламент, описывающий процесс постановки и оценки целей.· Разработка Положения о грейдировании.· Подготовка шаблонов документов: · Оценочные листы (бланки для сбора результатов). ·...

Дмитрий 96 место в рейтинге

Москва

HR-клуб

Управление личным долгосрочным компенсационным пакетом - за что вам готовы платить?

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 30 000 ₽

Это продукт прежде всего для бенефициаров компенсаций - руководителей, ожидающих выплату бонуса и заключения долгосрочного компенсационного пакета с гарантированными выплатами. Сотрудникам HR этот продукт может быть интересен как взгляд с другой стороны процесса и позволит встать на новый уровень взаимодействия с

“С большим уважением отношусь к профессионалам! У Дмитрия есть формат ознакомительной сессии по zoom. Для меня было крайне важно перед заключением договора понять на сколько будет комфортна коммуникация...

Все отзывы - 1

Анастасия Синева 75 место в рейтинге

HR-клуб

Построение структуры грейдирования должностей и системы KPI

Цена от 55 000 ₽

Я — эксперт с более чем 15-летним опытом в управлении персоналом и разработке систем оценки труда. Помогу создать понятную и справедливую систему уровней должностей, которая сделает управление сотрудниками проще и прозрачнее. Что я сделаю: Проанализирую текущую ситуацию в системе оценки и вознаграждения персонала и выявлю слабые места. Разработаю...

Окрыляем Успехом

Севастополь

HR-клуб

Построение системы мотивации на основе KPI

Цена от 30 000 ₽

Какой ресурс самый главный в создании и развитии бизнеса? Человеческий! Без своего персонала ни один руководитель не сможет выстроить качественную, прибыльную фирму. Но интересы предприятия и конкретного сотрудника должны совпадать. Как понять, что главное для каждого члена вашей команды: деньги, карьера, развитие, комфортные условия труда, уважение...

Ирина Кузютина

Санкт-Петербург

Построение комплексной системы мотивации и вознаграждения: грейдирование, вознаграждение по результатам

Цена договор.

Результативная система мотивации и стимулирования сотрудников определяет успех компании. Четкость и ясность целей, критерии оценки результата и прозрачный понятный расчет вознаграждения дает ответственное отношение ваших специалистов к результатам своего труда, успешное выполнение планов, достижение целей компании. Современные методики помогут разработать...

Татьяна Кабаргина

Ростов-на-Дону

Разработка систем вознаграждений, целостной компенсационной политики компании

Цена договор.

Разработка систем вознаграждений, целостной компенсационной политики компании Об услуге Предпосылки для оказания услуги: отсутствие оценки эффективности работы подразделений, мотиваций, KPI; отсутствие механизмов для своевременной и оперативной адаптации СОТ под изменения требований бизнеса; потребность в организации системы планирования ФОТ в разрезе...

Олег Антосин

Екатеринбург

HR-клуб

Построение системы управления эффективностью, разработке KPI

Цена договор.

Предлагаю услугу по разработке KPI. KPI разрабатываем под каждое функциональное направление отдельно. Это повышает продуктивность работы, способствует тому, чтобы люди выполняли свою работу более качественно и эффективно, стремились достигать большего результата. Ведь часто бывает так, что люди удовлетворены промежуточным результатом, достигать...

Станислав

Санкт-Петербург

Разработка системы KPI и системы компенсаций

Цена от 10 000 ₽

Опыт разработки системы KPI и компенсаций и льгот в производственных и торговых компаниях. Разработка модели, форм документов, положений и регламентов, при необходимости постановка задачи и/или подготовка технического задания на автоматизацию. Опыт автоматизации системы KPI и устанавливаемых компенсаций и льгот.

Андрей Иванов

Брянск

HR-клуб

Разрабатываю KPI и системы компенсации

Цена от 60 000 ₽

Я автор проекта "Антименеджмент", в котором создаётся единая и целостная модель управления компанией. В основе лежит выявление единой технологической цепочки организационно - управленческого процесса от "заявки" до "отгрузки". К этой цепочке привязывается функционал всех отделов, мотивация труда, а также нормирование по сотрудникам. Также с привязкой...

HR-UP

Москва

Построение системы управления эффективностью

Цена договор.

HR-TEAM

Санкт-Петербург

Услуги по исследованию рынка заработных плат, компенсационных пакетов, Talent Mapping , Market Mappi

Цена договор.

Выполняем проекты в любых отраслевых сегментах. В каких случаях исследования будут полезны: При экспансии на новую территорию При потенциальном расширении на текущей территории Сравнение уровня дохода текущих сотрудников с кандидатами на рынке Если вы хотите: Определить пакеты вознаграждений, которые лучше всего соответствуют целям вашей компании...

Наталья Муляк

Екатеринбург

HR-клуб

Построение системы KPI

Цена договор.

Система KPI определяется направлением развития компании. Предлагаю следующее решение поставленных задач: стратегичесская сессия с основателем. Опреление основных направлений развития, стратегии компании командная сессия для определения совместного видения экспресс анализ текущей системы мотивации и KPI. стратегическая сессия определения KPI и системы...

Мария Горелая

Вся Россия

Разработка и внедрение модели компетенций с влиянием на компенсации и карьеру

Цена от 5 000 ₽

Развитие функциональных и корпоративных компетенций, в том числе навыков наставничества, измеримо, влияет на среднесрочный и долгосрочный пересмотр зарплат + карьерное продвижение. Ключевая компетенция на всех уровнях: навык решения проблем, детально прописана, разъяснена работникам. Обучение навыку решения проблем с проработкой актуальной рабочей проблемы...

Ольга Становова

Москва

HR-клуб

KPI и системы компенсации

Цена от 20 000 ₽

Необходимо! Наша команда hr - специалистов работаем более 6 лет в составе с бухгалтером (если нужно) Разрабатываем KPI систему ,разрабатываем должностные инструкции, разрабатываем систему мотивации, сотставление должностных структур, оценка и внедрение новых отделов (если требуется) Одна должность -20. 000

Вс Обучения

Москва

KPI и системы компенсации

Цена от 20 000 ₽

В 2017 году консалтинговый центр начал свою работу, как команда единомышленников, вышедшая из HR структур крупного российского и зарубежного бизнеса. Каждый сотрудник в прошлом – это специалист по подбору, бизнес – тренер или кадровик, имеющий огромный опыт практической работы с корпоративным сегментом крупного и среднего бизнеса. У нас...

Ольга

Москва

Разработка эффективной системы KPI, построение системы оплаты труда, нематериальная мотивация, бюджетирования)

Цена договор.

Разработка эффективной системы KPI, построение системы оплаты труда, обзор, аналитика и сравнение с рынком оплаты труда, грейдинг, описание должностей, иерархия должностей, нормирование труда, нематериальная мотивация, бюджетирование и планирование расходов на персонал, разработка регламентов, создание резюме

Егоренко Максим

Казань

Разработка KPI и систем компенсации

Цена от 20 000 ₽

Добрый день ! Наша компания предлагает Вам свои услуги по разработке систем оплаты труда и мотивации персонала. Нашим преимуществом является то, что разработку документации осуществляем учитывая специфику организации, а не стандартную постановку шаблонов. Будем рады быть полезными Вашему бизнесу.

Никитина Юлия

Москва

Построение системы грейдов методом HAY group

Цена договор.

Гредирование существующей окладной системы методом HAY group или построение ее с нуля. Имею практический опыт подготовки системы к оценке: описание должностей, оценка должностей, анализ струткуры заработных плат и дальнейшее грейдирование.

Сергей Чаплыгин

Казань

Построение системы KPI и мотивации

Цена договор.

За что платится бонус все знают. А за что платится фикс? Если ваши сотрудники полагают, что фикс это за сам факт их существования, то вам требуется система управления KPI, которая покажет, что "фикс" это фиксированная оплата за выполнение определенных KPI, а "бонус" это "предпринимательская надбавка".А что делать с "непродающими" подразделениями?...

Татьяна Литвак

Анализ рынка заработных плат и систем компенсаций ваших конкурентов

Цена от 100 000 ₽

Имею доступ к базам кандидатов и могу соотнести ожидания кандидатов с вашим пониманием рынка. Использую не только базы знаний, но и живое общение, опрос кандидатов и ваших конкурентов. Сориентирую по вилкам зп, разбивке на бонус/фикс оклад, можем разложить бюджет ФОТ на отдел исходя из бизнес задач. Вы получите грамотный адекватный анализ, основанный...

Ирина

Санкт-Петербург

Консультация по построению и внедрению KPI на производстве

Цена договор.

Опыт разработки и внедрения KPI Ключевые проекты: Разработка KPI для линейного персонала сети отелей (Санкт-Петербург) Анализ рабочих процессов, определение ключевых показателей эффективности и внедрение системы мотивации для горничных, администраторов и службы приема. Создание KPI для менеджеров по продажам в сфере недвижимости Разработка метрик, ориентированных...

Алина Салыкова

Москва

Мониторинг компенсаций и льгот

Цена договор.

Мониторинг компенсаций и льгот (Compensation and Benefits, C&B) — это процесс оценки и анализа систем вознаграждений и льгот, предлагаемых сотрудникам в компании. Основные этапы мониторинга C&B: Сравнительный анализ: Оценка конкурентоспособности зарплат и льгот по сравнению с другими компаниями в отрасли. Это помогает...

Дарья Гришанина

Москва

KPI и системы компенсации, разработка KPI, оценка мотивации

Цена договор.

Почему вам стоит выбрать меня: ✅ Профессиональная экспертиза: Успешно внедрила системы KPI в Альфа-Банке Имею сертификаты по бизнес-коучингу и управленческим компетенциям Эксперт по развитию персонала и оценке эффективности ✅ Мой подход: Индивидуальный анализ специфики вашего бизнеса Разработка KPI с учетом реальных показателей...

Ирина Масс

Москва

Разработка систем мотивирования персонала и формирование компенсационного пакета

Цена договор.

Имею большой опыт разработки мотивационных программ более 10 лет (Грейдинг, КРI, бенефиты, Ситема управления по целям.) Хорошо знаю и имею опыт внедрения всех составляющих компенсационного пакета. Владею всеми западными технологиями. А также большой опыт их внедрения в Российских коммерческих организациях с различной организационной...

Как мотивировать и удержать ключевых сотрудников без больших бюджетов? Делитесь неочевидными кейсами

"Сейчас многие компании сталкиваются с двойным вызовом: необходимо сохранять операционную..."

23 января 2026 ответов: 16

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят
на ваши вопросы.

Построение системы компенсаций

Как заказать услугу?

Спроси HR-эксперта